疗养院科研工作的现状与思考

2011-08-15 00:43266071济南军区青岛第一疗养院第一疗养区鞠惠
中国疗养医学 2011年2期
关键词:科研工作疗养院选题

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疗养院科研工作的现状与思考

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1 疗养院科研工作的现状

1.1 领导重视在“科技兴院”的思想指导下,笔者所在疗养院始终把科研工作放在重要位置。为了我院科研工作更好更快地发展,院里专门成立了科技领导小组,定期召开科委会,完善科研相关规章制度,积极营造科研氛围,不断加大科研投入,改善科研环境,使科研工作在制度、财力、物力上得到保证。

1.2 人才培养力度大为了促进科研的发展,笔者所在疗养院将学科建设、人才培养作为头等大事,加大科研和人才培养经费的投入,有力地保证了学科带头人培养工作的顺利展开。

1.3 坚持特色立项、择优立项原则对于发挥疗养院特色、有利于促进医疗卫生事业发展的,具有实用性、创新性的申报课题,坚持择优录用。

1.4 对于成果申报的质量严格控制根据国家、各部委以及军队关于科学技术进步奖励办法的规定,视申报成果的领先水平、推广应用范围、专家函审意见以及取得的社会和经济效益等,确定申报奖励合理的类别和等级,以确保成果申报的成功率和档次。

2 疗养院科研工作存在的不足

2.1 科研能力从笔者所在疗养院每年申报的课题来看,科研能力主要存在以下不足:①原创项目很少,基础性研究也不多,药物临床的观察、技术的应用研究以及资料性总结的课题相对较多,自主创新的能力不强。有些是对临床某些诊疗技术做某些技术或方法上的改良,对药物的疗效进行观察和总结等,而且这些项目常存在样本数太少,缺少应有的基础实验或对照研究,跟踪观察时间太短等问题。②选题的短期行为明显也是疗养院科研课题存在的主要问题。不少选题是从短期内能否完成、是否可以轻松作出结果着手的,而不是从临床迫切需要解决的问题着眼。③有些申请立项者选题之前不去了解国际、国内医学科学现状及发展动态,盲目选题,致使科研选题没有创新性,低水平重复较多。④由于中医是笔者所在疗养院的品牌,院里大力引进和培养中医药人才并重点扶持,近年来中医药类立项课题较多,但由于院里中药存在自主命名、自主配方,在剂型、剂量上不断变化等现象,给查新工作增加了很大难度,虽然其立项中标率较高,但其课题质量相对较低。

2.2 科研管理科研管理人员良好的知识素质取决于合理的、系统的、多方面的知识结构。疗养院科研管理人员往往知识结构单一,对科研缺少全局性、长远性的宏观管理。

2.3 成果鉴定与转化国家科技部颁发的《科技成果鉴定办法》中指出:国家鼓励科技成果通过市场竞争,以及学术上百家争鸣等多种方式得到评价和认可。但我院科研人员大多想将自己的课题申请成果鉴定。而科研管理人员由于专业的限制,对其申请、鉴定的科技成果内容有时不甚了解,认为只要申请都可以进行鉴定,致使鉴定范围未能达到国家规定的要求。

3 建议

3.1 提高科研管理水平,促进科研工作稳步发展科研管理人员必须具有良好的知识素养:①具有医学基础知识和一定的临床知识的同时应该具有医学科研知识,它包括文字检索、科研设计、科研统计、科研论文写作等知识。②应该掌握疗养院科研管理工作的规律、规则、内容、方法和程序。③应该熟知国家、地方、军队以及各部门有关科研管理的各项法律、方针政策、条例制度。④还应该具备一定的哲学、社会科学和现代管理学的基本知识。因此,科研管理人员必须加强自身学习,提高自身素质,不断提高工作能力与管理水平。在课题立项之前,科研管理人员要广泛听取意见,多向有关专家请教,听取他们的意见和建议,做到集思广益,确保研究项目的先进性、新颖性、实用性。同时要加强科技查新工作,杜绝重复研究和低水平立项。

科研管理人员要把管理重点从项目申报转变到项目申报与项目过程管理相结合。在科研进行的过程中,科研管理人员应经常同课题组人员沟通,了解项目的进展情况,掌握科研动态,根据疗养院具体情况,进行全局性、长远性的管理,为科研人员提供有价值的意见,同时,要及时为他们排忧解难,确保科研工作的正常开展。对正在进行的科研项目要进行跟踪,必要时可组织专家进行中期评估,把握研究的方向和深度,避免人力、物力的浪费。

科研管理部门要充分利用政策的导向作用,培育创新氛围,完善科研管理文件,全面规范课题申报、组织实施、论文发表、成果申报和实验室建设等方面的管理。加大科技奖励力度,充分调动科技人员从事科学研究的积极性与创造性。积极创造条件,鼓励开展国际国内学术交流,邀请国际国内科研的著名专家来院讲学和科研合作,掌握国内外科研动态,活跃疗养院的科研气氛,培养浓厚的学术气氛,不断提高我院医务人员课题申报的数量和质量。

3.2 加大人才培养和引进力度科学研究既高度综合又高度分化,学科之间的相互交叉和渗透日趋广泛,新知识、新理论更新加快。因此,疗养院应加大科技人才队伍的建设力度,特别是加大中青年科技人才的培养力度。不断完善激励机制,以吸引高层次人才来疗养院创业,充分调动他们的积极性和创造性。

3.3 加大科技投入,着力改善科研支撑条件科研管理部门在积极争取国家、军队和地方政府科研经费的同时,疗养院应从本院的医疗收入中抽取经费,加强科研条件和人才建设,设立“疗养院人才战略工程基金”,重点支持中青年人才开展创新性工作。

加强科技支撑条件建设。疗养院应加大医学实验中心等科研平台的基础建设力度,改善疗养院科学研究的硬件设施。

3.4 抓好科研选题科研选题的核心是创新。选题要与临床紧密结合,以提高治疗技术和水平为科研目的,要结合疗养院各科室的具体情况,以应用研究或基础研究为主。疗养院临床科医生应多从临床实践中寻找科研课题,通过长期系统地收集总结临床资料的同时做一些必要的实验,使课题有充分的科学依据。要结合疗养院工作特色、优势、区域特点,抓好科研选题。

3.5 加强经费管理,做好结题验收科研经费是保证科研课题顺利进行的基本条件。要严格按照经费预算保证专款专用,合理使用。严格控制非实验性开支,完善经费使用制度。结题是对照课题任务书检查课题最终研究结果是否达到预期的目标,严格的结题程序无疑会促使科研人员认真对待课题研究,也是衡量科研管理工作质量的重要标志。做好结题验收是鉴定课题完成质量,维护疗养院信誉的重要工作。

[1]鞠惠.疗养院查新课题存在的问题与对策[J].实用医药杂志,2010,27(1):82-83.

1005-619X(2011)02-0106-02

2010-07-09)

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