多渠道提升干部转型跨越发展本领

■中共沁水县委常委、组织部长 李培安

多渠道提升干部转型跨越发展本领

■中共沁水县委常委、组织部长 李培安

解放思想，才能提升广大基层干部的发展本领

今年以来，中共沁水县委从解放干部思想，提升广大基层干部转型跨越发展本领入手，通过组织干部外出培训、举办教育讲座、开展党校培训、进行自主选学等方式，努力为经济社会转型跨越发展提供强有力的智力支持和人才保障。

一、组织干部外出培训考察，借鉴发达省份先进经验

沁水县山多沟深、地广人稀，长期以来交通不便，导致干部队伍视野不宽，见识不广，思想不解放，发展不均衡。面对其他县份争先发展、赶超跨越的势头，沁水县从解放干部思想观念，提高换届后领导班子和领导干部转型跨越发展能力入手，组织30余名处级干部、150余名乡镇及县直正科级单位主要负责人到苏州农干院进行培训，到睢宁、沭阳进行参观考察，进一步开阔发展思路和视野。围绕打胜农民增收这一硬仗，实现农民收入翻番这一目标，组织330余名村支书、村委会主任前往汾阳、山东寿光、河南鄢陵等省内外新农村建设先进村考察，借鉴这些地区发展苗木花卉、大棚蔬菜等特色农业、现代农业的做法，丰富全县农民增收、致富渠道。

二、举办干部专题教育讲座，开阔干部发展思路

打开心门，才能打开山门，才能打开转型跨越发展之门。作为一个资源型县区，沁水县煤炭资源丰富，使部分干部形成了靠山吃山、挖煤卖煤，小富即安、不思进取的思想。面对这种现状，要想实现经济社会发展转型，首先干部思想必须转型。为此，沁水县在创办“两月一讲”干部教育专题讲座之后，进一步将“两月一讲”改为“每月一讲”，每月邀请中央党校教授、省委党校教授、山西大学等省内外高校、政府机构知名专家、学者、官员，就资源型城市转型、综改试验区建设、干部作风建设等方面知识前来沁水讲学，不断丰富和拓展领导干部对经济社会发展各领域知识的了解，进一步开阔发展思路、发展胸襟、发展视野，逐步改变过去发展对煤炭的一味依赖，加快全县农业、工业、旅游业发展步伐。

三、组织班子成员接受党校培训，增强把握政策能力

一个地方经济社会要想快速发展，离不开一个团结有力的领导班子。在加强对各乡镇党委书记、乡镇长、县直单位“一把手”培训的同时，沁水县充分依托党校这一培训主阵地，对换届后班子成员和领导干部进行政策法规等方面知识的培训，帮助班子成员尽快转变工作角色，熟悉工作情况，领会发展思路，提高履职能力，将思想统一到县委转型跨越发展思路上来，落实到项目建设、招商引资、旅游开发、全民创业、农民增收、民生改善等各项工作中，让每位班子成员都能在沁水转型跨越发展的大潮中创先进、争优秀，在全县上下形成一心一意谋发展、全力以赴促转型的良好氛围。

四、积极开展干部自主选学，提高业务工作水平

面对不同行业、不同部门对培训的不同需求，沁水县按照袁纯清书记提出的“以学习热潮带动、掀起发展热潮”的要求，本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，充分利用山西干部在线学院这一平台，为全县1200余名干部作了在线学习注册，让广大干部不受时间、空间、场地限制，就感兴趣的内容和与有关业务的知识进行学习，使干部的政治理论、党性修养、人文素养、业务水平不断得到提升。与此同时，积极开展干部自主选学调查，了解各类干部对培训的需求，并以此为基础，积极和省委干部教育工作领导组签约的22所高校联系，就相关专题前往高校进行培训。今年，围绕全县干部关心的转变经济发展方式、现代农业、党性教育、社会管理等专题，举办了“转变经济发展方式，推进经济结构战略性调整”、“现代农业”、“党史党建与党性教育”、“社会管理与社区治理”四个专题培训班，组织250余名干部前往省委党校、山西农业大学、北京大学进行培训，使参与培训的干部业务能力得到显著提升。