低眉处流年似水 扬帆行风华如火

李志军

低眉处流年似水 扬帆行风华如火

李志军

李懂章，1966年5月出生，1986年重庆石油学校地质30班毕业。现任中国石油天然气集团公司思想政治工作部副主任、中国石油天然气股份有限公司企业文化部副总经理、中国石油文联执行副主席。哈尔滨工程大学管理科学与工程专业硕士研究生毕业，长江商学院EMBA，教授级高级政工师，被东北石油大学聘为思想政治工作与企业文化专业硕士研究生导师。

生命中的3年，仅仅是弹指一挥间，然而在重庆石油学校的3年，却铸就了李懂章一生的信念。参加工作以来，他始终秉持“自强、勤奋、求是、创新”的校训，求真务实、积极进取、志存高远、勇于担当。先后在大庆油田第四采油厂采油队地质技术员，大庆石油管理局调研科科长，大庆石油管理局纪委监察处监督监察室主任，大庆石油管理局企业管理处副处长，大庆油田有限责任公司新闻发言人，兼任公共关系部主任、党委宣传部部长、新闻文化中心主任，大庆油田有限责任公司第一采油厂党委书记等多个岗位工作。

先后获得黑龙江省优秀党务工作者、黑龙江省优秀思想政治工作者、全国企业文化建设工作先进个人、中国石油天然气集团公司十佳优秀宣传部长等荣誉。组织的《构建具有油田公司特色的企业文化体系》等10余个项目获得省部级奖励，发表论文7篇，出版著作10余部。其中，在大庆油田第一采油厂组织研究的《探索构建油田思想政治工作“心理疏导”长效机制研究》课题，获2007-2008年度中央企业党建思想政治工作优秀研究成果特等奖，是国资委所属企业惟一的特等奖。

学校之大乃恩师之大，校园虽静却芳华尽显。正是在重庆石油学校，他得到了一个理性的头脑、一双洞察的眼睛和一颗感恩的心，帮助他在多个岗位的工作经历中，具备了比较全面的驾驭全局、组织协调、处理解决复杂问题的能力。

学技术、搞科研、练综合的一线锻炼经历。重庆石油学校毕业后，到大庆油田先后从事采油队地质技术员、矿党办秘书、厂办秘书等工作。参与完成“机械采油系统工程管理”和“气液两相流电泵分离器检验测试系统”课题研究，分获中国石油天然气总公司机采管理二等奖、黑龙江省技术监督局科技进步一等奖。

深入调研、建言献策的项目研究工作经历。在大庆石油管理局办公室文字秘书，大庆石油管理局调研科副科长、科长等岗位上，就家属退养问题、三项制度改革、油田教育、劳资、安全管理、“做好三篇文章、实现三个目标”、中十六联工程建设问题、苏沪地区发展经验、陆上石油系统全心全意依靠职工办企业、邓小平与石油工业等主题或专题进行深入的调查研究，为企业发展提出许多建设性的意见和建议。

维护企业利益、加强规范管理的效能监察工作经历。任大庆石油管理局纪委监察处监督监察室主任期间，组织开展油田基建矿建工程、资金管理等敏感领域效能监察工作，发现问题10709个，立案查处14件，处理人员143人，对1434名基建管理人员履行职责情况开展效能评价。全年组织对总投资106亿元的项目进行了监察，核减并收缴工程款9848.78万元，核减额度创大庆油田效能监察最高水平。

推进市场化运作的企业管理工作经历。任大庆石油管理局企业管理处副处长期间，深入开展知识产权注册与保护、专利管理、品牌管理、形象策划等无形资产管理工作，并就导入VI的重要性进行了研究论证。

内强素质、外树形象的新闻宣传工作经历。任大庆油田有限责任公司党委宣传部部长等职期间，为满足企业上市环境下的新要求，提出“以观念更新推动理念创新，以文化发展推动管理升级”的企业文化建设思路，总结宣贯“四个不一样”等理念成果331项，组织开展历时半年、历经360多场次、6万多人次参与的“铁人杯”企业文化知识竞赛，编撰出版20多部600余万字文本成果，完善21个企业文化形象展示基地。提出“三个并重、三个强化（对内宣传与对外宣传并重，强化对外宣传；基层宣传与公司宣传并重，强化公司宣传；传统宣传与网络宣传并重，强化网络宣传）”的宣传工作思路，整合宣传力量、统一宣传主题、完善宣传机制，策划实施“三采技术产量上亿吨”、“形势、目标、责任、任务”、“廉洁文化”、“新时期‘五面红旗’”、“网上看大庆”等大型宣传活动100余个，在主要媒体及网站发布大庆油田公司各类新闻11万多条。提出按照“传播企情、沟通外界、化解危机、展示形象”的公共关系工作的职能定位，积极构建企业与公众的良好关系，先后组织大庆油田申报“中国工业大奖”、中国年度 “最具影响力企业”、“最具成长性企业”、“中国十大影响力品牌”以及中央企业企业文化建设经验交流会、第三届中国企业发展论坛等多项工作。提出“用大庆精神、建精品展馆”的目标要求，牵头组织大庆油田历史陈列馆筹划建设工作，该馆先后获得博物馆最高奖项“第七届全国博物馆十大陈列展览精品奖”、全国爱国主义教育基地、国家AAAA级旅游景区、全国工业旅游示范点、首批国务院国资委机关青年干部学习教育基地等称号。

抓班子、带队伍、谋发展的基层工作经历。大庆油田第一采油厂是目前全国规模最大的采油厂，累计生产原油超过5.4亿吨，在职员工1.47万人，连续37年保持年产原油1000万吨以上高产稳产，先后荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国厂务公开工作先进单位等称号。面对第一采油厂特殊的贡献与地位，在党委书记岗位上，他积极探索基层党支部书记“公推直选”，倡导运用心理学现代成果增强思想政治工作实效性，推进企业文化到班车、手机短信到个人、企业新闻到支部、一报一刊到岗位的“四到”工程，完善网络媒体服务体系、沟通体系、教育体系、预警体系建设，连续组织开展倒班30年女工评选、最具责任心的青工评选等活动。同时，深入开展“算好廉洁七笔账”反腐倡廉主题教育活动，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，始终倡导崇尚求真务实、埋头苦干、默默奉献、朴实谦逊、不事张扬的作风。

着眼全局，深入宣贯企业文化的中石油总部工作经历。到中石油总部机关工作后，组织开展石油魂——大庆精神、铁人精神宣讲活动。截至目前，已开展报告会130场。带领宣讲总队奔走于厂矿班组和干部员工之间，并面向高校、地方党政机关等中石油外部广泛开展宣讲，行程8万多公里，还先后12次深入到长庆油田好汉坡、青海油田狮20井、华北油田任一联合站等作业区、班组、井站一线进行宣讲。通过摆展板、唱红歌、签队旗、写留言、做采访、发书签、进媒体、发光盘等多种形式，对6万多名干部员工进行了面对面的宣讲，还有45万余名干部员工通过同步视频、录像光盘等形式进行了收听收看。报告会内容生动、形式新颖，获得一致好评。成为中石油历史上规模最大、场次最多、覆盖最广、受众最多、时间最集中、反响最强烈的一次大庆精神、铁人精神再学习再教育活动。