90后“工漂族”择业新观念

2012-04-29 00:44赵存
大学生 2012年18期
关键词:光耀小薇玩游戏

赵存

王加鹏,18岁,名副其实的工漂族,3年去了7个城市,打了10份不同的工。最近来到北京,打算找找工作。

我要当经理

我:你能简单解释一下“3年,7个城市,10份工作”吗?

王加鹏:我初中毕业后就到云南去打工了,后来又去了广州、义乌、上海、深圳……现在到了北京。在不同的地方,我做不同的工作。厨房里洗碗、切菜、上菜;理发店小工,洗头、扫地;快递;搬运工……反正是什么都干过,没有一份重样的。

我:找工作你看中的是什么?工资和五险一金?

王加鹏:我并不十分看重工资。像我在化工行业工作的时候,工资就很高,但我以后我不会再做化工,太伤身体了。至于五险一金,在我打过的10份工里,每一个工作单位都有保险,所以我一点儿也不担心这个。我就希望在公司里能够有发展的机会,我不想在一个餐厅洗碗,就洗一辈子碗。在工地做搬运工,就搬一辈子沙袋。我也希望公司能让我当组长,主管,甚至经理。

我:那你觉得自己具备当经理的哪些能力或者优势?

王加鹏:首先基本的业绩要好。比如像我在房地产公司做中介那会儿,我的业绩甚至超过了店长。可是我根本没有任何晋升的机会,所以就离职了。其次是组织管理能力,在每份工作中,我都能和同事们打成一片。最后,我觉得要当一个领导,还要经历不同的业务,不同的工种,提高综合业务能力。

王加鹏的话引起我深思。现在的90后务工人员找工作的心态已经变了。70年代的工漂族大多以养家糊口为工作目的,而如今的90后,他们更看重发展空间,并清楚地知道自己的优势和能力,不断朝自己的目标前进。

享受工作的乐趣

我:能告诉我,具体的工作内容是什么?

严俊:玩游戏。

我:把玩游戏当工作肯定相当开心吧?

严俊:以前我的爱好也是玩游戏。所以当我找到一份可以玩游戏赚钱的工作时,简直兴奋得不得了,经常不吃饭不睡觉地玩。

我:那你的工作应该做得很顺心吧。

严俊:刚工作那会儿,游戏刚通关时确实相当有成就感。但很快就变味儿了,因为我是游戏测试员,必须要反复地玩某一款游戏,看它有什么bug,还要撰写报告。日子久了,简直厌烦死这样的工作了,玩游戏玩得我兴趣都没有了。以前疯狂的开心游戏时间,变成了痛苦的加班时间。

我:那个时候想过离职吗?

严俊:忽闪而过。我觉得这个游戏通关了,再玩还能有什么意思。不过,我马上掐灭了这个念头。如果连我最喜欢的玩游戏的工作都不能做好,就更不用说别的工作了,所以我决定调整心态,换个角度看待它,试着把找bug当乐趣。过了几个月,公司推出了这个游戏的新版本,这样我就有一种玩新游戏的新鲜感和乐趣了。就这样,我渐渐在乐趣和责任感里找到了平衡,虽然大部分时间仍然是找bug。

我:你现在是计算机本科生,成天让你找bug,不觉得屈才了么?

严俊:我不觉得屈才,行行出状元嘛!这几年我不仅很好完成了本职工作,还学会了如何写测试报告,知道了什么是白盒测试,什么是黑盒测试,以及如何做专业的单元测试。我还开发出了自动化测试工具,得了公司的创新奖呢!为了读懂游戏里的很多英文单词,我还自学了英语,考了雅思。最近公司有个出国交流的机会,我还准备去挑战一下!

我:所以,你觉得工作和兴趣是可以合二为一的?

严俊:都说熊掌和鱼不可兼得,关键是要看如何去调整了。

以前的工漂族们觉得,工作就是工作,就是辛苦的,就是无趣的,但只要能赚到钱就行。但90后的严俊觉得,他可以在工作中同时享受干活的乐趣和学习的乐趣。

想唱歌的文艺青年

我:你今年多大了?老家在哪里呢?

梁光耀:18岁。我是江苏昆山人。

我:现在的工作哪些地方让你不满意呢?

梁光耀:比如,两年前我哥哥出来工作时,鸡蛋才3元一斤,现在鸡蛋涨到5块5了。可是单位给我开的工资还跟我哥哥的一样!物价涨了,工资却不涨,这一点我非常不满意。而且,在北京生活开销很大,公司都不给安排住宿,更不用说什么饭补、房补了。

我:除了这些问题,还有什么不满意的吗?

梁光耀:我原本以为北京是个大城市,在这里工作应该会很精彩。可是,我在电子仪器厂工作的这几个月,包括过年时,公司都没有举办过一次活动。下班后,大家回到宿舍,无非就是聚餐、看电视和打牌。而我对那些都不感兴趣,业余时间唯一的娱乐就是上网,这让我觉得非常没意思。

我:你希望公司能组织什么样的活动呢?

梁光耀:公司集体的活动呗,比如年会啊,郊游啊,大大小小的主题活动等等。这样就能让我的个人能力有机会体现一下子。比如,我唱歌唱得特别好,就想在公司的文艺晚会上一展歌喉,而且我组织活动的能力也不错,以前带过旅行团,所以公司如果要组织去春游啊,晚会啥的,我都能出上力。

与老一代务工者不同,新生代务工者除了关注工作本身,精神生活也更加丰富多元,对公司提供的软性条件也非常看重。但现实是,他们的业余生活非常单调甚至没有,希望这一点可以让一些招工难的企业有所启示。

孝顺新观念

我:我很好奇,别人都在为找工作东奔西跑,你却为如何辞职而烦恼?

小薇:是的。我去年就跟领导说我要离职了,可直到现在他都没有批准。

我:为什么要离职呢?

小薇:我在外打工已经第3年了。但自从弟弟也出来务工后,虽然父母嘴上不说,但我明显能感觉到他们的孤单。我每次给他们打电话,他们都争着跟我说话。好不容易盼到春节回家,除去在来回路上度过的四天四夜,一年我在家待的时间还不到三天!

我:那你跟公司说明情况了吗?

小薇:当然说明了。但公司不肯放人,他们说女技工不好招,等他们找到了就会批准我辞职。

我:公司招了一年还没找到人?

小薇:是啊。期间我一直要走,工资还翻了倍。

我:那你仍然要走?

小薇:是的,今年我必须回去。春节时回老家,我才得知爸爸去年开拖拉机伤了腿。可他为了不让弟弟和我担心,竟然和妈妈一起瞒了我们大半年!我一想起这件事就觉得非常内疚。

我:你就不怕回家后找不到像大城市里的高薪水工作了吗?

小薇:这几年我听我妈说,家里那边的工资也挺高了,关键是能跟父母在一起了。再说了,咱有技术肯吃苦,走遍天下都不怕!

90后工漂族对孝顺的观念也已经改变了。他们眼中的孝顺,并不单单只是赚钱给家里补贴家用了。随着东西城市的工资差距逐步缩小,回老家找份工资,多花点时间陪父母,这才是最好的报答方式。

责任编辑:曹晓晨

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