首位农民工工会委员诞生记

□志敏 文学 洪涛

首位农民工工会委员诞生记

□志敏 文学 洪涛

“在各位委员举手表决之前，我先介绍一下拟增补的7名委员的基本情况，其中特别要介绍一下焦志勇同志，他的身份目前还是一名农民工……”这是冀中能源股份公司工会四届二十一次全委会上工会主席宋仁涛的会议主持词。

“欢迎你进入公司工会委员会，成为工会决策层第一位农民工代表。”工会主席宋仁涛在会后紧紧握着农民工代表焦志勇的手说。

2011年2月26日，冀中能源股份公司破天荒地增补了一位农民工代表加入工会委员会，参与公司工会的管理。这在全国大型煤炭企业尚属首例。

在会后的采访中，焦志勇仍难掩自己激动的心情，一次又一次地说自己“没想到”。其实，在冀中能源股份公司第一位农民工工会委员诞生的背后，有着太多太多令人回味的尊重农民工、重视农民工、关爱农民工的故事。

让农民工看到自己在企业里的希望

随着企业用工机制的不断改革，一批又一批的农民工进入国有企业，特别是煤炭企业。目前在冀中能源股份公司，农民工在井下职工中的比例已达到46%，最多的显德汪矿达到了69%。

然而，碍于用人机制和体制的限制，企业中表现优秀的农民工尽管有技术、有才能，也未被委以重任，许多生产骨干在合同期满后不得不带着无奈离去，或到其他单位重新签合同从头学起。由于企业在对农民工的管理、使用方面存在种种束缚，一方面导致企业多年培养的技术骨干白白流失，另一方面也让许多农民工不敢奢望当“主人翁”，只能是“做一天和尚撞一天钟”，长此下去，核心竞争力、凝聚力都会下降。冀中能源股份公司董事长王社平对此现象看在眼里，急在心上，在暗暗考虑着如何打破这一僵局，使企业焕发生机和活力。

2008年，随着企业改革的深化，国家颁布了《劳动合同法》，为冀中能源股份公司打开了用工机制上的桎梏，也为优秀农民工搭建起了在国有企业长期干下去的平台。在股份公司2008年职代会上，王社平董事长首次提出了“对干得好的农民工要敢于打破条条框框，将他们转为正式工。要使农民工从根本上感受到，只要在企业干得好、干出成绩来，就有希望，有奔头，有盼头！”

如今，在冀中能源股份公司，“转正”一词在5000多名农民工中绝对算得上是一个热词。自2008年起，股份公司将一批又一批优秀农民工转为合同制工，截至目前，已为563名农民工办理了转正手续。不仅如此，据笔者了解，2008年底转为合同制工的农民工，现已全部转为城市户口，并且享受到了和原来正式工一样的住房、子女就业、社会保险等一系列待遇。

对待这个问题，王社平董事长认为：“我们将部分优秀农民工转成正式合同制员工，彻底解除了他们的后顾之忧，当然也意味着企业要承担更多的社会责任和义务。但我认为，这是企业与职工的双赢，今后我们还会继续这么做！”

让农民工在企业里有“家”的感觉

“宁嫁要饭的，不嫁掏炭的。”这是在章村矿巷修区工作多年、来自四川大足县的农民工鄢国华最初对煤矿的印象和评价。

如今，除了他两口子在矿上工作外，他妻子的哥哥、弟弟、姐夫、侄子也都来到了这个矿。他说，他还想把另一个侄子也招到矿上来干活儿。为什么非要拉着一大家子人往“火坑”里跳呢？

“在矿上不光工资挣得多，冬天冻不着，夏天热不着，每天还能吃上一顿高质量的免费营养餐。早知道有这么好，还不如早点过来呢！”老鄢的妻侄一语道破天机。小伙子刚到矿上不久，上个月工资拿了3000多元；老鄢则挣到了5000多元。

企业发展依靠职工，企业发展惠及职工，这里说的职工当然也包括农民工。全国人大代表、公司董事长王社平这一“以人为本”的管理理念处处可见。从2006年开始，随着企业效益的增长，公司不断加大对职工生活设施和环境的投入，先后投资近亿元对职工宿舍进行装修、改造，统一配备了空调、家具、电视、电热水器等，实现了标准化宿舍管理。在这里住宿的单身职工中，80%以上是农民工。公司还投资9000万元装修改造职工食堂，让职工在宽敞明亮、舒适卫生的环境中吃得舒心、吃得满意，同时为一线职工每天提供一顿免费营养餐，真正让职工吃出营养，吃出健康。东庞矿、邢台矿、邢东矿营养餐食堂先后被评为“河北省A级食堂”和“河北省绿色餐饮名店”。

业余时间，职工凭会员证就可以在俱乐部、文化室、图书室、活动中心自由活动。各项球类、棋类比赛以及职工喜闻乐见的文化娱乐活动常年不断，大大丰富了职工、特别是农民工的业余文化生活。

公司致力于绿色生态矿山建设，洁净优美的厂区晴天无尘、雨天无痕、三季有花、四季常绿，即便是在千米井下，也能看到春意盎然的绿色植被和欢快嬉戏的游鱼。难怪有一名农民工总结出这样的顺口溜：“住的公寓楼，吃的营养餐，干的标准活，挣的白领薪。”

在采访中，有一位农民工曾动情地说：“我在不少地方打过工，在这里工作，才使我真正有了一种‘家’的感觉！”

让农民工在企业里施展才华

冀中能源股份公司对农民工这一群体非常重视，除了在生活上关心，政治上也格外关怀。首先是吸收全部农民工加入了工会组织；其次是在入党、入团、提干、选举职工代表和会员代表等方面，样样都要考虑农民工，这次更是专门增补了农民工代表作为公司工会委员。