最受女性关注的雇主

　　现代女性扮演着双重社会角色，她们既承担着工作的压力，也承担着大部分家庭负担。据智联招聘职场调查显示，77.6%的女性表示渴望事业与家庭之间的平衡，但62%的女性生活中工作占用的时间超过50%。伴随着女性在职场中承担越来越重要的角色，女性也将获得更为广阔的职业发展空间。
　　智联招聘本次对14087个有效调查样本的统计显示，女性最关注完善的福利待遇、有竞争力的薪酬、具有塑造雇主品牌的意识、广阔的职位晋升空间以及提升个人核心能力的机会。尽管这五项在男性的选择中也占重要地位，但对女性而言，完善的福利待遇更能增加工作中的安全感和归属感。
　　调查显示，女性在未来三年的职业规划目标中，居首要位置的是获得生活与工作的平衡感，排在2到5位的依次是：获得安全感和稳定感、成为领导者和管理者、自我实现和成为技术专家。由此可见，女性对于自我发展与自我实现有着较高的期望，但并不希望以牺牲生活与工作的平衡甚至牺牲部分社会角色来实现。男性职场人中有19.88%希望获得工作与生活的平衡，但“成为管理者或者技术性人才”依然是男性的期望重心。
　　社会的进步和压力导致女性承担着越来越多的社会角色，在这些角色之间进行平衡不仅是每个职场女性面临的问题，也是每个家庭、每个企业甚至是整个民族应该正视的问题。如果越来越多的高素质女性不再养育下一代，那么整个民族将不得不面临着后代延续不足及综合素质下降的局面。中国年度最佳雇主关注职业女性这一话题，并对其进行深入研究探讨，将引起家庭、企业及社会的深刻反思。同时，也向在整个环节中能够起到切实推动作用的雇主提出了更高的要求。
　　
　　2011最受女性关注雇主
　　第一财经传媒集团、凤凰新媒体、广发银行、光线传媒、华润万家、联合利华、南方航空、农夫山泉、香格里拉、宜家。（排名不分先后）