国有企业如何在创先争优中实现团青工作新跨越

韩璟轶

摘 要：在全国范围内广发开展的“创先争优”活动中，国有大型企业如何团结带领引导团员青年员工，积极投身于生产实践，发挥团青生力军的作用，是新的形势给我们提出的新要求。站在新的起点上，进一步提高团青组织建设能力、开展丰富多彩的主题活动，是推动团青工作的出发点和着力点。

关键词：创先争优 团青工作 跨越发展

中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2012）12（a）-0-01

青年始终是推动企业不断进步和发展的中坚力量，是企业最新鲜的血液和最活跃的音符。该文对大型国有企业，如何在创先争优活动中充分发挥团员青年主力军和生力军的使命，挖掘他们的潜能、调动他们的积极性、发挥团员青年突击队的作用进行了一些粗浅的探讨。

1 坚持思想建团，打造政治素质和思想道德素养过硬的团组织

坚持思想凝聚和引领，以社会主义核心价值观体系为统领，做深入做好青年的思想政治工作，构建青年强大的精神支柱。

一是深化理想信念教育。要进一步深入学习贯彻党和十七大和团的十六大精神，用中国特色社会主义理论体系武装青年的头脑，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，切实增强青年的政治素质。坚持在科学发展观的指导下推动共青团事业发展，善于把传统的教育引导方式转化为青年时间活动，使党和团的政治主张在青年中深入人心。

二是深化形式任务教育。认真学习贯彻企业相关会议精神，践行企业创先争优活动纲领，引导青年深刻认识企业面临的经营困难和挑战，进一步树立高度的政治意识、大局意识和忧患意识，面对新形势，做最好的自己，聚焦项目争精品，立足岗位创一流。

三是深化优良传统教育。通过大讨论、征文、主题实践活动等行之有效的载体，用“五四”精神、先进人物事迹等教育青年，使青年成为光荣传统的践行者和传承者，实现继承优良传统和弘扬时代精神的有机融合。要引导团员青年把实现自我价值同企业的发展目标联系起来，深入学习以徐銤为代表，在岗位建功立业的先进典型的优秀事迹，增强敬业意识、奉献意识，努力在平凡的岗位上追求卓越、永争第一的青年员工队伍。

四是深化主题实践教育。要坚持围绕中心，服务大局，以“我与祖国共奋进、火红青春献岗位”主题教育活动为载体，紧密结合企业安全生产、经营提效、企业文化、社会责任等内容开展形式多样的活动，通过在主题实践活动不断增强市场意识、危机意识和竞争意识。

2 围绕企业中心工作，切实发挥团组织生力军的作用

坚持中心带动和事业凝聚，以建设一流企业的宏伟目标组织和发动青年，深入实施“青年号”品牌活动，为推动企业又好又快发展实战才华，建功立业。

一是进一步加强安全生产教育，在确保企业安全生产中发挥作用。企业管组织要把安全放在首位，时刻提醒广大青工把安全生产放在企业安全工作的大局中去考量，进一步加大青工安全工作格局的创建。

二是进一步深化“号、队、手”活动，在参与企业经营管理中体现作为。以企业生产经营中的难点为主攻方向，促进经营管理精细化水平的不断提升。要紧扣生产经营实际，针对薄弱环节，发挥青年群体和先进个人在生产经营中的示范带头作用。要继续深化“青年突击队”活动，围绕“急、难、险、重、新”任务，开展各种突击奉活动。

3 创新青年举措，为青年成长成才做好服务工作

坚持服务凝聚，立足企业发展和青年成才的需求，以“岗位争先，快乐成才”项目工程为统领，以满足青年最直接、最现实、最迫切的需求为出发点，不断提升青年成长成才的本领。

一是认真做实服务青年的各项举措。团组织要发挥服务职能，以企业需求和青年需求为导向，完善服务青年的机制和措施，加强青年调查研究，分析青年的需求和对团组织的期望，找准企业需求与青年需求的结合点，通过走访慰问和沟通交流等形式，深入到青年中去，关心青年的工作和生活。

二是有效开展青年职业生涯规划导航。团组织要以建立一支有发展潜力、综合素质稿、符合并适应企业发展需要的青年人才队伍为基本目标，认真开展青年员工职业生涯规划导航活动，制定规划，重点实施目标导航、素质导航、能力导航、典型导航、竞争导航、文化导航，为青年员工快乐成才开辟有效通道。

三是努力搭建青年学习平台。要努力创建学习型团组织，通过举办专题讲座、读书沙龙等形式，拓宽青年的知识面。大力推进青年读书计划，开展“每日阅读十分钟”活动，建立青年读书角，配备相关书籍，为青年提供健康向上的精神食量，充实青工精神世界，培养青工良好的道德情操和提升青工文化素养。

四是推进青工健康管理。团组织要在青年中大力倡导关注健康从青年员工抓起、“健康在你手中，生命在于运动、心里健康至上”的健康管理理念，倡导健康文明的生活方式和行为习惯，注重员工心里健康，树立感恩企业、快乐工作、快乐生活、快乐成长、快乐创造和阳光心态。

4 加强团组织自身建设，不断增强吸引力、凝聚力和战斗力

坚持组织凝聚，以“四项职能”建设和“两个全体青年”要求为统领，克难题、夯实基础、求创新，永葆先进，确保团的基层组织建设和基层工作得到进一步的加强。

一是始终坚持党建带团建。团组织要积极主动的向所在企业党组织请示汇报工作，努力争取党组织对团的工作更多的关心、指导和帮助。把团的工作纳入到党的工作体系中，把团的建设纳入党的建设之中，把团的考核纳入党的考核之中，通过党组织带动团的组织建设、思想建设、作风建设，全面活跃团的工作，充分发挥团的优势和作用，切实提高团组织的战斗力。

二是进一步加强团组织的工作制度建设。按照常项工作流程、重点工作项目化的思路，不断完善工作制度，优化工作流程，强化制度执行，提升共青团工作管理水平。健全共青团工作考核制度，将对标管理与考评体系相结合，完善阅读考核、季度评价、年终检查评比的考核办法。

三是不断探索和实践共青团工作的新方法。针对当前青年团员特点，积极探索具有广泛性、开放新，更有利与团组织发挥作用的基层组织设置形式，不断扩大团组织对团员青年的有效覆盖。加强团内工作信息化建设，充分利用现代科技手段，搭建多层次的信息网络平台，逐步实现电子图务管理，提高基础工作水平。

四是加强团干部和团员队伍的建设。切实增强团员干部的事业心和责任感，大兴求真务实作风，在实干上下工夫，永葆进取之心，充分发扬团内民主，开展批评与自我批评，保持积极向上的人生追求和蓬勃朝气，做党政放心，青年满意的团员干部。