法兴银行:“小小银行家”活动(等)

法兴银行：“小小银行家”活动

★项目创新：从不同角度为孩子提供独特体验的素质培训

2011年11月，法兴银行再次推出“小小银行家”活动，经过全国范围内严格的笔试面试，精心挑选出来优秀的候选人，随后根据报名意向，候选的小朋友们被聘为行长、副行长、客户经理等，由各个职位对应的法兴银行工作人员一对一进行辅导和职业体验。活动结束后，根据小朋友当天的表现，会被授予“最佳领导风范奖”“最佳敬业奖”“最佳仪表奖”等荣誉，以激励孩子们为未来能成为真正的银行家而努力。

法兴银行每年都开展不同主题的“小小银行家”活动，到2011年已是第8届。每次活动主题，均为孩子素质的培训、视野的拓展而设立，如关于理财讲堂、民俗知识教育和民工子弟小学探访等活动，受到了家长和小朋友的热烈欢迎。法兴银行将持续举办此类活动，除了为客户提供各式多样的尊享客户服务，为客户子女提供更多关爱之外，也希望能够从不同角度给“小银行家”提供独特体验的素质培训，帮助他们成长为未来有社会责任感的银行家。

研华（中国）公司：“TiC-Orange Sky橙色天空”

★项目创新：提供模拟真实职场，为大学生迈入职场奠定基础

研华文教基金会及研华（中国）公司发起并主办的“TiC-Orange Sky橙色天空”本着“回馈社会，帮助大学生学习、成长”为己任的坚持，也秉持着“教育、创新、务实”的理念，希望能为社会培养更多动脑与动手能力兼备的优秀学子。大学生可视各自暑期生活之规划，报名参加为期50天的活动。以丰富自己的阅历，拓宽思路，锻炼动手能力，经历一次真实的职场初体验。

2011年研华在“TiC-Orange Sky橙色天空”的基础上更是推出“大学生培育计划”，在50天的暑期实习后，留任部分同学继续实习，深入培养其实践能力。

2011“TiC-Orange Sky 橙色天空”共有7大主题：企业实战课题研究（涉及研发类、技术类、市场类、营销管理类等等方面）+ 企业导师一对一辅导；T平方对对碰计划，让同学们了解企业各个职能部门的运作方式和工作流程；Advantech WiKi,一个实习生共有的开放网络空间，自由交流实习心得与成长故事；每周的例会，帮你总结实习成果，并与其他实习生进行横向交流；定期的培训课程，提升职业技能，为将来迈入职场奠定基础；参加《研华志工》活动，给自己一次付出爱心的机会，获得心灵成长的机会；参加“暑期实习生创新竞赛”全面检验自己的实习成果，为实习生活画上圆满句号。

零点研究咨询集团： 黑苹果青年计划

★项目创新：发展互动参与式的发展型公益

“黑苹果青年计划”由零点青年公益创业发展中心发起，宗旨在于推动"青年社会参与"这一新的公益理念。“黑苹果青年计划”项目包括两部分：大学生黑苹果和白领黑苹果。

“大学生黑苹果”通过凝聚社会资源，在全国各大高校内全面推广包含公益创业、校外实习、概念设计、社会访问、高管一日助理在内的各类多元化社会实践性活动，引导和推动大学生自主策划并实施社会实践项目，帮助大学生扩展社会参与的途径，并真正有效的提高其社会参与意识与参与能力。目前，已经运营的“黑苹果青年公益创业”“黑苹果大学生实习联盟”“黑苹果大学生社会访问”、“黑苹果高管一日助理”“黑苹果青年概念设计” 均得到全国青年的积极相应，更得到广大媒体的关注。

“白领黑苹果”系列活动，联系社会各界所有关注白领文化的优秀个人与组织，通过一系列不同主题的大型社交活动，为社会白领群体进一步提升知识与社会能力，降低社会生活与事业的发展成本做出贡献。让白领的职业发展与社会发展并行，使其社会行动成为提升职业素养的新动力。

2011年，“黑苹果青年”项目推动全国范围内的黑苹果们参与主题为“春风、夏花、秋月、冬雪”四季系列年度大型社交活动，从而有效地联系、服务、凝聚白领青年与关注白领青年的企业群体，成为2011年对青年群体最具关怀，最具影响力的活动。

李锦记：“希望厨师”项目

★项目创新：项目创新：“授人以渔”

李锦记“希望厨师”项目启动于2011年，是一个帮助寒门青年学厨圆梦、为中餐业发展培养未来之星的长期公益计划，每年从全国贫困地区公开招募有志从事中餐烹饪的寒门青年，全额资助其入读烹饪专业特训班，并鼓励学员学成后投身餐饮企业，为中餐业的发展贡献力量。

2011年9月1日，李锦记“希望厨师”项目首期正式启动。项目首期最后录取了来自贵州、四川、云南、黑龙江、河北、河南、内蒙古、湖北等地20名有志于烹饪事业的寒门青年。

