提高企业思想政治工作的有效性

孙国彬

企业思想政治工作本质上是做职工群众工作。因此，在思想政治工作全过程中，职工群众是企业思想政治工作的工作对象，也是企业思想政治工作的服务对象，更是工作的出发点和落脚点。

企业和谐机关建设是构建和谐企业的重要内容。建设企业和谐机关就是要实现人与人之间和谐相处、部门与部门之间相互配合、人与机关之间相互依存、机关与外部环境和上下级关系融合联通，使整个机关心齐、气顺、风正、劲足。本文试就如何建设企业和谐机关做一些探讨。

努力健全促进和谐的公正机制

构建和谐社会的最基本要求是形成大体均衡的利益格局，各级机关只有切实维护和实现公平正义，多方面的关系才能理顺，干部职工的心情才会舒畅，创造活力才会真正得到迸发。首先，涉及干部职工的利益分配要公平。既要坚决反对利益分配上的平均主义“大锅饭”，又要坚决制止机关内设机构私设“小金库”而造成干部职工福利待遇不公平的现象。其次，对待干部职工的奖惩升降要公正。奖惩升降是一种导向，要建立健全的以德、能、勤、绩为重点的干部评价、选拔任用和激励机制，坚持实事求是、任人唯贤，切忌亲亲疏疏、团团伙伙。再次，业务活动要进一步公开。凡是不属于保密范围而应该公开的，都应该让干部职工知道，同时，要扩大机关业务公开程度，避免暗箱操作。

积极营造促进和谐的民主氛围

民主决策是正确决策的根本保证，民主管理是现代管理的重要原则，民主监督是保证领导不出问题的基本途径。企业各级机关一定要相信干部职工，依靠干部职工，形成既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的氛围。第一，要尊重机关每位干部职工的民主权利和人格尊严。机关干部职工有独立的人格，人的差异性、选择性、能动性和创造性都应得到尊重，从而真正实现人格上的平等。第二，要努力提高机关干部职工参与民主管理的能力，不断提高机关干部职工促进发展、推动改革、维护稳定的本领，提高组织群众、宣传群众、服务群众的本领，提高学习、调查研究、自主创新的本领。第三，要进一步健全民主制度，丰富民主形式。凡属重大问题，都必须通过民主讨论，多方面征求意见深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，然后进行科学决策。第四，要充分发挥群团组织在民主管理、民主监督方面的职能作用，确保干部职工的知情权、参与权、选择权、监督权等权益得到有效落实。

努力培育促进和谐的人际关系

一个和谐机关的人际关系，应该是既有个人自由发展空间、充分展示自己的才华、发挥自己创造力的平台，又有全员之间相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。机关培育和谐的人际关系，要抓好以下几个着力点：一要平等友爱。无论职位多高、年龄大小、资历深浅、机关内部的干部都是平等的。相互之间要有爱心、有亲情，珍惜共事的缘份。二要注意沟通。要注意解决往上沟通没有胆识、往下沟通没有心情、水平沟通缺乏真情的问题，通过有效沟通，加深了解，增进理解，达到谅解。三要注意开展丰富多彩的群体活动。健康向上、丰富多彩的文体活动是活跃机关生活、展现机关精神风貌的有效形式，它能够进一步融通关系、增进友谊、活跃气氛。四要支持配合，内设机构之间、同志之间、领导者与被领导者之间要多谋事，不谋人；多补台，不拆台；多一些补位，少一些缺位。

激发促进和谐的创造活力

和谐机关是让创造活动充分迸发、让创造源泉充分涌流的机关。坚持以人为本，激发活力，促进和谐要注意从以下几个方面努力。一要激活创造的动力。全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，营造鼓励大家干事业、支持大家干成事业的良好氛围，提供更多富有挑战性的岗位和工作，为机关干部职工发挥创造活力提供机遇和条件，使机关干部始终保持昂扬向上的创造活力。二要增强创新能力。创新能力是学力、实力、合力的综合体现。机关干部职工要爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，合作共事，凝心聚力，在团结协作中施展才华。三要努力满足职工的全面发展的合理需要。机关工会要坚持以人为本的理念，以科学的人才观为指导，始终把机关公务员利益放在第一位，把职工群众的呼声和意愿作为指导工作的重要信号，以机关公务员最关心、最迫切需要解决的问题作为工作重点，从政策上、制度上切实保障职工的政治、经济、文化权益，满足职工的合理的多方面的需要。

全方位优化促进和谐的外部环境

现代社会是开放型的社会。企业机关的和谐不仅是内部的和谐，也需要地方党委、政府关心重视，人大、政协积极支持和其他单位积极配合的外部环境，机关对外交往要多尊重、少埋怨，多理解、少误会，多协作、少议论。对上级机关要做到多请示、多汇报，赢得上级机关和领导的关注和重视；对同级部门要做到事前多沟通，事中多合作，事后少摩擦；对监督部门要多反映自己的工作，虚心接受他们的监督；对下属单位要注重工作方式，提高服务质量，切忌居高临下，盛气凌人；对群众要坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，牢记“群众利益无小事”，多为群众办事实、做好事、解难事。通过努力，形成上下联动、左右协调的工作机制，努力为本机关营造一个良好的外部环境。

大力建设促进和谐的领导班子

“火车跑得快，全靠车头带”。建设和谐机关，各级领导班子是龙头、是关键。要按照企业党建目标要求，不断提高领导班子的思考力、决策力和执行力。一是能力要加强。领导干部要深入学习政治理论、业务知识，提高贯彻科学发展观的能力，提高驾驶全局的能力，提高处理利益关系的能力，提高务实创新的能力，为建设和谐机关发挥好领导组织作用。二是决策要民主。要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，按照民主集中制的原则处理问题，依靠集体的智慧，大事集体研究，不搞一言堂。三是工作要协调。要建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，领导成员分工要合理、职权要分明，团结至上，工作至上，大事讲原则、小事讲风格，形成一个动力强劲的“火车头”。四是为政要清廉。要坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，团结带领机关干部职工努力建设和谐机关，为推动企业科学发展、和谐建设做出应有的贡献。

（作者单位：中国石化中原油田）