论“大庆石油人”的基本内涵

王玉库，李 铮

（大庆油田有限责任公司思想政治工作研究会，黑龙江 大庆 163453）

论“大庆石油人”的基本内涵

王玉库，李 铮

（大庆油田有限责任公司思想政治工作研究会，黑龙江 大庆 163453）

提出“大庆石油人”是一个文化身份的概念，并对其基本内涵进行了具体分析。拥有强烈进取的责任意识是成为“大庆石油人”的首要条件；具有高度的政治觉悟是成为“大庆石油人”的政治特质；具有出色的工作能力是成为“大庆石油人”的必备素质；做到严格自律是成为“大庆石油人”的道德要求；自觉传承和弘扬大庆精神铁人精神是成为“大庆石油人”的文化标志。

大庆石油人；基本内涵；现实要求

今年“七一”前夕，中国石油天然气集团公司党组作出开展向李新民同志学习活动的决定，并授予李新民“大庆新铁人”的荣誉称号。我们认为，“大庆新铁人”李新民既是中国石油天然气集团公司百万员工的杰出代表，是新时期传承大庆精神铁人精神的楷模，也是大庆油田党委长期坚持培育“大庆石油人”结出的丰硕成果。

在通常的意义上，“大庆石油人”是一个耳熟能详的称谓，这一称谓是指地域归属和职业归属，意思是指在大庆地区工作的大庆油田员工。而从价值追求和文化内涵上分析这一称谓，“大庆石油人”是一个特定的文化身份概念，有其特定的文化内涵和政治特质。中国石油天然气集团公司副总经理、党组成员，大庆油田有限责任公司总经理、大庆石油管理局局长王永春强调指出：“作为大庆人，不了解大庆优良传统，就不是一个真正的大庆人；丢掉了大庆优良传统，就不是一个合格的大庆人。”

何谓“大庆石油人”？根据笔者的认识和理解，“大庆石油人”作为一个文化身份概念，具有先进性、开创性、传承性的特点，是指以大庆油田英模群体为榜样，高举大庆精神铁人精神旗帜，秉承“两论”起家、“两分法”前进的思维特质，遵循“三老四严”“四个一样”行为规范，践行“爱国、创业、求实、奉献”基本价值观的人。在油田发展的不同时期，“大庆石油人”的基本内涵随着环境的变化、具体任务的不同，表现为不同的具体要求。当前，作为“大庆石油人”的基本要求，就是“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来、永续辉煌”。同时，“大庆石油人”这一文化身份是靠不断的学习、培养和锤炼才能获得和保持的。因此，培养“大庆石油人”对企业来说是一个长期任务，对于我们个人来说，成为“大庆石油人”是一个长期努力奋斗和学习的过程。

一曲《踏着铁人脚步走》的英雄壮歌，唱出了几代“大庆石油人”的豪迈与自豪，这表明了以铁人王进喜为代表的典型群体是几代“大庆石油人”的人生楷模。只有以铁人王进喜、“新时期铁人”王启民和“大庆新铁人”李新民为代表的典型群体，所展示的前进方向、工作标准和精神境界作为自己追求的目标，才能成为“大庆石油人”。可以说，三代铁人向我们集中展示了成为“大庆石油人”的基本条件和具体要求。

一、拥有强烈进取的责任意识是成为“大庆石油人”的首要条件

拥有强烈进取的责任意识是大庆油田典型群体的突出特征。铁人王进喜“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”，“新时期铁人”王启民“宁肯把心血熬干，也要让油田稳产再高产”，大庆油田新一届领导班子提出的“永续辉煌”等，都充分体现出了“大庆石油人”所应具有的强烈进取的责任意识。《大庆油田可持续发展纲要》（以下简称《纲要》）深刻阐述了大庆油田新时期发展面临的“四重”，即大庆的地位重、历史的荣誉重、肩负的责任重和发展的任务重，其中之一就是肩负的责任重。即国家的石油战略安全、中国石油天然气集团公司的整体发展和区域经济社会的繁荣发展，都要求大庆油田发挥好支柱骨干作用。同时，《纲要》要求各级领导干部要强化“三种意识”，即整体意识、推进意识和责任意识，树立讲大局重事业、讲责任重落实、讲发展重实干、讲学习重创新、讲廉洁重自律的“五讲五重”良好风气，而这些都突出强调了“责任”二字。我们认为，只有对国家、企业具有强烈的责任意识，忠实履行自己对企业发展应尽的责任和义务，为企业发展作出突出贡献，才能成为领跑员工队伍前进的榜样，才能成为合格的“大庆石油人”。近年来，大庆油田党委开展的“解放思想，谋划发展”、“大庆精神铁人精神再学习再教育”、“珍惜荣誉，高举旗帜，开创未来”等主题教育和主题实践活动，其中一个很重要的目的就是要强化全体员工，特别是各级领导干部的责任意识。

