突变理论在电力企业经营绩效评价中的应用研究

　　摘 要：本文将突变理论应用于电力企业绩效评价过程中，通过介绍突变理论的基本原理，结合电力企业的经营特点建立了绩效指标体系并对其进行综合评价。研究结果表明，突变模型克服了经营指标的多目标性和不确定性问题，可减少传统方法主观评价所引起的误差影响。
　　关键词：突变理论 电力企业 经营指标评价
　　
　　一、引言
　　随着国民经济持续较快增长，电力需求也将维持在较高增长水平。与发展机会相对应的是电力企业发展的困境，表现在价格体系、快速发展和资金短缺的矛盾等方面，因此，企业需要进行经营变革来面对未来激烈的竞争环境，而经营效果如何就需要建立科学的经营指标评价体系。为了更好地处理指标的不确定性和模糊性，尽量减少在决策过程中主观因素的影响，本文通过建立模糊层次分析模型，对影响电力企业经营绩效的因素进行分析，并且利用突变理论对指标体系进行分析评价。
　　二、突变理论基本原理
　　突变理论是由法国数学家Rene Thom在20世纪70年代提出，Zeeman等人进一步发展，并把它应用到物理学、生物学、生态学、医学、经济学和社会学等各