信赖与创造

印象一：信赖与创造

董事·总经理黑泽知至先生介绍说：尼康光学仪器（中国）有限公司无锡生产基地作为尼康集团的主力事业—映像事业的海外重要据点，自2002年成立以来为实现集团的企业理念—“信赖与创造”不懈努力。

无锡生产基地，依靠最新的生产设备及优秀人才，面向全球市场为消费者生产数码相机（COOLPIX系列）为主打的尖端产品。

“我们应有的姿态是：满足期待，超越期待。”继承尼康享誉世界的优质质量，超越用户的期待，提供新的价值，将尼康事业在中国发扬光大。

印象二：企业科学管理

从镜片部件到成品的一条龙生产

无锡生产基地已经形成了从镜片加工等核心部件的生产、部组品组装、成品组装到出厂的一条龙生产体系。这样可以迅速响应瞬息万变的市场要求，为客户尽快尽早地提供更优质的产品。

严格的品质保证体制

按照尼康全球统一的质量标准，在生产部件加工直至成品组装的所有工序实施严格的质量管理。2005年7月，尼康光学仪器（中国）有限公司无锡生产基地获得了ISO9001和ISO14001规格认证，以质量和环境的国际标准管理体系为保障，开展企业生产活动。

细致的员工培训

为保证使用先进技术生产高质量的尼康产品，我们规划了各种教育方案以促进人才的培养，对于新员工则从公司规定以及行为规范的教育入手，分配到各处岗位后再集中进行必要的技能和知识培训，以期尽快付诸实践。让有能力的员工系统性地掌握IE基础，应用到现场不可或缺的改善活动中去。

环保意识

近年来，在全世界范围内限制产品中有害化学物质的法律法规日益强化，除了欧洲以及中国版的RoHS规定外，2009年又实施了REACH规定。公司以此制定并遵循“尼康绿色采购标准”，从生产过程到产品本身限制和管理有害物质的使用。同时，以ISO14001为基础，构建符合环境要求的工厂生产体制，开展以环保型企业为目标的生产活动。

创造出尼康品质的生产设备

在高精度要求的镜片及成型零部件加工及组装调整的工序中，为了达到生产精度的要求，我们积极的引进了当今最先进的机械设备。

我们对影像产品的大敌—灰尘慎之又慎。为了防止使灰尘附着的静电发生，在重点工序实行清洁度管理，运用长年培育的尼康生产技术对生产车间进行严格的环境管理。

印象三：人性化的管理体制

本刊记者：尼康无锡工厂拥有6000产业工人。他们享有劳动和社会保障权益吗?

董事·总经理黑泽知至先生：尼康无锡工厂制定的管理制度是保护劳动者合法权益的。中国员工享有劳动和社会保障权益。

本刊记者：我注意到公告栏中有一则带薪休假的公告，尼康无锡工厂的员工享受此项条例吗？员工们还有哪些福利待遇可以享受？

董事·总经理黑泽知至先生：尼康无锡工厂为员工提供了许多福利，在工厂工作年满一年以上的员工，每年享受由公司组织并承担资费的春、秋季旅游；工厂的员工按照条例享受带薪休假的待遇。

本刊记者：工厂80%以上为女性员工，平均年龄25岁，适龄结婚、生育。女员工在结婚、孕期、产假期间的工资待遇有保障吗？妇女劳动和保障权益能够得到保障吗？

董事·总经理黑泽知至先生：妇女权益能够有保障，尼康无锡工厂女员工工作时的安全与健康也能够有保障。女员工在孕期、产假期间的工资待遇也是有保障的。

本刊记者：女员工结婚、生育后，是否可以回到工厂上班？工厂会单方解除女工的劳动合同吗？

董事·总经理黑泽知至先生：生育后的女员工随时可以回到工厂上班。工厂不会因女员工结婚、生育，解除与女员工的劳动合同，充分保证女员工的权益。