论大型企业职工体育研究的现状及意义

张祝平

一、研究现状

（一）国外企业职工体育行为研究现状

在资本主义国家，体育锻炼作为企业人力资本的一种投资形式，已不再被简单地看作是一项社会福利活动，其更深层的意义是公司和企业保护劳动力资源的一项重要措施。比如，位于法国奥尔良市的阿尔卡泰尔公司的员工可以参加公司的体育协会，每年只需要交纳30欧元的会费，就可以参加网球协会，比其他的网球俱乐部的价格便宜几十倍。与位于同一地区的CD香水场相比阿尔卡泰尔公司的体育文化并不算发达。该公司出资修建豪华的体育设施，每年在体育方面的开支与一个小城镇的体育开支相当。凡是进入企业的每一个员工都被告知可以参加俱乐部，涉及22个体育项目。有资料显示，经常参加体育活动的职工每年人均病假27小时，保健费用173美元，不经常参加体育锻炼职工每年人均病假44小时，保健费用为434美元。基于经济利益考虑，很多企业在工作场所向职工提供健身活动设施，举办健身讲习班，这些措施对职工参与体育活动起到了积极作用。在美国60%的公司有自己的体育设施，各种类型的体育运动或健身俱乐部在职工体育中发挥着重要作用。新加坡也有58.4%的公司建立了自己的体育俱乐部。在瑞典到1993年，全国有27292个俱乐部，每3个居民就有一个是会员。而法国1994年参加体育俱乐部定期锻炼的人数已占总人口的近1/5。

（二）国内企业职工体育意识和体育行为的研究现状

笔者从体育类核心期刊及《中国学术期刊网》检索到相关论文94篇，按论文研究的重点主要集中在以下几个方面：职工参加体育活动状况研究、职工体育管理机制的研究、职工体育内涵及特点的研究、职工体育发展对策研究。然而，关于河南省大型企业职工体育方面的研究少之甚少。

1.职工参加体育活动的研究现状

在所统计的论文中对于职工参加体育活动现状的研究论文所占比例最大，其研究方法主要采用问卷调查法、访谈法及数理统计法等，研究成果多为调查分析论文。如《岳阳市国有大中型企业职工体育现状调查研究》《我国三资企业女职工参与体育锻炼情况的调查研究》等。企业职工体育是全民健身服务体系的一个重要组成部分，职工体育活动现状在职工体育中占有较大的比重。根据统计笔者还发现，其研究内容涉及到锻炼场地设施状况、活动的经费支持、体育锻炼项目状况、体育活动的形式、体育锻炼频率强度、体育健身的动机、体育社会指导员状况等方面。

2.职工体育管理机制的研究现状

根据统计对于职工体育管理机制的研究成果较少。研究方法主要是文献资料法、逻辑分析法，研究成果以探讨性论文为主。如《苏州市外资企业职工体育管理的现状与发展趋势研究》《转型期辽宁省特大型国有企业职工体育管理机制创新研究》等。研究成果主要都集中在随着社会主义市场经济的改变，企业经营机制的改变，导致了职工体育运行机制，管理模式的改变。对此各位学者持有不同的意见和建议。王新国、王玲、薛留成、黄金铭、张向群等在《广东省大型企业职工体育管理体制现状》中认为：职工体育的管理必须与企业文化建设相结合，与企业文化建设统一起来，对职工体育实行企业化管理，将福利性、盈利性结合在一起，走市场化道路，这是现阶段我国职工体育开展的有效模式。崔云霞等在《苏州市外资企业职工体育管理的现状与发展趋势研究》中在体制问题上，认为必须加强体育立法，维护职工体育权益。对企业体育场地设施，体育经费投入，体育管理部门，企业专兼职体育管理人员的配备，提出明确的要求，以保证企业职工体育在法律的约束下健康可持续的发展。另外在研究职工体育管理方面，有研究者认为应当借鉴引进西方企业职工体育的管理模式，突出其实用性和个性化特点。

3.职工体育内涵及特点的研究现状

对职工体育内涵、特点方面的研究方法以文献资料法为主，研究成果也以论述性论文为主，主要研究市场经济体制下企业职工体育的特征。如《职工体育活动的功能和地位》《职工体育的经济效益与企业文化建设》等。对体育内涵及特点的讨论，学者们认为在市场经济条件下它的特征主要表现在：体育价值观念的变化，体育人口的不断扩大，专兼职体育干部工作方式的改变。这些都涉及到计划经济向市场经济转化过程中企业职工体育的特征。而较少涉及到计划经济向市场经济转化过程中民营企业职工体育的特征。在《辽宁省民营企业职工体育现状调查与分析》一文中於振朋从民营企业的性质、特点阐述了民营企业的特征与表现，即民营企业发展动力的内源性，活动选择的导向性，策划运行的可行性，内容形式的娱乐性、组织运行的社会性。表达了职工体育既具有教育、娱乐、健身等特点，也有政治、经济、文化等特征。

4.职工体育发展对策的研究现状

在《职工参与休闲体育的现状调查及发展对策研究》，《安徽省省属大企业职工体育发展现状调查及对策研究》等文献中，很多学者对这类问题的研究有很多精辟的看法。这些对我国职工体育的发展起到了很好的指导意义。周志俊在职工体育发展趋势中指出：体育运动的功能已不再是仅仅作为教育、补偿、调节的手段，而是进入消费范畴，这种新的体价值观将使职工体育有一个较大的发展。刘志敏、聂真新、王树金等认为我国职工体育必须综合职工体育协会与单项俱乐部之长体育俱乐部与职工体协的特点相结合势，必会对我国的职工体育起到促进作用。体育俱乐部可以是职工体育的主体，职工体协可在俱乐部之外起宣传、指导作用。兰自力、郑旭旭、蔡传明等认为，转变传统概念，重新审视职工体育的内涵，职工体育不仅是职工的“福利”，更是企业的“福利”。借鉴欧美、日本等经济发达国家的管理经验，建立调控与监督机制。在职工体育活动向社区转移渗透的同时，与文明社区的建设结合起来，与社区理部门密切配合，建立职工体育网点，实现职工效益和社会效益多赢的局面。

