非法聘用外国人处罚力度加大等

全国人大常委会会议6月30日表决通过的《中华人民共和国出境入境管理法》，加大了对非法入境、非法居留、非法工作的“三非”外国人的处罚力度。

管理法对外国人“非法就业”做出明确规定，外国人有下列行为之一的，属于非法就业：未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；超出工作许可限定范围在中国境内工作的；外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定岗位范围或者时限在中国境内工作的。

管理法明确指出，介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍1人5000元，总额不超过5万元的罚款；对单位处每非法介绍1人5000元，总额不超过10万元的罚款；非法聘用外国人的，处每非法聘用1人1万元，总额不超过10万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

同时，外国人非工作类居留证件有效期最短为180天，最长为5年，工作类居留证件有效期最短为90天。容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查，或为其违法提供出境入境证件的，处2000元以上1万元以下罚款。

被驱逐出境的外国人，自被驱逐出境之日起10年内不准入境。（来源：新民网，2012年7月1日）

“洋城管”亮相合肥

黑皮肤、大眼睛、说着不流利中国话的普林斯身着城管执法服装。

“朋友，握个手！您的车不能停在马路上，请离开！”普林斯正在规劝一个违章停车的司机。

普林斯是一名来自中非的留学生，7月21日他和来自阿富汗的贾瓦德、南非的秦波一起受聘为合肥市庐阳区杏花村街道的城市管理志愿者，与城管一起上街执勤。

“我在合肥待了4年了，我觉得合肥很好，我也知道合肥在申请中国文明城市，我觉得我们应该尽自己的一份力。”现在在安徽大学学习金融和中文的秦波说。

合肥市庐阳区杏花村街道城管负责人庞策表示，聘请外国友人担任城市管理志愿者，是希望外国朋友和广大市民一起为创建全国文明城市而努力。杏花村街道今后每个月都将开展形式多样的城管工作体验活动，邀请不同人群担任城市管理志愿者。（来源：《新安晚报》、《合肥晚报》，2012年7月17日）

人才鉴证来啦！

6月30日，十一届全国人大常委会第二十七次会议表决通过了《中华人民共和国出境入境管理法》。其中，在普通签证中增设了“人才引进”类别，以吸引海外优秀人才来华服务工作。增设专门人才签证成为该法的最大亮点之一。

此次出入境管理法在普通签证中增设“人才签证”类别，为海外人才的“为国服务”开通绿色通道。

据介绍，人才签证包括人才工作签证和人才移民签证。目前看来，我国实行的只是人才工作签证，尚未涉及在国外已很普遍的移民签证。（来源：《人民日报》

（海外版），2012年7月5日）