郝东汉
[摘 要]本文基于人力资本形成机制的随机增长模型,研究教育投入强度如何影响波动与增长,及其机制。结论给出关于波动与增长实证一种解释:外部教育投入强度是决定人力资本形成中,教育强度和非教育强度贡献于人力资本形成份额比例的核心要素,从而是决定波动增长关系的关键参数。
[关键词]波动 增长 人力资本
商场现代化2012年13期
1《师道·教研》2024年10期
2《思维与智慧·上半月》2024年11期
3《现代工业经济和信息化》2024年2期
4《微型小说月报》2024年10期
5《工业微生物》2024年1期
6《雪莲》2024年9期
7《世界博览》2024年21期
8《中小企业管理与科技》2024年6期
9《现代食品》2024年4期
10《卫生职业教育》2024年10期