河南省公务员休闲体育的影响因素分析

2011-11-22 03:10韩改玲河南科技学院体育系河南新乡45300
长江大学学报(自科版) 2011年19期
关键词:闲暇公务员体育

韩改玲 (河南科技学院体育系,河南 新乡 45300)

韩彩灵 (河南职业技术学院公共体育部,河南 郑州 450046)

河南省公务员休闲体育的影响因素分析

韩改玲 (河南科技学院体育系,河南 新乡 45300)

韩彩灵 (河南职业技术学院公共体育部,河南 郑州 450046)

采用文献资料法和调查法对影响河南省公务员休闲体育因素进行调查与分析,研究发现公务员休闲体育的影响主要来自体育价值观、闲暇时间、自我健康意识及工作压力等。进而提出了一些相应建议,以促进公务员身心的全面发展,推动全民健身计划的全面实施提供必要的理论依据。

休闲体育;影响因素;体育价值观;闲暇时间;自我健康意识

随着现代化进程的发展和社会文明程度的不断提高,人们生活发生了巨大的变化。这种变化主要体现在闲暇时间的增多、物质条件的丰富和“现代文明病”对人类身心健康的侵扰,这些因素使得人们更加关注自身的身心健康和休闲方式的选择。休闲的方式有多种,但休闲体育却以其无可比拟的参与价值成为人们休闲的重要内容[1]。公务员行使国家权力,执行国家公务,每一项任务的完成,都要有健康的体魄和充沛的精力来应对。休闲体育不仅可以使公务员保持身体健康,还可以使他们在闲暇时间得到娱乐消遣,缓解身心疲劳和紧张[2]。因此,分析目前影响河南省公务员休闲体育的因素,为我国公务员体育活动广泛开展,推动全民健身计划的全面实施提供必要的实践和理论意义。

1 研究对象与方法

采取文献资料法、问卷调查法和数理统计法对河南省城市公务员进行抽样调查,以河南省郑州、新乡、洛阳、濮阳、商丘、周口6个地级市的城市公务员为主要调查对象。共发放问卷1200份,其中,每个调查城市各200份,回收1144份,回收率95.33%,其中有效问卷1056份,男性700名,女性356名,有效率达92.31%。

2 影响因素分析

2.1体育价值观对公务员休闲体育的影响

体育价值是指个体认识到的体育活动对人的功能和意义。体育价值观则是人们从自身需要的尺度出发衡量与评价体育的根本观点[3]。它是支配人们主动参与体育活动的认识基础和精神支柱,是人们在一定环境中的动机、目的、需要和情感意志的综合体现,并将直接影响到个体对体育的信念与追求[4]。现实生活中,公务员有了“钱”、“闲”后,不一定就会从事体育活动,要使体育活动成为公务员生活方式的重要内容之一,还要依赖于他们正确的体育价值观,有赖于他们将体育活动与其他余暇活动,如上网和看电视等进行比较时的价值判断。价值观念具有相对稳定性,价值观念一经形成,就会成为公务员头脑中一种相对稳定的观念模式,因此,树立科学的体育价值观和正确的“健康投资”观对公务员参与休闲体育活动的情况有着重要影响。 从本次调查的结果统计可以看出,虽然公务员的经济生活己经比较富裕,日子过得轻松愉快,但在研究中的调查显示了他们普遍感觉到日常生活节奏加快了,如表1所示。

表1 感觉日常生活节奏紧张程度统计表

图1 河南省公务员休闲体育动机统计图

但从调查数据中(见图1)欣喜地发现,公务员参加休闲体育的目的正发生着健康的转变,以身体锻炼、松弛身心、休闲娱乐为活动目的分别占有68.72%,57.94%,54.61%,并位居前3位。这说明当公务员意识到激励竞争带来的压力、文明病侵蚀身体不能摆脱外部环境的束缚时,他们主观就会萌发改“人为物的附属物”为“物为人的附属物”的强烈愿望。这就可能使得公务员寻找缓解或调节的方式,休闲体育所提倡的轻松偷快、恢复体力、娱乐身心的心理感受正是他们所要追寻的目标。这说明,随着公务员价值观念的改变,特别是对健康娱乐的需求,他们己经意识到积极休闲的重要性,开始自觉地参与到休闲体育活动中去。从另一方面也说明,公务员为了提高生活质量,满足精神上或是填补生活的空闲时间,从思想上己经认识到休闲体育的意义所在。

2.2时间因素对公务员休闲体育的影响

闲暇时间是休闲体育发展的必要条件,随着“双休日”和“节假日”的实施和社会服务系统的完善,以及家庭劳动自动化、电子化、机械化程度的提高,人们的闲暇时间正逐年递增。据国外学者预测,到2015年前后,随着知识经济和新技术的迅猛发展,人类将有50%的时间用于休闲。随着我国生产力水平的提高,社会经济的发展,全年法定节假日达到115d,国家公务员以及外资企业管理人员享有“带薪休假”制度,每年约10d,他们的闲暇时间则更多,全年休闲时间约125d。闲暇时间的增多为公务员从事休闲体育提供提供了不可缺少的平台。

