关注护士心理健康,提高护士满意度,提高护理工作质量

2012-01-24 12:36徐义娟
中外医疗 2012年20期
关键词:心理压力心理健康护士

徐义娟

长春市中心医院,吉林长春 130000

随着我国医学模式的转变,护理工作从只治疗患者的躯体疾病向关注患者心理、身体、预后、健康等全面护理模式不断地转变,而且加上现代医学技术的不断发展,各种微创技术、介入治疗等对护理工作提出了更高的要求[1],迫使护士在完成紧张、繁琐的护理工作之余,还要不断学习新知识、新技术以适应医学的发展和患者的需求,使护理人员付出更多的体力和脑力劳动,但是由于各种环境、工作、人际关系冲突使护士都面临着巨大的工作压力,造成机体平衡功能失调,导致护士各种心理疾病的发生,也因此降低了护理质量。 目前护士心理健康状况已成为社会和医院普遍关注的重点问题,有效关注护士的心理健康,分析造成护士心理压力的原因,去正确的面对,对提高护士满意度、提高护理质量都起着重要的作用。

1 护士心理健康在护理过程的重要性

护士是促进患者康复的重要人群,是患者诊治全过程的领导者、指挥者,而高质量的护理工作也是通过护士良好的、完善的心理素质来实现的。 但是由于在现实工作中,护士工作处于长期繁重、杂乱的过程中,使心理压力不断加重得不到缓解,导致其身心健康水平不断的下降,影响了护理质量的提高,从而也引发了护患关系的紧张,导致纠纷的发生。 护士的心理健康是促进患者康复,提高护理质量的重要前提,为进一步提高医院质量和发展具有十分重要的意义。

2 护士面临的心理压力状态分析

2.1 护士方面

护士由于自身各方面因素导致其心理健康水平下降占据了主要地位,由于长期超负荷的工作状态是构成护士工作压力的主要来源。 经调查研究发现,护士工作满意度与工作年资呈正相关,而工作满意度与教育程度呈负相关[2]。 这一结果表明,随着工作年资的增加,得到领导和同事认可越多,对工作的满意度就越高,而受教育水平越高的护士,职业期望值就越高,高负荷的工作环境不能满足他们的需求,其工作满意度不断降低,使其心理状态发生改变;另一方面,由于护士的生理周期变化,对家庭、社会中的生活实践都会占去部分精力,对其心理压力都造成一定影响;再次,长期的夜班、值班、加班使护士出现失眠、乏力、头痛等疾病,造成其抵抗力下降,影响心理健康的正常发展。

2.2 患者方面

护士与患者之间的人际关系也是造成护士心理压力的重要原因。 患者及家属对护理工作的不理解,尤其是当患者对权益、经济、健康等方面的原因发生冲突时,在情绪激动的情况下,很容易将怒气迁怒与护士的身上、恶言粗口,对护士的心理健康会造成很大影响。

2.3 医院、社会方面

护士的辛勤付出和劳动在医院和社会中得不到充分肯定时,当与患者或患者家属发生冲突时,医院和社会方面会站在患者的角度同情患者,而将一切过错归纳到护士身上,而且近年来,医院为了追求成本,大量聘用年资低、工资低的临时护士,与正式护士不同工、不同酬的情况均有存在,其劳动价值不被重视,得不到充分的尊重和理解,使护士的心理造成一定压抑感、自卑感,从而降低了护士的工作满意度。

3 关注护士心理健康状态,提高满意度的措施

3.1 加强护士的职业培训,提高综合素质

加强对护士的教育是减少其心理伤害和压力的主要措施之一。作为护理人员不仅要有良好的道德素质,还要有具备完善的心理素质和业务素质,首先应认清护理工作的内容和性质,热爱本职工作。 在实际的工作中,不断地加强岗前职业素质教育,优化对患者的服务意识,及早形成一个良好的职业行为习惯,以便在工作中保持积极、正确、心平气和的心态去面对患者和每一项工作。

3.2 加强人性化管理,从工作角度缓解护士心理状态

加强对护士的人性化管理,及时了解、疏导护士由于家庭、社会、人际关系等方面造成的心理不良状况的影响,根据护士的能力和工作情况进行合理配置人员,使每个人的能力都能得到充分发挥,提高工作效率,加强护士对人际关系、社会适应等心理素质的培养,给护士提升、晋职的机会,为护士营造一个宽松的工作氛围,缓解其心理的不良情绪,提高护士在工作中的满意度。

3.3 从护理伦理角度疏导护士,提高护士满意度

患者由于疾病的困扰,需要护士的爱护和关心,而护士在长期繁重、紧张的工作环境下,更需要关心和帮助,经调查发现,有近96.13%的护士抱怨工作严重超负荷,常常感觉身心疲惫[3]。 因此,对护士进行人性化的教育,加强护士心理、生理、精神等方面的需求,缓解由于角色冲突给护士带来的压力,并定期开展组织护士进行心理、素质职业培训,减轻护士职业压力,从而提高护士的满意度,提高护理质量,促进医院和护理水平的不断发展。

[1] 陶丽.加强人本性管理维护护士心理健康[J].中外医学研究,2011,13:109.

[2] 金丽菊,杨瑞珍,林梅娟.临床护士心理健康教育的效果观察[J].齐齐哈尔医学院学报,2011,13:162-163.

[3] 董杰,陈广华.内科新上岗护士心理健康状况分析与干预[J].中外医学研究,2011,31:299.

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