企业思想政治工作如何出新

宋传文

思想政治工作，历来是我们党和国家重要的政治优势。思想政治工作在推动中国的革命、建设和改革开放事业中发挥着重要作用。无论是在艰苦卓绝的革命战争岁月，还是在热火朝天的社会主义建设时期，或是在波澜壮阔的改革开放新时代，思想政治工作都为推动党和国家事业发展作出了重要贡献。思想政治工作应该伴随着革命、建设、改革实践的深入发展而不断与时俱进，在继承发扬优良传统的同时，要积极探索符合时代要求的工作内容、途径和方法，深入分析面临的新形势新情况，不断开创思想政治工作新局面，为改革发展稳定提供有力的思想保证。

牢牢把握思想政治工作的新要求

新中国成立60多年来，特别是改革开放30多年来，随着社会主义制度的不断完善，人们思想的不断解放，我国的社会生产力大大提高，中国的综合国力不断增强，我们已经站在新的历史起点上，中国特色社会主义事业已进入到新的发展阶段。中国社会正在进入工业化、城镇化的转型期和经济转轨期，随之带来了产业结构、社会群体结构的变化，这既是中国经济发展的战略机遇期，也是各种矛盾的凸显期。社会分配格局的变化，物价、房价的过快上涨，教育、医疗、社会保障等热点问题，在人们思想上引起了很大震动和思考。因此，统一思想的任务较重，凝聚力量的任务很重，维护稳定的任务更重。

改革开放是一场伟大的革命和探索，社会主义市场经济体制的日益深化，促进了经济社会的日益发展，这是主流，但同时也带来了社会结构、利益格局的变革和人们思想观念的深刻变化，社会思想日益呈现多元、多样、多变的格局。思想认识与现实社会问题相互影响，容易导致片面认识，一叶障目不见泰山，帮助人们树立正确的人生观、价值观，大力宣传改革开放的伟大成就，增强人们的精神力量，是思想政治工作的重要任务。

科学技术的迅速发展，信息技术、互联网技术的出现和普及，既为开展思想政治工作提供了新的平台和手段，也日益成为各种社会思潮和利益诉求的集散地。必须深入研究信息化条件下思想政治工作的特点和应对措施。

做好新形势下的思想政治工作，是提高党的执政能力、保持和发扬党的先进性的重要内容。也是提高企业管理水平，促进企业健康发展的迫切要求。各级党政班子要高度重视思想政治工作，始终坚持以人为本的管理理念，发挥好思想政治工作职能部门和群团组织的积极作用，不断提高引导、组织、动员和凝聚职工的能力，把思想政治工作融入到企业生产经营管理的各个环节，覆盖到企业的各个岗位。

努力开创思想政治工作的新局面

按照中央要求，当前和今后一个时期，思想政治工作要全面贯彻党的“十七大”精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，创新体制机制和方式方法，着力巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，着力推进社会主义核心价值体系建设，着力加强全社会思想道德建设，着力调动广大干部群众的积极性、创造性，不断促进社会全面进步和人的全面发展，为夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面提供强大的精神动力和思想保证。

时代的发展，给思想政治工作提出了新要求、新任务，深入贯彻执行中央的要求，以改革创新的精神开创企业思想政治工作新局面，是企业党政领导班子和各级党群组织的重要职责。要把深入开展中国特色社会主义理论体系宣传教育作为思想政治工作的主题和主线，尤其要重点突出全面落实科学发展观，突出以人为本的核心理念，巩固思想政治工作的根基。要把深入开展社会主义核心价值体系的学习教育作为思想政治工作的基础工程。用马克思主义中国化的最新成果武装头脑；用中国特色社会主义共同理想凝聚力量；用爱国主义的民族精神和改革创新的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。近几年来，在党中央国务院的坚强领导下，我国成功地战胜了特大地震等一系列自然灾害、成功地应对国际金融危机的巨大冲击，成功地举办了奥运、世博等世界盛会，特别是成功举行了庆祝新中国成立60周年的隆重庆典，充分展现了中华民族坚定的思想共识和强大的凝聚力量。要把为推动科学发展、促进社会和谐提供有力思想保证作为思想政治工作的根本任务。企业的各级管理者要在日常的生产经营管理过程中，善于联系职工群众，及时准确地了解职工的思想动态，加强对热点问题的正面引导，入情入理地理顺情绪、化解疑惑、统一思想。要把坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近职工群众作为思想政治工作的根本途径和方法，不断提高工作的针对性和实效性。

