浅谈如何发现和培养群众文化人才

■刘珊

随着我国经济的快速发展，群众文化作为一种贯穿于人们生活和工作之中的社会性文化，也得到了大力的发展。我国作为一个拥有众多民族的大国，群众文化影响着我国人民的民族自尊心和自豪感，而我国群众文化人才的数量和水平还不能满足群众文化事业的需求，群众文化人才是群众文化的重要基础，文章主要结合笔者自身的实践经验，探讨如何发现和培养群众文化人才。

群众文化是人民群众为满足精神和文化需要，以文艺娱乐为内容进行的自我完善的社会性文化，群众文化无时无处不在，随着市场文化结构的多元化，群众文化也有了更多的表现方式。群众文化人才作为群众文化的重要基础，对于我国群众文化整体水平的提升有着重要的意义，如何发现和培养群众文化人才虽然是个老生常谈的课题，却仍然需要我们每个群文工作者不断的加深认识，在实际工作中切实把群众文化人才的发现和培养工作做好。

一、如何发现群众文化人才

群众文化人才主要可以分为两类，一类人才指的是具有某种文化活动专长的专业人才，他们或者是在专业学校学习出来的人员，或是从事文化工作而转业的人员，或是民间艺人以及工会、文化宫等群众文化机构的专业人员等等，这类人才已具备了一定的专业能力，整体数量比较少，对于这类人才群文工作者的主要责任是怎样更好的开展组织工作；另外一类人才隐身于群众中，却又具备一定的发展潜力，这种人才基数很大，群文工作者的主要工作就是发现并培养这些待开发和培养的人才，这也是文章所讨论的人才。

（一）发现人才对群文工作者的要求

发现群众文化人才需要群文工作者具备比较高的素质，首先要求群文工作者要具备爱才之心，要有容纳人才的广阔胸怀，见到具有才华的人员要真心的喜悦和珍惜，要尊重人才并积极与人才交流、交往；其次群文工作者要具备渊博的知识和见识，也就是要做到一专多能，群文工作者可以不是专家，但最好要对知识有广泛的涉猎；再次群文工作者要有必要的耐心，寻找人才的过程是一项没有止境的工作，群文工作者要有足够的耐力和毅力，在漫长的工作时间里要以一种执着的工作态度从群众的海洋里不断寻找人才。只有这样才能真正做好伯乐，才能慧眼识英才。

（二）发现人才的方法

首先，可以通过建立培训班的方式主动的吸引各行各业的群众文化人才，从而轻易的发现并选拔大量的人才，而且这种方式能够为那些乐于参与群众文化的人员提供学习的平台；其次，可以通过开展各类比赛等方式来吸引人才参与，进而达到发现人才的目的；再次，还可以通过开展群众文化活动等等方式来发现人才。

二、如何培养群众文化人才

做好群众文化人才的发现工作，仅仅是群文工作者整体工作的起始部分，接下来还要对人才进行培养，让发现的人才真正的成为群众文化精英人才。

（一）人才培养对群文工作者的要求

培养群众文化人才需要群文工作者拥有匠心，所谓匠心指的是群文工作者要以积极的热情对人才进行培养，这要求群文工作者要有责任心和紧迫感。首先，培养人才是为群众文化建设添砖加瓦，群文工作者要从群众文化事业的大局出发，不计较自身得失，对培养的人才负起责任，倾注自己的热情和爱心，将人才培养工作坚持不懈的进行下去；其次，社会的发展使得群众文化建设需要大量的人才，群文工作者要有时代的紧迫感，在经济和文化大力发展的今天，如果不能更多、更好的培养群众文化人才，我国的群众文化建设乃至社会主义文化建设都将受到消极的影响。群文工作者必须负起培养人才的责任，更快、更多、更好的培养人才，才能满足我国群众文化事业的需要。

（二）人才培养的措施

首先要建立各级培训班，通过系统化的培训来传授专业知识，这是人才培养工作的重要基础；其次要加强群众文化活动建设，要以群众文化活动为课堂对人才进行培养；再次要积极开展各类竞赛，为优秀人才提供更多更好的发展机会，通过公平竞争来提高人才的整体水平；最后要加强文化设施建设，为群众文化人才培养和群众文化活动提供良好的平台。

三、要充分重视群众文化人才

群众文化事业涉及到社会的各方各面，群众文化人才的培养也需要多方面的关注和支持，只有建立一个有利于群众文化人才成长的大环境，我国的群众文化人才才能够为我国的群众文化事业做出更多的贡献。

（一）群众文化人才需要相关领导的重视

群众文化事业对安定团结的社会局面有着积极的作用，可以提高人们的生活情趣，更好的激发人们的工作热情，让人们拥有更好的精神面貌。从文化方面来讲，群众文化存在于社会的各个方面各个层次，人才也是来自于不同的地方，只有相关领导充分重视群众文化人才，才能有效的协调好各个方面和环节的关系，充分发挥出人才培养的整体效益；从经济方面来讲，群众文化人才的培养需要人力和财力、物力的支持，相关经费需要国家、企业和人民群众充分发挥出自身的作用来提供支持，相关领导可以为人才培养经费的筹集等工作提供一定的帮助，减少经费方面的阻力和问题；从激励政策来说，相关领导可以制定人才培养相关的激励政策来积极有效的协助群文工作者的工作，例如优秀的人才可以选派到专业剧团和院校，或是安排合适的工作，对优秀的群文工作者给予适当的嘉奖等等，通过相关领导政策上的支持可以激发人员的工作和学习热情，更好的保障群文工作者的工作，提高群众文化人才培养的成效。

（二）群众文化人才需要社会的重视

群众文化人才的发现和培养工作需要得到社会的关注和支持，只有全社会对群众文化人才给予重视，建立良好的人才培养环境，才能够有效的保障人才培养工作成果。首先，要启动社会各方面的力量，进行重视人才的宣传，充分利用电视、广播和报纸、杂志等媒体来大力宣传群众文化人才问题，让相关问题能够引起全社会的广泛关注；其次，从社会各企业、机构等单位选拔可培养的人才，并收取一部分经费，人才培养完成后再送回相关单位，通过这种方式可以更好的让群众文化工作为社会服务，并进一步增强了群众文化事业的影响力；再次，要在全社会营造一个公平竞争的人才培养环境，通过行政部门、艺术院校、企业等单位为人才提供良好的待遇，可以进一步增加人才培养的覆盖范围和工作成果。

（三）群众文化人才需要文化馆等机构的重视

群众文化机构要重视群众文化人才，各级文化馆等机构要把群众文化人才培养工作纳入自身工作的整体规划，建立健全人才档案。文化馆要积极主动的开展自身工作，确保相关领导认识到人才培养的重要性，在政府的支持下建立人才培养体制，通过各级的培训班来建构人才培养结构，让人才能够得到系统、专业的培养。另外，要做好培训班的管理工作，提高培训班的专业水平和管理水平，避免资金和人力、物力的浪费。

总结

群众文化人才的发现和培养是一项需要不断开展的永久性工作，群文工作者有必要树立终生学习的理念以提高自身的素质，以爱心、耐心、责任心和紧迫的使命感来发现和培养群众文化人才，让我国的群众文化事业展现出更加蓬勃的生命力。

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