只有700元你怎么办

田莜麦点

如果你刚毕业，每个月只有700元，你怎么办？

你也许会抱怨，工资少得都不好意思对家人说，上班也打不起精神。你努力节省开支，不敢多和朋友出去，不敢有旅行的计划。你在生活，但没有质量。你总会很纠结：我到底该不该辞职呢？

我的朋友小柯，他就曾经拿过700块钱一个月的工资。他签的是家合资公司，但员工试用期工资少得可怜。班上的另一个同学临签协议时就放弃了，他说工资太低了，超出了心理接受底线。但是，小柯却签了协议。

单位没有宿舍，小柯在附近租了学生宿舍。这样，一个月的房租只需要100多块钱。他办了张公交卡，每天早上挤公交车上班，幸亏单位解决伙食，所以小柯平时吃饭还不怎么花钱。好多同学的单位工资福利都不错，过得逍遥快活。只有小柯，起得比鸡早，干得比牛多，但每月到手的只有700块。我们去看他，替他委屈。可是小柯笑笑，并不觉得难为情。

小柯每个月都会自己补充学习两本专业书。趁着早上上班之前的一点儿时间翻上几页。等公交的时候，他总是抱一本小日汉词典念念有词。他说，只是觉得多学门外语总不是什么坏事。他不吸烟，偶尔和我们在一起时喝点儿酒。用我们的话说，是个大好青年。

3个月后，小柯结束了试用期，但工资仍没有多少。一年后，小柯终于有了真正的初级技术职位。此时，公司一项国家级项目进入研发阶段，而负责单位正是小柯所在的研发部。那时，小柯已啃完了一大摞厚厚的行业专业书，能将40多篇日语课文倒背如流。

两年来，小柯一直勤勤恳恳地工作，没有请过一次假。他曾向上司提起过工资的问题，但没有得到重视，几次下来都不了了之。他并没有把情绪带到工作中，仍然认认真真完成每一件事。当小柯向公司递交辞呈时，很多人都很意外，用同事的话说，他最不像要走的人。

小柯执意要走。或许在这时候，公司才真正意识到他的价值，就拿那项国家级项目来说，作为新人的小柯，却出色地独立完成了所有的程序调试，为项目的完成立下了汗马功劳。老总找他谈话，以加工资和升职极力挽留他，但他去意已决。他说并不是因为钱而离开，他大三以后就没向家里要过一分钱。他想证明自己，而事实上，他也做到了，只是他的公司看到这一点时已经太晚了。我们问小柯：“会抱怨吗？”他笑着说：“不会，每一个成功的公司都必有它优质的内核，我能有幸在这个公司里和一群最优秀的人一起工作，我很感激。”

那700元的坚持，小柯没有白费，带着优秀的工作履历和一本一级日语证书，还有公司外籍专家的推荐信，他很快走进了顶尖日企的大门。现在，他已是那家日企研发部的高级工程师。他曾应邀回母校，跟许多学弟学妹们座谈，像老师，又像兄长，并说起当年的700块：“每个人成功的道路不同，你们也可以从7块、70块，或者700块开始。”重要的是，你们永远不要忘记最初的梦想。

（摘自《做人与处世》）

（责任编校李婷婷）

观点：有时候，心灵账薄里的苦涩也是一种收入。刚开始拿多少钱，真的没那么重要。重要的是，你能否得到历练和成长，让自己真正成为可以适应更高岗位、得到更多薪水的人。只有不断地提升自己，才有可能得到相应的回报。