构建符合企业实际的思想政治工作运行机制

要切实加强对思想政治工作的领导。企业的各级党、政、工、团组织，要不断提高对思想政治工作重要性的认识，统一思想、齐抓共管，切实担当起在思想政治工作中的领导、引导、倡导、疏导责任，将其融入到企业经营管理的各个环节。

要着力加强基层的思想政治工作。企业思想政治工作的重点、难点乃至薄弱环节，可能都在基层，如果基础不牢，就会地动山摇。因此必须努力拓展思想政治工作覆盖面，加强基层的思想政治工作，在企业改革不断深化，机构调整频率加快的情况下，要始终保持基层的党组织和思想政治工作队伍的健全，并使其充分发挥凝聚职工的作用。要及时总结宣传基层思想政治工作的好经验、好做法。金路集团多年来开展的“主题年”活动，特别是正在深入开展的“8S”管理、班组建设活动，其重要的作用就是要夯实企业的基础管理，不断增强基层组织的生机和活力。

要始终围绕经济建设和工作大局开展思想政治工作。企业从根本上讲是一个经济组织，为促进企业科学发展和人的全面发展提供有力的思想保证，是思想政治工作的根本任务。必须牢牢抓住促进企业发展这个第一要务，大力营造“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的良好氛围，充分调动广大职工的积极性、创造力和主人翁精神，实现企业的健康发展和人的全面发展两项价值目标。同时，要努力把建立现代企业制度和加强企业思想政治工作有机地统一起来，做好执行“企业内部控制配套指引”中的相关工作。

要大力推进思想政治工作的改革创新。要在继承优良传统的基础上，努力创新工作内容。要善于结合热点问题、切身利益问题以及国内外发生的重要事件，使思想政治工作的内涵更加丰富。要努力创新工作方法，善于把解决思想问题与依法解决实际问题结合起来，把做好思想工作与加强法制宣传教育结合起来，充分运用正面引导、平等交流、民主讨论等方法，使思想政治工作做到入情入理、潜移默化。要努力创新工作途径，充分利用企业各种宣传阵地和文化设施，开展积极向上的宣传教育、组织寓教于乐的职工文化活动，不断提升思想道德素养和科学文化素质。要充分利用并大力支持职工自发组织的有利于“四有”职工队伍建设的各类兴趣小组、协会的活动，发挥群团组织的桥梁纽带作用，引导职工自我教育提高，总结行之有效的好经验，不断拓宽思想政治工作的渠道，增强思想政治工作的活力。

要大力加强思想政治工作队伍建设和人才培养。各级党政领导班子和群团组织，要高度重视思想政治工作队伍建设，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。要把加强基层党组织建设、基层班组建设与加强思想政治工作紧密结合起来。目前，很多基层党组织负责人由行政领导兼任，希望大家切实尽到“一岗双责”的责任。作为行政领导，在做好生产、经营、管理工作的同时，要责无旁贷地担起思想政治工作的责任；作为党组织负责人，要密切结合企业的生产、经营、管理融入有力的思想政治工作；作为群团组织，在动员职工爱岗敬业的同时，要密切关心职工的思想动态，及时向企业反映职工的合理要求和愿望，发挥好桥梁纽带作用。要形成党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作格局。要把思想政治工作干部的培训纳入企业干部培训总体规划，要从政治上、工作上、生活上关心思想政治工作干部，帮助他们解决实际问题，充分调动他们的积极性、主动性，努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作人才队伍。

（责任编辑：陈海峰）