公务员新人的成长笔记

■秦宗墨

公务员新人的成长笔记

■秦宗墨

在职场上，我是一个“菜鸟”，虽然有时觉得迷惘和无助，但我很赞同一句话：你可以不成功，但是你不可以不成长。

工作两月有余，感慨颇多，有欢乐也有委屈，有惊喜亦有无奈。欢乐或痛苦，都成了我的职业生涯中不可割舍的重要部分。我很赞同一句话：你可以不成功，但是你不可以不成长。

在职场上，我是一个“菜鸟”，虽然有时觉得迷惘和无助，也曾经因为一些难题和错误感到沮丧和失望，但不服输的信念始终未曾远离，一路支撑着我，尽管跌跌撞撞，但是从未停下脚步。每一朵鲜花都有盛开的理由，只有不懈努力，生命之花才会开得绚烂夺目，洋溢着生命的活力。

“断乳期”

从学生到职场新人，角色的转变，十二分的痛苦。

读书时，可以睡懒觉，可以翘课，可以不交作业；工作后，每天准时八点十五分到达办公室，准备材料，编制报表。读书时，做错了事，学校比较宽容，认错写个检讨都会过去；工作后，一旦出错，独立承担责任，必须自己扛。读书时，只需要好好学习该学习的科目，剩下的时间游山玩水不亦乐乎；工作后，才发现岗位的实际需求与大学时的学习内容几乎完全脱节，所学专业知识与单位业务拉不上钩。

然后我意识到，自己身上有着应届毕业生初入职场易犯的通病，包括心理落差、实际操作技能、人际交往等。姑且称之为“断乳期”，悲催的“断乳期”，就像一个小孩子一样，蹒跚学步。

可喜的是，我不慌不张一点点学会处理该处理的份内事，偶尔的小波澜，令我更快成长起来，学会理智，学会如何更好地处理冲突处理紧急事件，更好地保证工作的开展，更好地融入整个团队。

上班、下班、家。这样的生活如一口古井，波澜不惊。虽然大多数时候觉得闲适，但也会偶尔感到气闷。想改变，蜕去陈旧，让新的一切暗香浮动，或许那一天会很快到来。

小波折

职场上的确有不辨是非的时候，作为下属，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，就是自己在职场的生存和发展。

领导很闲，一个文件就足以令我忙得人仰马翻。然而我的努力有时却换来一肚子的委屈。

“您好，余主任。昨天我交给您的报表盖章了吗?”余主任歪着脑袋想了想，慢条斯理地翻了翻桌上的文件堆，最后两手一摊，很无辜地看着我说：“我这里没有你说的什么报表。”我一下子懵了，昨天明明看见他把那张报表收在文件夹里。强压下心中的疑惑和一点点不快，我笑着说：“这样啊，我回去找找那份报表。”

还好，没什么大不了的，麻烦一下。委屈自己，不能委屈工作。于是，回去办公室，把电脑中的文件重新调出来再次打印，再次把报表放到余主任面前时，他连看都没看就盖了章。

初到岗位，有很多工作要处理。领导给了一份草稿纸，吩咐打印出来，马上就要用这份文件；一位大叔来单位办理工作手续；隔壁部门一位前辈来复印开会材料等等。尽管已经对“琐碎”有心理准备，但是一堆人急急地围着，我继续编制报表也不是，办手续也不是，帮人复印也不是，只觉得手足无措。

还好前辈照顾新人，最终是她自己复印好材料，帮我打了一半文件，我办理完大叔的手续之后，接手过来打完了另一半。谢过前辈后，赶紧把打好的文件送去给领导，回来编好报表。总算打点好了一天的工作，没有出什么差错。

我深刻体会到，要让自己的工作有条不紊，一定要保持良好心态，分清事情的轻重缓急，做好计划。

“五棵草”

很早之前看席绢的《逢魔时刻》就知道：有人的地方就有是非，不是说你不开口就不会有事。当你长年闭口如蚌，而在一朝遭受含冤莫辩的情况下，却只会喊“大人呀！冤枉呀！”是没用的。

在学校时，可以和室友同学谈天说地无秘密，一起上课一起吃饭一起郊游一起看比赛；上班了却只能见什么人说什么话，害怕一不留神莫名其妙就会成为单位派系斗争的”炮灰“。

于是，我总结出五类职场新人：怕上司的含羞草、带刺的仙人掌、两头倒的墙头草、自恋的水仙花和拍马屁的狗尾巴草。

不做以上五类新人草，如何处理人际交往中的复杂关系，我总结出了五点。

首先是待人真诚。真诚以待，才能赢得他人的接纳和尊重。

其次要换位思考。理解和体谅别人价值取向。己所不欲，勿施于人。

三要礼貌谦和。注意区分在私人场合和公开场合对领导的称呼。保持适当距离，防人之心不可一点都无。可以做朋友，不轻易做密友。

四是谨言慎行。不公开臧人是否，不轻易流露对他人的喜恶，泄露隐私。如果有人和你耳语他人是非，你不必附和，也不要反驳，微微一笑置之。

五要善于拒绝。俗话说：没有那金刚钻，不揽那细瓷活；没有弯弯肚子的人，不敢去吃那镰刀头。巧妙婉拒自己做不了的事情或承担不了的责任。

“夹心饼”

初入职场，重要的一点是，不要做职场的“夹心饼”。

我们单位的邱正和雷副一直不和。邱正不见雷副时，会不耐烦地说：“那个姓雷的呢，去哪了？”雷副私底下会抱怨连连，说：“又不知道那个懒头跑哪里风流去了，我那么辛苦，却没有什么回报。”

然后有一天，党总支书记来我们部门视察，转了一圈后，放低声音和蔼地问我：“你们邱正和雷副是不是不和气？”

我一听，有点愣住。看着书记那可亲的笑容，差点就全盘说出了。还好理智战胜一切。干咳了一声，赶紧回答书记的话：“书记，您看，我刚来单位不久，也不知道邱正和雷副以前怎样，不过目前我倒是没有发现有什么不和气的样子。”

其实，我这话是破绽百出的，不过就当时那情况，我确实想不出更周全的话。记住，一定不要成为替罪羊或牺牲品。

初入职场，重要的一点是，不要做职场的“夹心饼”。

“红娘”

进单位第二天，单位领导和同事就对我的婚姻大事表现出极大的热情，不间断地开始旁敲侧击遮遮掩掩打探不已。

早上在大门口碰见谢大姐，她和蔼一笑，问谈朋友了吗？我说还没有呢，谢谢大姐关心。中午在食堂，再次碰见谢大姐，她竟然还是那句“谈朋友了吗”。我简直哭笑不得。五点半下班，我又碰见谢大姐，同样的一问一答让我几乎当场崩溃。

领导和同事们如此为我操心，我一度感到苦恼和困惑。然后我看见了猫扑上的一个帖子，一位资深公务员的回帖一语道破玄机：

机关里喜欢“做媒”的无外乎三类人：一是同级者，他们将介绍对象当作“卖人情”的手段借此利用你办事；二是中层干部，他们热衷于把上司的亲属介绍给下属，一方面笼络亲信，一方面讨好上司；三是单位的大领导，一旦你被他选为未来儿媳或乘龙快婿，你可能一飞冲天，但也可能树倒猢狲散，成为单位派系斗争的牺牲品。

因此，只有拒绝本单位领导和同事的“做媒”，才能远离机关里的是是非非。

（作者为广东省的一位新公务员）