从上述相关研究中不难发现，当前的相关研究大多侧重企业规模分类和企业性质分类的研究。通过查阅文献资料发现，河南省目前尚未有相关研究，尤其是职工体育意识和体育行为现状在全国范围内还不多见。

二、研究意义

健康是生命的基石。生命的质量是建立在健康的基础上的，健康的生活是人类永恒的追求。每个人从出生起，就被赋予了一种使命，在没有完成使命之前，要珍重生命，生命是完成使命的载体。随着生活节奏的加快和社会压力的增大，在发达国家和城市中，除了确诊的病人外，常人眼中的健康者有一半左右处于“亚健康”状态。据统计资料表明，国内目前也有半数以上的人处于这种状态，已引起人们的高度重视。卫生工作者、大众传媒以及许多与健康有关的学术研究都在不断向人们传播这样的信息：如果人要获得健康并希望长寿，就要在日常生活中避免一些不健康的行为，并不断接受和坚持一些健康行为。另外一些研究则明确告诉我们：经常性的身体运动，注意保持良好的心态，杜绝不良嗜好和重视安全等，对身体健康是有益的。

人体的构造和功能生来就是为运动设计的。生命在于运动的八大理由：（1）运动可以改善心肺功能。（2）运动可以增强肌肉和骨骼的功能。（3）运动可改善血压。（4）运动可提高机体免疫力。（5）运动可使你的体态更健美。（6）运动可健脑。（7）运动可消除疲劳。（8）运动可促进心理健康。由于工业自动化和科学技术的飞速发展，将人类从繁重的体力劳动中解脱出来，进入了现代文明时代。统计资料显示，近一个世纪以来，世界每年的平均工作日在不断下降，使得人们的余暇时间大幅度地增加。如果说以往超负荷的劳动强度及其他自然和社会环境方面的因素影响了人类的健康水平，那么，现代社会中身体机能的活动减少给人类的健康同样带来了新的问题。国内外的调查都充分表明，不健康的生活方式占人类死亡原因中的半数以上。如抽烟、酗酒、吸毒、赌博、不良性行为、睡眠不足、居住空间狭小、生活节奏过快、生活无规律、缺乏体育锻炼等都是人类健康的“黑色杀手”。此外，人际关系淡化、人际交往减少、情感贫瘠、精神空虚、金钱与利益的诱惑、婚姻家庭破裂导致的精神创伤等，也是对人身心无形的摧残。为了促进本国经济和社会发展需求，西方国家开始重视对本国大众体育的开展，并加大了对大众体育的投入力度。

党的十一届三中全会以来，我国各方面的工作都得到快速发展。职工体育也乘改革的东风，驶入正常的发展轨道。据不完全统计，仅在1985-1995年间，全国累计约有14亿6千万人次的职工参加了体育竞赛与活动，其活动规模之大参加人数之多，在职工体育史上是前所未有的。这也标志着我国职工体育进入了快速发展与提高的阶段。时至今日，传统的体制、价值观、组织方式以及传统的计划性事业型的观念，使职工体育发展的路子已远远跟不上我国转型期企事业内部机制深化改革的步伐。在社会主义市场经济条件下，企业职工体育的发展面临着严峻的挑战，如何改变传统福利型职工体育体制下高度集中统一的以事业型为主的传统模式，树立起广大职工体育健身的新观念，以适应社会发展的要求，探索真正充满生机和活力的集服务型和经营型为一体的，具有社会主义初级阶段特色的职工体育模式，已成为当前我国急需解决的重要课题。

关注人类健康是21世纪国际社会共同的主题，随着社会的发展与科技的进步，人们对健康的追求也越来越重视，我国政府对国民健康与参加体育健身活动的状况也极为关注，《中华人民共和国体育法》《中华人民共和国工会法》和《全民健身计划纲要》等相关法律，法规文件也为我国居民的身体健康与参加体育锻炼提供了政策与法律保障。根据统计资料统计：我国已有3亿多人口经常参加体育锻炼，占全国总人口的30%以上，10亿人次达到了《国家体育锻炼标准》，人民体质有了较大的改善，人均寿命已从解放前的35岁升至69岁，中华民族以健康的精神面貌展现在全世界的面前。

目前，大众体育已广泛深入到我国社会各阶层，特别是社区体育和学校体育得到了快速发展。然而，在中国社会处在转型时期，曾经作为群众体育生力军的企业职工体育却呈现出明显的下降趋势。据资料显示：工人中的体育人口较1996年下降了6.6%。中国是世界上人口最多的国家，河南省是中国人口第一大省，截至2007年底河南省总人口为9256万人，占全国总人口的十五分之一。河南是个多民族省份，除汉族外，还有少数民族55个，是全国少数民族比较多的省份之一。河南承东启西、通南达北，是承接我国中西部的枢纽，是各族人民南来北往、西去东来的必经之地，是各族人民频繁活动和密切交往的场所。研究河南省大型企业职工体育意识和体育行为可以为企业体育研究和发展奠定实践基础。我们可以从一个全新的角度，用现代体育思想对企业文化的内容做出更为深刻地分析和合乎科学的解释，企业文化的精髓在于以人为本，职工体育能够创造出良好的工作环境，提高员工的综合素质，对内形成强大的凝聚力，对外提高企业整体的运作效率，成为企业发展不可缺少的精神纽带和道德纽带。

（责任编辑贺蕾蕾）