“五个四”安全文化新理念

文/罗东锋

“五个四”安全文化新理念

文/罗东锋

企业安全文化建设是安全科学领域内的一项安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略。积极营造全方位、立体式的安全文化环境，对企业事故预防具有长远的战略意义。

安全理念是企业安全文化的核心。企业要以提高全员安全思想境界为着眼点，致力于打造持续安全的人文环境，培育共同的安全理念和企业安全文化氛围。针对传统安全管理的积弊陋习和落后文化，我们提出了“四个没有、四个贵在、四个就是、四个有心、四个不能”的“五个四”安全文化新理念。

“四个没有”——没有安全就没有干部的政治生命，没有安全就没有职工的家庭幸福，没有安全就没有企业的经济效益，没有安全就没有企业的持续发展。

“四个贵在”——安全方针贵在坚持，安全管理贵在到位，安全监管贵在从严，安全责任贵在落实。

“四个就是”——违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，对违章作业不制止就是见死不救，对违章作业不惩处就是纵容杀人。

“四个有心”——抓安全要有决心，抓质量要有恒心，抓“三违”要有狠心，抓帮教要有耐心。

“四个不能”——违章的话不能听，冒险的活不能干，带血的钱不能拿，违法的事不能做。

从“四个没有”、“四个贵在”、“四个就是”、“四个有心”再到“四个不能”，是我们在实践中对安全生产不断加深认识和理解的过程。