2011年10月19日，“2011李锦记希望厨师班”开班仪式在京举行，首期录取学生正式入读北京市劲松职业高中，开始为期三年的烹饪特训。三年内，李锦记全额支付学生各项费用。李锦记希望厨师项目受助学员经过文化课及专业课程特训，第三年顺利进入酒店实习并通过毕业考试取得北京市劲松职业高中颁发的毕业证书并获得就业推荐机会后，进入北京四五星级酒店和餐馆从业。在校期间，通过中级中式烹调师技术等级证书考试的学员，就业率高达100%。据往年就业数据，学员步入职场，基本月薪可达3000—4000元，随资历和资质不断提高，月薪可逐年增长。

百威英博：中国高校节水行动——今天你拍“水”校园拍客大赛

★项目创新：以拍客大赛形式呼吁政府高校企业参与环保

2011年11月17日，中国环境保护部宣传教育中心携手百威英博啤酒集团，发起“2011寻找蓝色水地图——今天你拍‘水校园拍客大赛”，并计划2012年启动在线环保学院——“我的绿色大学”，实现政府—高校—企业三界联动，共同参与环保，为中国可持续发展事业共尽绵薄之力。

活动当天，多年来致力于环保事业、并在环保领域拥有丰富经验的百威英博啤酒集团，更为现场来自北京各大院校的数百名学生代表献上实验性的第一课，分享了公司通过最优化管理体系、污水处理管理和回收水使用系统，实现连续4年水耗逐年下降的丰富环保实践经验。

雪花啤酒：“雪花啤酒勇闯天涯——穿越可可西里”

★项目创新：携手热爱探险、积极创新人士演绎勇者责任

“勇闯天涯”，是华润雪花啤酒(中国)有限公司独立创新的年度原创性品牌推广活动。2011年穿越之旅，在继续张扬雪花啤酒敢为人先、积极创新的品牌精神之外，将为社会揭开无人区神秘的面纱，展示野生动物与自然风貌的魅力，呼吁更为广泛的关注。

该活动以其独特挑战方式和对自然、人文环境的探访、科研、环保等举动，引起了业界的广泛关注和社会各界的高度评价，至今已经成为业界最具原创精神和持续时间最长的品牌推广活动。

雪花啤酒勇闯天涯，以尊重和热爱生命为核心，目标直指可可西里，不仅仅因为它的难以征服，更是因为这难以征服背后隐藏的脆弱生态，急需有勇有志之士去深究其奥秘，以探索和实践更为可行的保护方案。

LG:“拥有绿色，拥有美好生活”

★项目创新：科技拓展环保领域保卫森林

早在2009年，LG制定了“拥有绿色，拥有美好生活（Lifes Good When Its Green）”的计划。这个计划背后，实质上反映了一个事实，在LG电子的企业文化和理念中，高科技企业与生俱来的责任就包括通过环境保护，让人们的生活更加美好。比如说，LG电子所研发和制造的显示设备、半导体信息化产品加快了信息传播速度，方便了人们的生活，促进了全球经济的发展。更加重要的是，这些高科技产品作为信息的载体，大大减少了纸张的消耗量，从而遏制了森林砍伐的速度，为地球争取了更多绿荫。

依托国际一流水准的半导体研发和制造经验，LG电子在另外一项环保重量级产品——太阳能设备上也取得了不俗的业绩。LG电子公开对外承诺，在未来五年公司将向其太阳能电池制造厂投资8.2亿美元（1万亿韩元），使公司在2015年的太阳能产能超过10亿瓦特，销售额达到24亿美元，成为全球领先的太阳能解决方案供应商。

2011年，LG电子已经拥有一条120兆瓦生产能力的太阳能电池生产线，未来几年内，还将有一条同等规模的太阳能电池生产线投入使用。公众将依靠这些太阳能电池获取大量的能量，进一步减少煤炭、石油等矿物燃料的使用，从而能大大减少因为燃烧煤炭所导致的二氧化硫等有毒物质进入大气层，遏制酸雨的产生，保护绿色森林免受灾害侵袭。

正泰电器：开通“环保电子地图网”

★项目创新：首开环保地图网站，为了解环保资源和环境状况提供

便利

2011年3月，正泰公益基金会主办的“浙江环保地图网”正式开通。它是集举报、投诉、监督、整治为一体的综合环保网络电子地图。该网站的设立是全国环保地图网站开通的先例。目前，地图上有近6000个标注点，涵盖了空气污染、水污染、化学污染等11个门类。

网站的设立，不仅为广大社会公众了解浙江省的环保资源和环境状况提供了便利，也将为社会环保事业的发展做出贡献。

中国铝业：在秘鲁修建污水处理厂

★项目创新：凝聚各方力量推动共同发展

中国铝业公司在参与全球资源开发的过程中，按照ISO26000体系的要求，立足于“做优秀的企业公民”，充分尊重项目所在国家和地区的法律法规，尊重当地的文化习俗，注重环境的保护以及对社会、社区公益事业的贡献。

