论新形势下如何做好高校离退休干部党支部建设*

唐洪清

(福州大学，福建 福州 350002)

论新形势下如何做好高校离退休干部党支部建设*

唐洪清

(福州大学，福建 福州 350002)

高校离退休干部党建工作是高校党建工作的重要组成部分。高校离退休干部党支部是高校和广大离退休干部联系的桥梁和纽带。要做好高校离退休干部党支部建设工作就要强化学习，提高认识，坚持理论联系实际，落实科学发展观;要建立健全组织架构，加强党支部班子建设;要充分调动老同志的热情，发挥其自我教育、自我管理、自我服务作用;要丰富创新党组织活动的形式和内容，加大党支部活动的吸引力以增强组织凝聚力。

高校;离退休党支部;党建

高校离退休干部党建工作是高校党建工作的重要组成部分。随着我国人口老龄化程度的急速加剧，高校离退休干部的人数逐年激增，面对这样一个数量庞大，能量巨大的群体，进一步加强和改进高校离退休党员的党建工作，对于继续发挥离退休党员的先锋模范作用，促进高校的体制改革，构建和谐稳定的校园环境具有十分重要的意义。

一、新时期高校离退休干部党支部建设的重要性

党的基层组织是党的细胞，党的基础，只有把党的基层组织建设得充满生机和活力整个党才会朝气蓬勃。而离退休干部党支部作为党的基层组织的一个重要组成部分，聚集了我党一批党性强，知识和经验丰富的优秀知识分子，充分发挥他们的作用，对于国家社会的建设和发展具有极大的推动作用。

高校离退休干部党支部在离退休干部党员中处在核心组织地位，是高校和广大离退休干部联系的桥梁和纽带。党的各项方针政策都要通过党支部在广大离退休干部中宣传、贯彻、落实，广大离退休干部的意见和建议也需要通过离退休干部党支部向上反映。因此加强离退休干部党支部建设工作是新时期党的建设伟大工程的重要组成部分，是贯彻党的十七大精神、全面做好离退休干部工作的重要内容，是实践科学发展观、全面构建和谐社会的必然要求，更是加强离退休干部党员思想政治工作，发挥离退休干部党员先锋模范作用的重要途径。

加强离退休干部党支部建设需要和党员的思想政治工作紧密结合，理顺思想情绪，做好各项解释工作，化解各种矛盾，鼓励离退休干部们发挥余热，从而维护校园稳定，促进和谐发展。

二、当前高校离退休党支部建设面临的问题

1.党组织覆盖不健全，管理有疏漏，导致部分老同志没有被编入党支部。

2.党员的管理方式滞后，效果不理想。一方面党支部缺乏足够的资源，另一方面相关的组织人员思想意识不到位，导致党建活动少，活动方式单调，使得党组织的凝聚力下降。

3.支部活动的正常开展存在困难。离退休党员的年龄普遍偏高，健康状况逐年下降，由于长期有病，行动不便或者思想意识松懈等因素影响，不参加组织活动的老党员逐年增加，有时甚至影响到了党内组织活动的正常开展。

4.班子建设不尽人意。一些单位和部门分管老干部工作的领导对老干部工作的认识不高，抓支部建设和党员的思想教育工作投入精力少，缺乏有效的工作机制，有效的管理，对离退休党员没有号召力，造成党员学习和组织生活不能得到较好的落实。

三、新形势下加强高校离退休干部党支部建设工作的思路

1.强化学习，提高认识，坚持理论联系实际，落实科学发展观

做好老年党建工作是加强党的建设的需要。高校离退休干部是一个高学历、高素质、高贡献的群体，他们政治坚定、思想常新、理想永存是促进高校发展，保持校园和谐的重要力量。党员干部应充分认识到尊重离退休老同志就是尊重学校的历史，尊重离退休老同志开创的伟大事业，尊重学校发展的历史经验，重视老干部工作就是重视党的建设和党的事业。高校离退休老干部的工作应当坚持把思想建设摆在首位，用邓小平理论和“三个代表”的重要思想武装大脑，坚持理论联系实际，贯彻和落实党的十七大和十七届三中全会精神，结合全面建设和谐社会的伟大实践，树立和落实科学发展观，确实做好高校离退休干部工作。

2.建立健全组织架构，进一步加强党支部班子建设

离退休党支部是广大离退休党员团结战斗的集体，也是他们发挥先锋模范作用，带动其他离退休老同志共同配合学校做好离退休工作的重要阵地。要加强离退休干部的党建工作，促进离退休基层党组织建设必须要做到以下几点:

首先，改善工作机制，进行支部组织建设方式的创新。结合新形势下的离退休党支部建设的特点努力创新离退休党支部管理机制，按照“就近、方便、管住、管好”的原则，采取“接转、挂靠、新建、撤并”等多种形式因地制宜地建立党组织，理顺党组织关系。对于离退休党员居住较为分散、党员联系比较松散的学校来说，可以考虑在原来所在的院系党总支建立相对独立的离退休党支部，这样离退休党员管理既有一定的独立性和灵活性，又能通过院系一级党总支及时向学校党委反映离退休基层党组织的运作情况，学校党委的工作部署也能通过院系党总支及时传达到离退休党支部，并得以认真贯彻执行。

