因离职“侵害”公司局域

　　本期在线顾问：
　　锦州市人民检察院
　　高级检察官 杨学友
　　
　　Q：栾某是一家电子信息公司的网络技术员，具有该专业工程师职称。2011年初，栾某与公司所签订的5年期合同到期，公司领导及人力资源部认为，栾某近两年来多次违反公司制度，背着公司从事某种网上赢利活动，经批评后并未悔改。所以，公司决定不再与栾某续签劳动合同。栾某意识到公司将解聘他后，心里非常气愤，在交接工作时提出应给予自己8万元的经济补偿。因要求过高又没有法律依据，公司予以回绝。
　　栾某先是拒绝交出自己掌握的公司的机密资料，当听说公司向公安机关报案后，为报复公司，栾某对公司局域网站实施了篡改和攻击，导致公司唯一的网站在3个半工作日内无法打开。后经专业部门鉴定评估，其所造成的经济损失约为人民币7.44万元。事后，栾某认为：自己只是修改网站ip地址，为的是提高保密程度，没有预料到会出现打不开网页的故障；再说，不续签合同，公司存在过错。栾某的说法对吗？
　　
　　A：栾某的说法没有法律依据，他将承担以下两个方面的严重后果。
　　首先，栾某应承担经济赔偿责任。栾某故意报复公司，导致公司网站停止工作，造成经济损失。依照《民法通则》第106条第二款规定：公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。栾某所言的两大理由，很难有证据支持，如果没有证据证明公司存在过错，该损失应全部由栾某承担。至于公司在解除与栾某的劳动合同的过程中，是否存在过错，都不能作为栾某报复公司的理由。如果栾某认为公司侵犯其合法权益，可通过合法的方式来主张权利，而不能用违法侵权来加以报复。
　　其次，栾某对公司的报复行为，涉嫌构成破坏计算机信息系统罪，有可能承担刑事责任。我国《刑法》第286条规定：违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。