淘工作,让微博助你一臂之力

赵文成

微博作为一种新兴的媒体，已经改变了互联网的交流方式。如今，微博又成为了求职与招聘的新鲜舞台。利用它短小精干、传播速度快、传播面广、成本低廉的特点，越来越多的用人单位开始通过微博发布招聘信息，越来越多的招聘网站开始四处搜罗招聘信息转发至微博。现在，微博已经成为用人单位和求职者“第一时间”接触的新渠道。

微简历 微博求职的第一名片

微简历应该包含什么

既然打算在微博上求职，那么简历准备好了吗？当然，你可以通过HR留下的联系方式给他发去更详细的简历，但如果一开始就准备好一份简短的微简历，就会使求职更加明确直观，也能节省求职的时间。要知道，微博最多只能容纳140个字，如何简单清楚地表明自己的意向，如何才能让你的求职信息被更多的企业关注并转发呢？可以试试下面这几招：

● 有创意、个性化的简历更容易吸引企业的注意，尤其对应届生来说，简历中的工作经验是空白，如果简历的创意可以让人眼前一亮，就会引起企业的兴趣了。

● 结合一些网络热门元素来描述自己的经历，比如使用咆哮体去写自己的专业。

● 明确写出自己的特长、求职的意愿，而不要很笼统地说自己能吃苦，什么活都可以做。

● 发布微博的时候@几个可能会帮你转发信息的朋友，也会起到事半功倍的效果。

下面是小编从新浪微博推出的“微简历”活动中找到的一个获得好评的微简历，官方的评语是“层次分明”。可见，在140个字的限制下，需要更强大的文字概述能力和更有逻辑的层次结构。不过除了文字外，还可以妙用新浪微博的图片功能，比如将自己的作品（设计、画图和摄影作品等）、成就（比如各种代表性的获奖证明等）通过图片直观地展现出来。别忘了，新浪微博还提供了多图拼贴的功能哟（点击“图片”，选择“多张图片”即可）。相信这样的微简历能让招聘者耳目一新。

Tips

直接关注目标微博

当你已经有了明确的求职目标，那么在微博上求职时可以关注该公司招聘或HR的官方微博，当然，你得认清“防伪标志”，不管是新浪微博、还是腾讯微博，都要找通过官方认证的（不同的微博会在博主名旁边给出特定的标识）。

妙用小工具写微简历

如果你实在不知如何下笔，又怕在微简历中遗漏重要的内容。可以试试“职微博（t.hrbanlv.com）”这个专门的求职微博服务（它和新浪微博一样，只不过是专门针对求职与招聘的微博）。

点击微博输入框下面的“求职”，会进入它的另一个服务“HR伴侣”，它除了提供正常的简历服务以外，还提供了“微简历”服务，这里会提供一个模板，只要根据相应的表单输入相关内容就可以了。此外，为了凸显自己不同的优势，让HR更清楚地看到你的个人特质，最好给微简历加上标签（TAG），比如你能胜任的工作，能否接受加班、出差等额外工作以及工作特长。这是让你“与众不同”的重要环节，一定要思考清楚。微简历填写好后，可以转发到新浪微博、搜狐微博、人人网、开心网等更知名的网络平台。

微简历的推广

微博求职别忘了把微博关联到博客、签名档，甚至还可以做成挂件粘贴到自己的博客或者空间中，操作也很简单。以新浪微博为例，点击“工具”一栏，切换到“关联博客”、“博客挂件”、“微博秀”、“签名档”等选项卡中，根据网页提示输入相应的文字，勾选对应选项，然后按照提示将得到的代码粘贴到博客、空间或签名档就可以了。其他微博也有相应服务，这样就能在更多的地方展示你的求职信息。

Tips

用微群扩大人际网

俗话说一个好汉三个帮，当自己在微博求职中毫无头绪时，可以加与求职相关的微群，会使求职更有效率。微群的好处在于：1.能将求职信息与招聘信息资源整合起来；2.自动扩大了关系网，群友可以通过转发的方式帮你“推送”求职或者招聘信息，可以让更多人看到求职微博；3.利用群友的互动以及信息交换，比漫无目的地搜索高效得多。

那些能帮助微博求职的服务

除了新浪微博自己的功能与服务，还可以借助一些其他的服务来让求职这件事情变得更加轻松。我们来看看新浪微博中有哪些可以帮助求职的微博应用。

查找内部的招聘信息

一般大公司都不止一个部门，部门内部也会抛出一些有吸引力的招聘信息，如何及时了解这些内部推荐岗位信息呢？可以添加“内部招聘推荐”这个应用，它提供一个快捷内部推荐岗位功能，在职人士可发布内招信息，为公司引荐人才；应聘者可查看内招信息，或者由系统自动推荐已发布的内部招聘信息。

微招聘帮你忙

“微招聘”是真正与微博功能和人脉结合的全新互动求职应用。不但可以搜索和订阅职位、与招聘负责人通过微博或私信直接交流，更可以通过设定自己的职位偏好，坐等好的工作机会找上门。对于求职者来说，点击“我要找工作”，然后完善个人的简历，它的简历模板中会告诉你如何扬长避短，突出强项，隐藏弱点。设置好个人选项以后，点击“推荐给我的职位”，就可以将符合你要求的招聘信息自动推送过来了。无聊的时候，还可以做做“测下我的薪资”、“能力图谱”以及“好友价值分析”等小测试。