二、具有高度的政治觉悟是成为“大庆石油人”的政治特质

具有高度的政治觉悟是自从大庆油田开发建设以来“大庆石油人”就具有的政治特质。“大庆石油人”始终强调，大庆是国家的大庆、党的大庆和人民的大庆。是否具有这样高度的政治觉悟是衡量“大庆石油人”的重要标准。这是因为，大庆油田作为国有特大型企业具有国有企业的政治属性。这种政治属性具体表现在两个方面：

（一）大庆油田在国有企业改革发展稳定进程中具有指标性和象征性意义

如何看待“大庆油田”，有地域视角和企业视角两个角度。开发建设和管好大庆油田，表层上是如何建好和管好一个现代化石油企业的问题，实质上是在探索中国国有企业发展道路的问题。长期的工业学大庆形成了全国看大庆、全世界看大庆的态势。尤其是国外把大庆油田的改革发展稳定情况作为观察中国国企改革发展的窗口和切入点。在这种情况下，大庆油田能否实现稳定发展、科学发展、基业长青、永续辉煌，对国内外观察中国国企发展具有指标性和象征性意义。

在搞好国有企业改革和发展中，大庆油田非常具有典型性。具体体现就是企业规模大、行业多、人员多，企业办社会的程度高。自油田开发建设以来，大庆油田就承担着矿区建设、物业管理、供水供电、城市公共交通、文教卫生、消防安全等城市功能。可以说，从托儿所到离退休管理，应有尽有，无所不包。政治和社会影响大，因大庆油田作出的巨大贡献以及党和国家对大庆精神、铁人精神的大力宣传，使得大庆油田的知名度比较高，企业社会影响力比较大，受关注的程度也比较高。这些情况就决定了大庆油田的改革发展每前进一步不仅仅是关系到自身，更关系到全局，是牵一发而动全身的大事。大庆油田的现状和未来愿景如何，大庆油田的一举一动都牵动着无数人的心，并且都在国内外媒体和观察家的视野之内。大庆油田在发展过程中创造的新鲜经验对国企改革发展来说，具有十分重要的借鉴意义。正像温家宝总理2006年8月10日，在视察大庆油田讲话中说的那样：“大庆的可持续发展不仅具有重要的经济意义，而且具有重要的政治意义。大庆油田在国内外享有盛誉，地位重要，政治影响大。大庆实现可持续发展，说明通过深化改革，国有大中型企业是完全可以搞好的，从而使人们增强走中国特色社会主义道路的信心，也有利于维护我国在国际能源外交中的声望和地位。”所以，我们认为，大庆油田只有实现可持续发展，做到永续辉煌，才能为国有企业争光，才能为中国特色社会主义添彩。

（二）大庆油田在确保国家石油战略安全过程中具有基础性地位

正是由于大庆油田的开发建设，才把我国贫油落后的帽子甩到太平洋里去。《我为祖国献石油》是几代大庆石油人高唱的主旋律。大庆油田开发建设50年来，生产了20多亿吨原油，上缴了1.3万亿元的资金，实现了长期的高产稳产。现在，大庆油田仍然是确保国家石油战略安全的主力军。大庆油田现在每年生产原油4000多万吨，仍然占同期中国陆上原油产量的很大比例。而且，大庆油田主力油田采收率如果增加一个百分点，就会增加原油产量4000多万吨，大体相当于大庆油田现在的年产量。实现4000万吨长期持续稳产，确保国家石油战略安全既符合国家的政治期待，又为企业发展奠定了坚实根基，更是大庆油田经过长期历史发展形成的不可推卸的政治责任。2008年7月9日，中国石油天然气集团公司党组在审议大庆油田原油4000万吨持续稳产规划时，总经理、党组书记蒋洁敏强调指出：“大庆稳，中国石油稳；大庆兴，中国石油兴。这就是大庆油田的位置和作用。”