第二，加强党支部班子建设，增加党支部的凝聚力。由于老同志年高体弱，精力渐差，居住分散，难于组织等因素的影响，要胜任离退休党支部工作，对党支部人员的政治觉悟，思想水平，工作能力等各方面的素质有更高的要求。要建设一个好的党支部，在选拔班子成员时要把体力能力素质要求与乐于奉献精神结合起来，必须以健康状况良好，乐于服务奉献和较强的素质，较高的威望为基本条件，年龄与专长优化结合起来。要选好带头人。推选党性强、纪律严明、身体健康、年纪较轻、有工作能力、热心党务工作、群众公认的离退休党员担任支部书记，切实增强党支部的凝聚力。有了好的带头人才能确保离退休党员在政治上、思想上与党中央保持一致，维护高校的安定团结。同时要配备思想过硬，作风过硬的支部班子，选举能力强、作风正、身体好、威望高的人担任职务，以保证离退休支部工作的稳定和连续性。只有这样的班子，才能有效地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。学校同时还要建立良好的激励和协调机制，为离退休党建工作和思想政治工作创造更好的工作环境，力求保持离退休党支部队伍的稳定和高效。

第三，加强制度建设，提高工作水平。在不断总结经验，研究解决实际问题的基础上，按照党章和党的中心工作的要求，结合实际情况和离退休干部党员的政治需求和特点，建立健全相关的规章制度。坚持党总支理会制度，通过理会，认真倾听离退休老同志的意见和要求，及时解决工作中的突出问题和薄弱环节;坚持党支部的组织生活制度，选择尽可能适合离退休老干部特点的活动形式，让老干部工作走上制度化，规范化的轨道;坚持党员联系群众制度，通过一帮一，把问题从源头上解决;坚持慰问探视制度，定期走访离退休老干部，随时慰问生病、住院的老同志，传达学校领导的关怀和温暖，使离退休党支部真正起到桥梁和纽带的作用。

第四，加强作风建设，发扬求真务实的工作作风。离退休党支部工作应从实际出发，认真探索，大胆实践。加强和改进工作作风，在工作中重实际，求实效，紧密联系上级党组织和离退休干部，准确把握形势的发展和广大党员的思想动态，认真思索形势需要我们做什么，党员需要我们做什么，作为党组织应当有针对性地开展哪些方面的思想教育，要如何为离退休老同志举办有益于身心的文化体育活动。同时要当好代表，积极维护离退休老同志的合法权益，帮助他们排忧解难，并且落实离退休老干部的政治、生活待遇，将工作深入细致地做到家，把思想上的过硬真正转化成实际行动，落实到日常工作中去。

3.党支部要充分带动老同志的热情，让他们发挥自我教育、自我管理、自我服务作用。

高校的老年群体是个人才荟萃的群体，他们既有追求康乐的理想，又有各类专长，还有丰富的组织经验和展示自己、服务他人的热情。党支部应创造条件，鼓励他们发挥余热，建立健全老年社团组织，丰富高校离退休老同志的晚年生活，提高高校老年人精神文化生活的质量。大力培植优秀的老年文化艺术体育活动的带头人，有计划有目的的建设老年文化艺术体育人才梯队，建立稳定发展的老年文体社团，发挥老同志自我娱乐，自我教育，自我管理，自我服务的作用。高校离退休党支部在高校文体活动中应发挥引导、组织、协调作用，创造出更多形式新颖、内容健康的活动方式，力求活动的娱乐性和思想性的统一，康乐性与安全性的统一，以求取得更好的活动效果。高校老年文体活动也应当坚持在普及和基础上提高，在提高指导下普及的方针，努力扩大老同志活动的参与面，让广大老同志在参与中实现强身健体、陶冶情操的目标。

4.丰富创新党组织活动的形式和内容，增加党支部活动的吸引力和凝聚力

党支部活动的开展要针对离退休老同志的特点，符合老同志的需求，围绕他们关心的热点进行。内容上要精选他们关心的国内外大事，老年养身保健等，活动方式上应采取多种多样的形式寓教于乐，增强活动的吸引力，真正做到“老有所学，老有所教，老有所乐”。一方面，要加强老年活动场所的建设，加大资金投入，逐步改善老年人活动的软、硬件条件。在资金允许的情况下，可以定期组织老同志到外地健康疗养，并且在春秋时节组织他们到附近的风景名胜地游览或者参观工农业生产建设成就。另一方面，要鼓励老同志参加老年大学或者有关老年文化培训班学习，让他们在退休后的闲暇时间里能够不断地通过学习提高和充实自己，进一步改造和发展世界观、人生观、价值观，做到与时俱进，保持思想和文化上的先进性，让他们更好地融入到不断变革的时代中去，为学校，为国家，为社会的发展做出新的贡献。

［1］张磊.高校离退休党支部建设的重要性与工作创新［J］.安庆师范学院学报(社科版)，2009，(3).

［2］张思构，刘谦.离退休党员的党建工作与和谐校园的构建［J］.江西行政学院学报，2009，(2).

［3］庞景才.加强和改进高校离退休党员理论学习［J］.武汉科技学院学报，2008，(2).

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1006－5342(2011)10－0183－02

2011－08－25