工会组织在实现“打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”总要求中的作用浅析

陈玲

如何用有效的方法开展加强工会组织建设、创造新业绩，是油田实现“打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”总要求中的一个有机环节。在发展中面临的一个具有现实利益和长远意义的重要课题，该文主要围绕如何工会在实现油田公司党委“打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”目标中的作用进行分析和探讨。

工会组织；油田；新形象；软实力

加强工会组织的自身建设是新时期党对工会工作提出的最新要求，也是贯彻落实辽河油田党委“打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”的需要。这对于进一步调动员工积极性，维护职工队伍稳定，促进企业和谐发展具有十分重要的意义。

1.落实党委“打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”总要求，工会组织必须要维护员工基本权利

党委“打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”总要求的核心是建立科学、和谐的油田企业，而建立和谐企业必须以员工家庭和个人为基础。在企业转型过程中，我们的经济关系和劳动关系日益复杂，企业的用工关系、员工的经济利益等，各种社会矛盾逐渐凸现，工会协调劳动关系的任务越来越繁重，作用越来越突出。这就要求我们的各级工会组织把维护员工群众生存权、发展权的重任承担起来，认真不懈地履行好维护员工群众合法权益的基本职责。切实维权为工会组织提供了一个履行职责、发挥作用的平台，抓住机遇，迎接挑战，是形势发展的必然要求。

工会组织维护员工的基本权利是工会工作性质所决定的。我国《工会法》规定，“工会是员工自愿结合的工人阶级的群众组织”，“是会员和员工利益的代表”，“工会的基本职责是维护职工的合法权益”。这些规定明确地告诉我们，代表和维护职工权益是工会组织赖以安身立命的根本基础，是体现工会组织特色的本质属性。如果工会的维权能力不强，履行不好基本职责，就会失去会员和员工群众的信任，工会组织的地位作用也就无从谈起。

2.落实党委“打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”总要求，工会组织必须要维护员工队伍稳定

认真贯彻落实油田党委“打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”总要求，是新时期油田实现科学发展、和谐发展的重要基础性工程，对工会组织提出了新的任务和要求。工会要在实现“十二五”规划、推进33343整体思路方面发挥重要作用，特别要抓住发展和谐劳动关系，深入开展“当好主力军、建功‘十二五、和谐带队伍”上下功夫。着力激发员工创造活力，在推动油田企业又好又快发展中充分发挥工人阶级主力军作用；要加强维权机制建设，抓住劳动关系的重点、难点深入扎实地做好维权工作，推动解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题；要进一步加快工会组织建设步伐，提高工会组建率和会员入会率；要大力加强工会的建设，努力提高工会干部队伍素质，切实转变工作作风，为落实中国特色社会主义工会维权观提供坚实的组织保证，让工会维权的声音更亮一些，力度更大一些，成效更明显一些。

各级工会组织要在油田公司党委的统一领导下，进一步深入开展好形势任务教育，切实用发展的成果和未来发展的目标来鼓舞人心、凝聚人心，使全体干部员工进一步增强“我的岗位我负责，我在岗位您放心”的责任意识，增强解困扭亏和推进企业改革发展的使命感和自豪感。带领员工深入开展好以“勤俭节约、挖潜增效”“解困扭亏”为主要内容的劳动竞赛活动，开展好“提素质、建功业、促发展”系列活动，切实提高经营管理水平和企业经济效益。要把人们的思想和行为引导到建设和谐企业、和谐矿区和和谐的劳动关系的要求和方向上来，引导人们用和谐的思维认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，使环境和谐、人企和谐成为干部员工的共同追求。尤其要注重心理和谐和疏导，大力开展EAP员工帮助计划，加强人文关怀和心理疏导，引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心态和精神风貌。

3.落实党委“打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”总要求，工会组织必须要加强自身建设

认真贯彻落实油田党委”打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”总要求，要求工会组织必须加强工会组织和工会干部队伍的自身建设，最大限度地把企业内的广大员工组织到工会中来。在员工中宣传党委思想政治工作“四有六要”、“家”文化建设深刻内涵，同党政领导一起为实现“33343”发展思路和实现“打造辽河新形象、提升企业软实力、实现事业新发展”目标中，履行自己的职责。工会组织和企业党组织携手共建，是我们党的优良传统和政治优势，也是推进企业发展的需要。

针对工会工作面临的新形势新任务，各级工会组织要与时俱进，在积极推进党委”打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”总要求贯彻和落实中，要特别了解和关注职工关心的热点、难点问题，始终尊重员工的主体地位、相信员工的创造力和战斗力，大力宣传工人阶级的历史地位和主力军作用。要在企业变革发展中积极履行各级工会组织的职责使命，在协调发展中体现工会的职能，在可持续发展中发挥工会的作用。要积极采取措施，努力提高员工队伍素质，提升员工的休养水平，尊重员工的首创精神，使广大员工的主人翁积极性、创造性得到充分发挥。要加强工会自身建设，不断提高整体工作水平。工会必须坚持把自身建设放在重要位置，不断提高素质，增强实际工作能力，以适应新形势、新任务的需要。

对于油田工程技术企业，要认真抓好各项工作落实，不断增强队伍的执行力。要在学习传达处领导班子各项工作安排部署的基础上，结合各单位自身实际情况，认真研究制定可操作性较强的具体措施，明确责任部门和责任人，做到事事有落实、件件有回音。要在加强经营管理、专业技术和操作技能“三支人才队伍”建设的基础上，从树立服务意识、规范服务标准、增强服务技能、提高服务水平入手，持续强化“优质服务、主动服务和感动服务”理念，进一步明确工程技术服务单位的自身定位，全力保障采油厂、浅海公司、苏里格气田和阜新煤层气增储稳产。

进一步加工会组织自身队伍建设的步伐，适应形势对工会干部素质的要求。要树立政治意识、责任意识、创新意识、全局意识、服务意识、群众意识。要努力培养具有广博的专业知识和高超的工作艺术，具备与多种对象同平台沟通对话能力的现代新型工会工作者。一是要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风。二是要真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，把工会事业推向前进。三是要坚持科学发展观，创造性地开展工作，为推进油田企业发展起到助推作用。四是进一步解放思想，转变观念，与时俱进，奋发有为，以新的思路谋求发展，以积极的态度努力工作，扎实抓好理论学习，把贯彻党委“打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”总要求到落实行动上，以实际行动，促进工会工作的健康发展。