国内项目中，中国铝业公司已经建立完善了从找矿、开发到生态恢复全过程的优秀实践路径。海外项目中，在秘鲁特洛莫克铜矿项目上，中国铝业公司在当地投入4000万美元建设污水处理厂 ，解决了70多年来当地采矿业给社区带来的水污染问题，得到了秘鲁政府和社区居民的高度赞扬。中国铝业公司深深体会到，只有具备企业股东、员工、社会、社区和环境都能够和谐发展的长远眼光，才能凝聚各方力量推动共同发展。

二六三网络通信股份有限公司：“科技引领绿色沟通”

★项目创新：绿色科技推广到日常生活

2011年11月，二六三网络通信股份有限公司旗下的263企业会议发起了以“科技引领绿色沟通”为主题的公益赞助活动。在此次活动中，263企业会议将为公益组织和机构免费提供自身优势产品，包括电话会议和网络会议为期一年的免费使用权和配套服务。263企业会议将以实际行动来支持低碳、绿色、环保事业在中国的发展，希望与这些公益组织和机构一起“将低碳环保进行到底”，将绿色沟通理念真正推广到公众的日常工作、生活中去。

一份来自欧洲电信网络协会(ETNO)和世界自然基金会(WWF)的数据显示，电话会议的使用对于减少碳排放量有着积极推动作用，每进行2千万个电话会议可减少大约44万吨二氧化碳的排放。根据国际电信同盟(ITU)统计，在欧洲，如果每年能有一百万人利用远程通信系统在家中办公而代替驱车前往公司，因此减少的温室气体排放量高达一百万吨。

佳能（中国）：“大学生影像公益行——第三届佳能绿援使者”

★项目创新：把影像优势与社会需求紧密结合，以影像技术来支持

中国公益事业

2011年8月15日，“大学生影像公益行——第三届佳能绿援使者”活动开营仪式在广东省鼎湖山国家级自然保护区举行，大学生们走进保护区的暑期实习活动正式开始。中国野生动物保护协会原副秘书长、国家林业局摄影协会会长杨丹，鼎湖山国家级自然保护区管理局常务副局长黄忠良，佳能（中国）企业品牌沟通部副总经理鲁杰等领导参加了开营仪式。

“佳能绿援使者”活动由中国野生动物保护协会指导、佳能（中国）有限公司主办，已连续在全国高校中开展三年。与前两届活动相比，本届活动不仅更加注重用影像的力量唤起公众对自然环境、对人类、对社会的关注，还赋予了“影像公益”新的内容——从大学生未来职业发展的角度出发，让参与的大学生从活动中锻炼自身能力，为今后的职业发展打下坚实基础。

宝钢股份：“钢铁再生资源综合利用创意大赛”

★项目创新：增强环保意识，加快再生资源综合利用产业化步伐

主题为“资源有限、创意无限，低碳行动从我做起”的宝钢“钢铁再生资源综合利用创意大赛”于2011年12月开幕。创意大赛由宝钢发展公司、集团公司规划发展部、宝钢股份、宝钢工程、宝钢新闻中心、上海市资源综合利用协会联合举办，旨在落实环境经营战略，激发员工的环境经营意识，提高再生资源综合利用技术水平，同时汇集社会资源，加快再生资源综合利用的产业化步伐，做强做优再生资源综合利用产业。

大赛通过面向宝钢及社会的个人或团队，广泛征集相关创意思想或金点子，发明能够实现再生资源（回收）利用、降低碳排放等的新产品、新工艺、新技术等，创意要求具有独创性、新颖性和环保性。组委会还结合冶金行业特点及宝钢实际，列出一批冶金固废综合利用产业发展中亟需解决的项目或课题，面向全社会公开征集解决方案。

大赛期间还举办了主题论坛，围绕主题，开展政策、产业发展、技术等方面的交流，为再生资源综合利用产业发展集思广益。大赛为期两个月，届时对参赛作品进行评比奖励，宝钢发展公司将深化论证获奖作品，适时实施新产品开发、研发成果转化行动。

青岛海尔：“海尔，我的低碳生活”——中国绿色达人节目

★项目创新：媒体与专卖店互动传播低碳舒适生活

海尔与CCTV《绿色空间》栏目合作，通过海尔绿色空间官网和海尔5000多家城市专卖店，形成线上线下互动，在全国范围内招募绿色达人，并制作跨年度大型绿色演播室节目——“海尔，我的低碳生活”，广泛宣传绿色低碳理念，倡导人们在日常生活中选择环保的出行方式、使用绿色节能产品等行为来打造低碳舒适生活。

海尔认为，在互联网时代，民众低碳智慧与绿色力量能够通过网络得以持续发酵并无限放大。因此，此次中国绿色达人招募活动，将以海尔绿色空间官网（http://life.haier.com）为主要招募平台，线下由全国5000多家海尔专卖店与之通力配合，形成合力，保证本次招募活动覆盖广泛范围并产生超强的影响力，从而吸引更多的民众加入到绿色低碳生活的行列。