中关村视线

践行北京精神，实施“双轮驱动”，落实“I+6”政策

北京市市长郭金龙在听取中关村国家自主创新示范区工作汇报后，提出要进一步抓好“1+6”先行先试相关政策的落实，完善重大科技成果转化和产业项目统筹机制，做好高新技术成果转化项目认定办法发布实施相关工作，加快中关村国家自主创新示范区的建设发展。一是中关村示范区要在“求进”上发挥示范带头作用。关键是要牢牢把握“稳中求进”的总基调。要围绕加快推进创新驱动、发展实体经济、发展惠及民生、进一步提高对外开放水平、深化各项改革、推动城乡一体化等六个方面奋力“求进”。作为首都科技创新龙头的中关村，必须在“求进”上狠下工夫，走在全市前列。要发扬敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的精神，以增强自主创新能力为核心，深入实施“双轮驱动”战略，加大“1+6”先行先试及相关配套政策落实力度，进一步发挥创新平台作用，推动示范区在科技创新、成果转化、战略性新兴产业发展、现代服务业试点等方面取得更大、更明显的成效。二是要进一步完善重大科技成果转化和产业项目资金统筹等机制。围绕重点方向和领域，进一步加大资金统筹力度，集中支持一批科技水平高、市场前景好的重大项目。抓紧完善高新技术成果转化项目认定办法，建立健全资金项目筛选评价机制，将更多、更好、更加符合首都发展方向要求的项目纳入政府支持范围。三是加快推进示范区产业空间布局的统筹优化，提升示范区建设发展整体水平。积极推进示范区扩区定界工作。充分发挥好创新平台的作用，统筹协调好各分园、专业园的产业项目，使产业布局符合区县的功能定位，促进各园区的专业化、特色化发展，确保示范区整体产业空间布局的科学、合理、有序。

“长风破浪会有时”，第三次IT创业潮涌动中关村

在平凡的事物中睁大你的眼睛，往往“见微而知著”。新华社记者迈开双脚，走访了坐落在海淀桥附近的“车库咖啡馆”，惊喜流诸笔端：“一边是韵味悠长的西式饮品，一边是最新的移动互联网产业话题。看似风马牛不相及的两件事物交织在一起，传递出中国硅谷的时代脉搏。在全球IT产业新旧交替之际，继上世纪80年代来两次创业潮之后，第三次IT创业潮正在中关村涌动。”这让人联想起微软的比尔·盖茨和苹果的乔布斯，他们不都是从“车库”里起步走向辉煌的吗！“每天差不多有十几个团队入驻，一个人、一台电脑、一支笔、一张纸，一坐一天，这就是很多创业者的工作状态”。长江后浪推前浪，流水前波让后波。2011年世界的IT行业，正处在新旧交替的关键期，诺基亚、爱立信、惠普、诺西等国际大牌出现减员、业绩跳水，任何一家固守传统游戏规则的企业都将难有立足之地，与此同时，新机遇也会不断出现。创新是中关村的灵魂，创业是中关村人的伟大壮举。中关村的辉煌留下一串串“知识英雄”奋斗的足迹，80年代在全世界计算机革命的浪潮中，诞生了以柳传志为代表的联想集团，而今傲然屹立在世界。在90年代的全球互联网兴发中，神州大地有新浪、搜狐、百度等的崛起，李彦宏、张朝阳等领军人物成为国人的骄傲。而今“创业的大旗传递到了咖啡馆和创新工场中的年轻人”，这是历史发展的必然。“在年轻的创业者看来，创业是成长的一种方式”。我们相信，“长风破浪会有时”，“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。

专家谈“中关村国家自主创新示范区体制机制再创新”

2010年国务院出台的关于中关村“1+6”的政策和规划纲要，为中关村发展提供了强大的动力，实践表明示范效果明显，取得了举世瞩目的骄人成绩。但也必须看到，“在中关村向更高层面迈进的过程中，体制障碍成为制约进一步发展的重要因素；园区管理的行政主体不明确和决策机制多元，影响了园区竞争力；空间区域关系复杂，导致多头管理，多方面牵制；区内外新旧管理体制矛盾冲突，产业链尚未形成有机联系；园区内资源、资金尚未有效整合，整体的品牌优势和国际产品创新优势不突出。鉴于此，为进一步落实中关村“1+6”政策，可持续地取得更大的成果，业界专家放谈“中关村国家自主创新示范区体制机制的再创新”。一是“突出重点，在一区十园格局不变的基础上，进行局部土地资源与行政主体的新整合，创立并强化中关村示范区的核心区”。二是“成立统一的跨行政区开发建设领导机构，建立中关村示范区核心区的行政管理体系”。三是“在核心区的功能区管理机构内，参照‘蛇口模式实行企业化管理”。四是“建立科技成果转化和产业化路线图，积极串接‘一区十园中的各园和各创业主体，创立创新大联盟，实现资源整合，创新成果提升”。中关村是国家自主创新示范区，肩负着政策先行先试的使命。对中关村而言，创新是灵魂，发展是硬道理，示范推广是责任。“1+6”政策在中关村试点实施后，在成熟的情况下可以扩大实施范围，这也是中关村示范区为全国做出的贡献。

李国杰：引进高端人才切忌“钓鱼工程”和“武大郎开店”

中国工程院院士、著名计算机专家李国杰先生，鉴于时下“大量人才依然在海外”的现状，认为“有计划有目标地引进高端人才，是决定国家未来命运的战略性举措”。“改革开放已经30多年，现在是我国实施人才开放流动政策的收获期”。他呼吁：引进高端人才不能搞“钓鱼工程”。一流人才最需要的是“用武之地”，即给他们提供足够发挥才智的舞台，比如重大项目的领头人等。用人单位和政府部门需要先深入了解被引进人才有多大本事，一旦决定引进就要冒风险委以重任，要勇于一次性承诺给予大的支持，不要搞先试用再逐步加大支持力度的“钓鱼工程”。李国杰强调，“计算机领域真正一流的人才需要‘请回来，而不是让他们与别人竞争自己争取回来，各用人单位需要用真诚的邀请打动他们。”当然，也要正确看待国内科研环境，正确看待归国人才，既要避免“武大郎开店”和“白衣秀士”作风的干扰，又要防止目中无人否定国内一切的片面性。妄自菲薄和妄自尊大都不可取。李国杰指出，“‘橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，关键是要改良‘土壤。引进高端人才的目的不只是加强研究实力，更需要他们与国内科技人员共同努力改善科研和人才的环境。”李国杰在多种场合表达对老一辈科学家的敬重，“新中国成立初期从海外回来的科学家，在非常恶劣的环境下，创造了令世界震惊的辉煌成果。老一辈科学家艰苦创业的精神值得继承。”