2.3自我健康评价对公务员休闲体育的影响

“健康”是现代文明社会的一项重要指标,其概念较之以前也有极大的不同[5]。世界卫生组织(WHO)将健康新概念确定为:“健康不仅仅是没有疾病或不虚弱,而是身体的、精神的和社会适应良好的完美状态。” 本次调查中,公务员对自己身体健康状况的评价是,58.76%的公务员认为自己处于亚健康的状态,亚健康[5]是处于健康与疾病之间的动态变化的中间状态,较之健康或疾病更为复杂;认为自己身体处于健康状态的比例占39.23%。为了进一步分析自评身体健康状况与公务员参与休闲体育的关系,笔者还调查分析了“健康”、“亚健康”和“疾病”人群分别参与休闲体育活动的状况(见表2),表2结果充分说明自我健康意识在影响着公务员参与休闲体育活动的热情,自我健康意识越强参与休闲体育活动的热情就越高;反之则参与休闲体育活动的热情降低,形成了某种恶性循环。因此,重视公务员健康,贯彻以人为本的理念,进行人性化管理,才能激发公务员的工作积极性和责任感。

表2 自评身体健康状况与参与休闲体育活动统计表

2.4生活方式的变革对公务员休闲体育的影响

闲暇生活方式是指人们在闲暇时间内的活动内容和活动类型,是社会发展程度的重要标志。人们热衷的闲暇生活方式是休闲体育存在和发展的外环境,因此,闲暇生活方式也就成了影响休闲体育发展的一个重要因素。现代社会快节奏、高效率的生产生活方式,必将给公务员带来身心上的高度紧张与疲劳,因而追求身心健康及个性的协调发展,将成为21世纪公务员们的共同要求和社会的时尚。

如今,随着社会的不断进步,自动化程度和生活水平的不断提高,给人们及其公务员带来空前的物质生活享受,现代城市公务员的劳动强度越来越小,出门有汽车,回家有洗衣机,办事有电话,还有信息网络,这样使他们不用通过运动就可以解决许多问题,其结果是办事效率大大提高,而活动能力大大减小,人自身的能量转换出现逆差,导致现代文明病的发病率迅速上升,并有逐年上升的趋势。这些疾病的发生与高度物质文明的社会极不相称。休闲是伴随着人类文明发展的一项活动,它是经济发展、社会进步的必然产物。特别是随着知识经济和信息时代的来临人们已经走进一个以知识创造和信息化为基础的经济社会,社会的生产方式和人们的生活方式将发生重大的变化。休闲体育繁荣也就成了历史发展的必然。

2.5工作压力对公务员休闲体育的影响

公务员的工作是以社会公众为服务对象的,工作完成的好坏关系到社会公众诸多人的利益,因此,公务员的工作量越来越重,责任也越来越大,加上制度不完善,各岗位职责分工不明确,工作自由度小等一系列工作上的因素导致了公务员的压力加大。在具体的调查中,一些公务员也反映出来自家庭和经济的压力,其中主要是子女教育、贷款购房带来的压力。不管什么样的工作压力,水平过高或者即使压力水平较低但持续时间较长,都会对人的生理、心理及行为造成巨大的影响。影响公务员参加休闲体育活动的主要因素中有16.35%的人选择“工作和生活压力大”,排在了主要影响因素的第一位。调查发现,河南省公务员的年龄在20~29岁之间的占33.33%,30~39岁之间的占35.42%,也就是说河南省公务员中年龄在20~39岁之间的比例将近70%。这一数据说明河南省公务员的平均年龄处于中年,正值“上有老,下有小”的人生负重时期。各种各样的生活责任、日标、义务都毫无条件地向他们压来,需要他们花费一定的时间、精力、财力去处理解决。诸如家庭成员聚少离多和关系紧张,对子女抚养与教育,老人亲属的赡养与照顾不足等,使他们陷于无期限的身心压力和疲惫之中。因此,各级政府应充分认识到工作压力给公务员自身以及国家带来的影响,高度关注公务员的工作压力问题。适当开展一些实践活动以缓解公务员的工作和生活压力。通过集体休闲活动使公务员身心得到放松,增进同事间的交流,改善人际关系,从而可以使今后的工作开展得更加顺利。

3 几点建议

1)加强行政干预,建立长期的公务员体检、体质监测制度,搞好健康教育工作。加快服务体系建设,促进休闲体育人文关怀。

2)树立科学的体育价值观和正确的“健康投资”观对公务员参与休闲体育活动的情况有着重要影响。把休闲体育引入公务员日常生活之中,激发公务员参与休闲体育的热情,培养体育兴趣,为树立终身体育的思想和行为构筑坚实的基础。

3)闲暇时间的增多为公务员从事休闲体育提供了不可缺少的发展平台。要大力加强科学休假教育,落实和推广公务员带薪休假制度。

4)自我健康意识在影响着公务员参与休闲体育活动的热情,自我健康意识越强参与休闲体育活动的热情就越高,反之则参与休闲体育活动的热情降低。

[1]兰伟强,陈钦.社会阶层变迁对休闲体育的影响因素分析[J].福建农林大学学报(哲学社会科学版),2007,10(3):98-100.

[2] 戴文,葛书林.影响我国城市公务员体育行为因素分析[J].山东师范大学学报(自然科学版),2002,17(2):101-103.

[3]冯维胜.体育价值观对体育锻炼影响的探讨[J].南京体学院学报,2003,17(4):18-21.

[4]卢元镇.体育人文社会科学概论高级教程[M].北京:高等教育出版社,2003(8):214.

[5]文治禄.亚健康:公务员行政能力的潜在制约因素[J].行政论坛,2005(4):91.

[编辑] 洪云飞

10.3969/j.issn.1673-1409.2011.07.037

G80-05

A

1673-1409(2011)07-0104-03

2011-05-29

韩改玲,女,硕士,助教,现主要从事体育方面的教学与研究工作。

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