无锡市工会出台劳动者报酬倍增计划实施意见

　　“切实提高企业职工特别是一线职工的收入水平”，“促进2015年全市劳动者报酬与居民收入倍增目标的实现”。4月11日，江苏省无锡市总工会出台《(“十二五”劳动者报酬与居民收入倍增行动计划)实施意见》，要求全市各级工会组织履行职责，努力使劳动者实现体面劳动，提升幸福感和满意度。
　　无锡市总工会党组书记、副主席孙洪介绍，无锡市总工会是在市委、市政府制定公布“十二五”劳动者报酬与居民收入倍增行动计划之后，专门研究制定了贯彻这一计划的实施意见，并且成立了“收入倍增计划工作协调小组”，明确市总工会相关部门职责，提出具体考核目标。
　　该实施意见从工会相关职能出发，就“完善维权体系”、“突出建功立业”、“深化和谐创建”、“强化帮扶机制”等6个方面分解了20多项目标任务。比如，推进企业普遍建立工资集体协商制度一项，明确要求每年3月和8月，组织为时两个月的全市性工资集体协商要约行动：协商一线职工工资增长比例，并要求不低于企业年度平均工资增长幅度：从2011年起至2015年，企业工资集体协商建制率要从96％达到98％以上。此外，逐年扩大互助保障职工参保覆盖面，2015年实现在保人次60万。
　　据悉，无锡市总工会近期还将开展企业工资分配状况的抽样调查，为政府制定宏观工资政策提供依据，推动职工工资正常增长机制的完善。
　　
　　(摘自《工人日报》　文／王伟　许国