领导干部要“善退”

文/吴黎宏

领导干部要“善退”

文/吴黎宏

今年是省、市、县、乡集中换届年，其中一部分领导干部要退居二线或退休离职。面对“退”，保持怎样的心态，如何做到“善退”，是衡量干部党性原则和思想修养的试金石。

“人事有代谢，往来成古今”。干部队伍的新老交替、领导班子的新陈代谢是客观规律，也是各项事业薪火相传、不断发展的需要。在该退的时候无怨无悔地退下来，是领导干部应有的觉悟。愉快地从领导岗位上退下来，并尽快转换角色，适应新的工作和生活，需要领导干部有高尚的风格、宽阔的襟怀和良好的修养。

善退，需要淡化“官”念。领导干部无论职务高低，都是人民的公仆，是人民的勤务员。职位虽有高低之分，但职位没有贵贱之别。党和人民赋予其权力的同时，其实也明确了其的职责和义务，职位高、权力大，责任自然也重。干部的职位，说到底只是服务群众的资格和平台，而不是谋取私利的工具。领导干部只有树立正确的权力观、利益观和荣辱观，摒弃“上荣下辱”的思想，才能顶住世俗的误解和压力，不恋栈权力，主动退下，果断让贤于人。

善退，需要正确评价自我。人贵有自知之明，也难在自知之明。在进退留转的时候有想法，是人之常情。但是，预期必须基于对自己的正确认识。如此，才能找准自己的位置，避免期望越高失望越大。领导干部在自我评价时，不妨缩小自己、降低自己，要和贤者比、和德者比、和能者比，多看自己的局限和不足，见贤思齐。这样，才能正确认识自己，正确对待个人的进步，正确对待别人的进步。

善退，需要豁达的胸襟。对待名利得失要有淡泊之心，得之不喜、失之不忧，宠辱不惊、去留无意。如此，才能心态平和，进退从容，恬然自得。在名利待遇面前，应懂得放弃、善于放弃。在放弃中解除缚累、摆脱平庸；在放弃中调整思路、积蓄力量；在放弃中专注事务，服务民众。

善退，不是“退”而无为。退岗只是领导干部政治生命中的转乘站。退出了领导职务，但仍是干部队伍中一员，政治觉悟不能退，精神追求不能退，模范作用不能退，清正廉洁的形象不能退。领导干部应把“退”当作新一轮“进”的开始，视“退”为服务社会、服务人民的新起点，真正做到退位不褪色、退位仍有为，真正做到退得从容，退得光荣。

退时当思进，进时当思退。懂取舍，知进退，方能立于不败之地，成就自我。进一步，豁然开朗；退一步，海阔天空。进退自若，那才是人生的大境界。