三、具有出色的工作能力是成为“大庆石油人”的必备素质

“大庆石油人”作为职业身份和文化身份的双重称谓，其内含的基本要求就是必须具有出色的工作能力。大庆油田从铁人王进喜到“新时期铁人”王启民和“大庆新铁人”李新民，从会战时期“五面红旗”到新时期“五大标兵”、“五面红旗”，以及1205、1202等先进群体，都是依靠出色的工作能力创造辉煌业绩的。中国石油天然气集团公司提出领导干部要具备“五种能力”，即引领企业发展的能力、科学民主制度化决策的能力、维护安全和稳定的能力、培育先进企业文化的能力、拒腐防变的能力，就是对出色工作能力的高度概括。中国石油天然气集团公司副总经理王永春，要求大庆油田各级领导干部在提升“五种能力”的同时，要着重“在实践中持续提升综合判断能力、战略谋划能力和推进实施能力”，并在大庆油田纪念“五四”运动91周年大会上的形势任务报告中，对油田全体青年又提出了提升五个方面能力的要求，即提升学习实践能力、分析判断能力、创新创造能力、沟通协调能力和严格自律能力。这是在能力方面对大庆油田各级领导干部和广大青年成为合格“大庆石油人”提出的具体要求。我们只要认真学习和落实这些要求，在实践中加强锻炼，做到持之以恒，就能成为合格的“大庆石油人”。

四、做到严格自律是成为“大庆石油人”的道德要求

严格自律是大庆油田典型群体50年来所呈现出的道德境界。可以说，道德修养的深度决定一个人做人的高度，决定一个人事业发展的程度。“自强不息、厚德载物”是中华民族文化的基本精神，其中“厚德载物”就是从道德上对中国人提出的基本要求。在干部队伍建设中，我党始终把加强道德修养放到突出位置来抓。胡锦涛总书记提出了“八荣八耻”的社会主义荣辱观，并为郑培民题词，“做官先做人，百事民为先”。今年，胡锦涛总书记又在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中强调指出：“要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”铁人王进喜“公家的东西一分也不能沾”，以及大庆油田领导干部的“约法三章”，即坚持发扬党的艰苦奋斗的优良传统，保持艰苦朴素的生活作风，永不特殊化；坚决克服官僚主义，不能做官当老爷；坚持“三老四严”的作风，谦虚谨慎，兢兢业业，永不骄傲，永不说假话等，都体现出严格自律的道德要求和道德境界。近年来，大庆油田主要领导多次在一系列重要会议的讲话中提出了严格自律的要求，深刻指出自律比他律更可贵，自律不严，一切都是枉然。要求各级领导干部要重自律，时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，增强拒腐防变能力，不为功名利禄所动，不为人情世故所累，做遵守道德情操的模范，以从严的要求，树立实干的形象、为民的形象、清廉的形象。这既是对各级领导干部提出的严格自律的道德要求，又为全体员工成为合格“大庆石油人”指明了前进的道德方向。

五、自觉弘扬和传承大庆精神铁人精神是成为“大庆石油人”的文化标志

我们认为，只有把自觉弘扬和传承大庆精神铁人精神变成自己的责任、追求和品质，才能使自己成为合格的、优秀的“大庆石油人”。以铁人王进喜为代表的一大批会战时期的先进典型，与油田一起诞生，一起成长，同忧乐，共命运，是大庆精神铁人精神和企业核心价值观的主要创造者。后来，在油田发展不同时期涌现出来的“新时期铁人”王启民、“大庆新铁人”李新民等一大批先进典型，以及1205、1202钻井队、中十六联合站等一批英雄群体，自觉高举大庆精神铁人精神的旗帜，始终以“爱国、创业、求实、奉献”为价值导向和行动指南，发扬“三老四严”、“四个一样”等优良传统，艰苦奋斗，拼搏奉献，成为传承和弘扬大庆精神铁人精神的模范示范者，使大庆精神铁人精神薪火相传，不断发扬光大。

经过50多年的发展，是否自觉弘扬和传承大庆精神铁人精神已经成为识别“大庆石油人”的文化标志。大庆油田有限责任公司（大庆石油管理局）党委书记姜万春多次强调，大庆精神铁人精神是大庆油田独特的政治优势和宝贵的精神财富，必须把继承会战优良传统，传承和弘扬大庆精神铁人精神，作为“大庆石油人”的神圣责任，在实现油田科学发展和谐发展、推进“永续辉煌”的伟大实践中发扬光大。我们认为，当前在大庆油田弘扬和传承大庆精神铁人精神的主要体现，就是要自觉承担起“永续辉煌”的重大历史使命，珍惜荣誉，高举旗帜，开创未来，永续辉煌，搞好“三个建设”，做到“四个保持”，建设“八个大庆”，努力推进和实现“原油持续稳产、整体协调发展和构建和谐矿区”的“三大战略任务”，让大庆红旗永远鲜艳，让辉煌历史走向未来。

〔责任编辑：陈 海〕

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1002-2341(2011)06-0083-03

2011-08-30

王玉库（1966-），男，黑龙江汤原人，副会长，高级政工师，从事企业文化、大庆精神铁人精神研究。