清除障碍 等

清除障碍

在一次地震中，山体滑坡，一块比房屋还高的巨石轰然塌落，正好堵在山脚下那个小村子的村口。

人们不喜欢这块巨石，觉得它挡道，合计着要移走它，但是，巨石实在太大太重了，几十名壮汉齐心协力也动不了它。

有一天，一位和尚云游至此，看样子知识渊博，人们向他请教移石之法。和尚看看巨石，摇头不语，走了，人们失望了，看来见多识广的和尚也没什么办法。

但是，第二天早上，有人发现巨石上出现了一行字，像是用斧头凿刻出来的：这行大字是“镇村之宝”。

那字刻得漂亮，笔力雄劲，气势非凡，加上巨石这个载体，更显得浑然一体，令人赏心悦目。

渐渐地，没人再想移开这块巨石了，它一直巍然屹立在村口，变成了一个很著名的景点。

（作者：张小失；推荐者：深蓝）

老板是薄弱环节

有一个老板素以严谨闻名，但他的公司管理却不尽如人意。

一次，老板和一个朋友在公司谈事，公司车队的队长拿着修理费单据，来找老板报销。

老板拿着单子，耐心地询问每一项费用出处，队长对答如流，老板听了，十分满意。就在老板准备签字的时候，朋友说：“先别签字，让财务统计一下，今年修车费花了多少？”统计结果让老板大吃一惊，修车费早已严重超标。

老板不解地问：“每笔报销，我都严格把关，怎么会是这样的结果呢？”

朋友说，其实道理很简单，靠老板一个人管理的企业，大家都知道，要办什么事，只要说服老板就行了，所以大家早就把老板琢磨透了。久而久之，老板反倒成了公司管理最薄弱的一个环节。

（作者：刘春雄；推荐者：莫难）

撤下广告牌

有一家大型食品公司，研制出一种速溶咖啡，这种速溶咖啡受到全世界顾客的欢迎，唯独在日本打不开市场。

于是，速溶咖啡开发项目的负责人亲自来到日本调研。在一家大型超市，他发现一个很有趣的现象，忍不住问助手：“为什么日本的超市里都是妇女在购物呢？”

助手说，因为在日本，男性全权负责养家，所以购物之类的家务就成了主妇们的分内事。

这位负责人想了想，顿时恍然大悟，回去之后，他要求公司，把所有在日本推广速溶咖啡的广告牌全部撤下。

大家虽然照他的想法做了，可一开始，都不能理解，然而过了没多久，出乎所有人意料，速溶咖啡的销量果然慢慢上升了。

这时负责人才说出理由：速溶咖啡广告牌上写的都是“方便”、“快捷”之类的话，在日本，男主外、女主内的家庭分工导致很多主妇都有一种疑虑，如果冲速溶咖啡给丈夫喝，丈夫会不会指责自己图方便，认为自己不够贤惠呢？撤下广告牌之后，主妇们反倒有意无意开始选购速溶咖啡，不久大家也就习惯了。

（作者：张珠容；推荐者：芊子）

最好的座位

有一批大学生同时进了一家公司，其中不乏相貌、能力出众者。这些大学生第一次参加公司会议时，有的抢到了董事长旁边的座位，有的则故意坐在董事长正对面，只有一个各方面都平平的女生，选择坐在董事长的斜对面。

出人意料的是，仅过了两年，这个女生就被董事长重用了。

后来，有人问这名女生，成功的秘诀是什么，女生说，秘诀就在选座位的窍门里。如果坐在董事长旁边，他要看见你就得扭头，很累；而坐在正对面，四目相对，又显得太刺眼。只有坐在斜對面，董事长才会很自然而然地看到你，久而久之，他也就容易记住你这个人。

没有人想到，挑座位这样一个小小的细节，竟有这么大的影响力。问题就在于，多数人不肯重视细节，但有人却用了心。

（作者：苗向东；推荐者：李从渊）

（本栏插图：安玉民梁丽)