充分发挥老同志余热作用 促进社会和谐稳定——以乐山市人民医院加强离退休职工管理工作为例

周福文

（乐山市人民医院 四川 乐山 614000）

近年来，四川省乐山市人民医院根据自身实际，注重发挥老同志余热作用，促进了离退休职工队伍和谐稳定，受到上级肯定。乐山市委老干部局对该院进行了专题调研，并在其《工作信息》第十三期上对该院工作给予肯定。其后，该院离退休党支部在全市市直机关离退休党支部书记培训班上作工作交流，受到与会同志的赞扬。

乐山市人民医院为国家三级甲等综合医院。现有离退休职工400人，占职工总数的26%。其中，离退休党员170人，占离退休职工人数的42%，占全院党员总数的36%。离退休职工人数多，党员队伍大是该院的一个特点。离退休职工队伍稳定，是医院稳定的基础，医院的持续进步和现代化发展，为离退休管理工作提出了新的要求。如何抓好离退休职工队伍和谐稳定，是该院离退休党支部的工作重心和落脚点。

一、抓组织健全，夯实管理基础

组织建设是离退休职工队伍建设的一项重要基础性工作。该院在上世纪90年代初，就建立了离退休党支部和离退休干部管理科。近年来，随着离退休人员的不断增多，出现了一些新情况。同时，随着住房市场化，医院的离退休职工居住遍布全市城区，管理难度不断加大。针对这一情况，为加强管理和服务，医院于2005年恢复了离退休干部管理科，充实了离退休党支部领导力量，重新调整了按居住片区化分管理小组，一个行政管理小组，设一个党小组，每小组选两名组长，其中一名为党小组长。这样，医院离退休管理就覆盖到了每个职工，使管理、服务不留死角。该院的离退休支部委员和党小组长、管理组长均由离退休老同志自愿担任。他们的工作是协助党支部、管理科，传达上级的方针政策和医院文件、会议精神、组织学习、开展文体活动、落实医院任务、了解所在组离退休职工思想动态以及家庭困难、调解组员纠纷等。他们起到上情下达，下情上达的纽带作用。该院离退休管理近20年的实践表明：医院重视老同志、老党员在加强离退休职工管理，促进离退休队伍和谐、稳定中的独特作用，效果是明显的，群众是认可的。

二、抓思想引导，促进队伍和谐稳定

思想政治工作，是我党的重要工作方法之一。老同志退休时或退休后，因种种原因，或多或少总会有些情绪的波动，甚至有思想疙瘩。该院离退休党支部抓思想引导、做细致工作，注重实效。一是在开展学习实践科学发展观活动中，针对部分老同志片面认为，离退休职工开展实践活动，就是让老同志如何享受改革开放成果的单纯思想，着重引导党员把思想和认识统一到通过学习、实践活动，更好地推动离退休职工队伍和谐建设，促进医院的持续进步和发展上来，受到医院党委的肯定。二是在创先争优教育活动中，针对有的同志认为，我们已不在岗，创先争优是在岗同志的事情。支部要求大家统一认识，离退休职工创先争优重在思想境界上、精神状态上保持党的先进性，重在受教育的过程。三是重视在热点问题上进行重点引导。2006年以来，事业单位离退休职工的工资没动过。国务院事业单位进行工资改革决定公布后，大家都盼望早点兑现，但实施方案迟迟未来，离退休职工反响很大。针对这一情况，该院离退休党支部密切关注动态，及时向领导汇报大家的想法和情绪，引起组织的重视。为此，医院领导专门向老同志们通报相关情况，解释工作。同时，支部还及时与相关职能部门沟通，主动咨询上级主管部门，并及时告之大家上级的答复。大多数老同志表现了较好的心态。四是热情接待老同志来访，反映述求。合理的问题、述求，及时协调相关职能部门解决。不合理的，讲明政策、规定，做耐心的说服、疏导工作。五是倡导文明行为，有效化解职工之间纠纷，防止矛盾激化。医院老同志集中居住的楼院，多次被评为平安楼院。六是老同志生病或家庭困难时，及时看望、慰问，给予精神上的关心，同时给予困难补助。据不完全统计，近年来，该院每年用于离退休职工困难补助等均在5万元以上，从而凝聚了人心。

三、抓活动开展，促身心健康

丰富多彩的文体活动是离退休职工队伍保持生机和活力的重要载体。该院事业发展，为离退休活动的开展提供了物质保障。该院坚持每月一次文体活动，每人次活动费20元。同时，每年的三八节、五一二护士节、七一建党节、九九重阳节等，都专题组织活动。全年开支文体等活动费近20万元。这些活动的开展有效丰富了老同志们的退休生活，促进了大家身心健康。该院是参加上级机关组织的老年文体活动的主力，多次取得好成绩。在参加建国60周年全市老干部歌唱祖国比赛中，该院老同志不惧炎热，队伍整齐，每天步行三、四公里参加排练，展现了医院老同志们积极、认真、团结的精神风貌，最后获得二等奖。在参加该院建院100周年的金秋文艺汇演中，一半是70岁以上老同志组成的离退休大合唱，唱出了老同志们的风貌。老同志们激情奔放的《走向复兴》，为汇演拉开了序幕，台下的领导和在职职工报以热烈的掌声，向老同志们表示敬意。

四、抓作用发挥，突出示范带动

老年人才资源是离退休队伍和谐稳定的重要力量。该院十分重视老同志余热作用发挥，老有所为。一是重视一批在岗时的管理骨干，退休后余热作用的发挥。该院离退休干部的一批支委、党小组长在联系群众、化解矛盾、维护稳定、促进和谐等方面发挥着独特的纽带作用。一位七十多岁的老党员，连续两届被选为支委。她把组里每位老同志放在心上，组员有什么心里话，愿意向她讲。她为人正直，办事公道，大家都以她为榜样，活到老，学到老。该小组十几年来党员无任何违法、违纪行为发生。她本人也多次被评为优秀共产党员和优秀党务工作者。二是重视一批技术精、医德好、知名度高的老专家作用的发挥。该院有20多位主任医师、副主任医师返聘回专家岗位工作。老党员、原儿科主任、主任医师李琼，已77岁高龄。病人需要她，党的卫生事业需要她，至今还在看专家门诊，发挥传、帮、带作用。在她的影响下，一批老专家仍在为党的卫生事业增光添彩。三是危难时刻党员积极在前，率先垂范。“5.12”汶川大地震发生后，该院老党员主动打电话询问，积极响应党组织号召，纷纷向灾区献爱心，捐献特殊党费。一名退休老党员慷慨捐款1000元，表达了一个老共产党员的高尚情怀。在支部党员的模范带动下，该院离退休职工一次就捐款25260元。四是在公益活动、政治活动中，老党员走在前面。五是在利益面前或关键时刻，老党员表现出应有的觉悟和主心骨作用。