报告雷同说明了什么？

○曾志杨

最近，某地统计局发布了2010年工作报告，细心读者发现，除年份数字不同外，该局报告与前两年的报告几乎完全一样。在舆论质疑声中，领导说是工作人员工作失误所致。笔者却以为，事情并非如此简单，透过这一问题，起码反映出当今工作中的三个弊端：

一是助长虚假之风。工作成绩是干出来的，不是造出来，更不是编出来的。我们的每项工作需要的是踏踏实实，一丝不苟的工作态度，而不是敷衍塞责，更不是弄虚作假。政府部门做事，更应该谨守诚信两字。

二是领导不敢担责。文风影响政风，如今的一些领导“保身有术”，大凡工作上出现问题，便要拿下属开脱。工作报告公开上网，代表的是单位的意见，岂有领导不过目之理？如今事情败露，却要拿工作人员顶缸，岂不既不厚道又不仁义？

三是忽视数字的严肃性。如果统计局的数字都不准确，那么又侈谈什么“统计是领导决策的参谋助手”作用呢？真实、准确、完整和及时的统计数字可作为政府决策的依据，而虚假的数字则只会导致错误的判断和错误的决策，这岂是小事一桩？