思想政治工作在构建和谐企业中的作用

□ 赵小云

思想政治工作在构建和谐企业中的作用

□ 赵小云

企业是社会的细胞，企业的和谐是社会和谐的基础。作为国有企业，维护企业的和谐，不仅是一项社会责任，也是自身长远发展的需要，更是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”。思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位，应该发挥怎样的作用，这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新任务。

一、思想政治工作是构建和谐企业的中心环节

“和谐”既是一种伦理，也是一项管理准则，要求企业以“和谐管理”为指导思想，建设优秀的企业文化。这不但是企业与外部环境实现和谐的重要标志，也是构建和谐企业的基石，符合企业和全体员工的根本利益。企业与员工是荣辱相连的共同体，只有形成“团结友爱、和谐融洽、安定有序”的良好内部关系，才能使团队具有强大的凝聚力和战斗力。

——构建和谐企业，对思想政治工作的定位提出新要求。和谐是企业的精髓。要做一流的企业，没有企业文化不行；只谈“和谐”，却不落实具体目标、措施也不行。当然，企业文化建设任重道远，远非三年五年就能实现的，需要我们不断创新思路，找准切入点，并把“让企业文化理念得到全体员工认同且自觉自愿遵从”作为最终的检验标准，以企业文化推动企业战略目标的实现，推动企业的快速、健康、可持续发展。在构建和谐企业的过程中，思想政治工作既要使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养员工健康向上精神风貌的企业文化功能。

——构建和谐企业，要求思想政治工作不断更新内容。思想政治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设。在新形势下，思想政治工作要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中取得的新经验，充实新的内容。要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，作出科学的、实事求是的、有说服力的回答。要着眼于激发职工的积极性、创造性，准确把握职工的需求，卓有成效地开展思想政治工作。要着眼于维护企业的安定大局，促进企业的科学发展，为职工办实事、好事，在服务职工中引导职工提高思想境界。

二、思想政治工作要在构建和谐企业中发挥作用

经济工作是思想政治工作的基础。正确处理经济工作和思想政治工作的辩证关系，着力加快企业内部改革，增强企业活力，提高经济效益，增加职工收入，解决好职工的后顾之忧，是企业思想政治工作的中心任务，也是构建和谐企业的永恒主题。

——发挥思想政治工作的引导和激励作用。企业最基本的和谐是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出表现为全体人员有共同的理想和信念，有共同的价值观和精神追求，能够把人们的意志和力量凝聚起来，汇聚成强大的精神力量。要做到这一点，思想政治工作在任何时候、任何情况下，都要把正确的舆论导向作为第一使命。思想政治工作者要客观准确地掌握企业干部职工关心、期盼、焦虑、困惑的问题，认真分析原因，创新思想观念，解开思想疙瘩。思想政治工作者要关心和激励职工，激发职工的工作热情，增强职工的主人翁责任感，为构建和谐企业提供思想保证。

——思想政治工作是为职工答疑解惑的一项重要工作。当前，企业改革正处于攻坚阶段，发展正处于关键时期，企业改革改制、结构调整、人员分流等，事关每个职工的切身利益，如果处理不好，势必会使职工产生烦躁、焦虑、冲动、低沉甚至抵触情绪。思想政治工作者要把工作的重点放在干部职工关心的热点问题上，认真加以疏导，使职工以更加健康的心理状态参与企业改革，自觉投身到企业的各项生产经营工作中去。

——发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系的作用。和谐企业应是既富有活力又保持稳定的企业。当前，企业改革改制已成为社会的热点、难点，职工的思想观念、心理矛盾作为社会现象是客观存在的。企业改革改制必然会引起企业内部利益格局的变化，各种矛盾呈现出多样性的特点，如果处理不及时，就会影响企业的稳定。思想政治工作者必须具有较高的思想觉悟，以自身的行为和人格的力量感染职工群众，才能使职工群众心悦诚服，才能使思想政治工作更具有说服力和感召力。

——思想政治工作是完成重大政治任务的保证。构建社会主义和谐社会这一重大战略任务的提出，对思想政治工作提出了新的更高的要求。构建和谐企业，是企业党组织面临的一项紧迫而又艰巨的任务。要在全面建设小康社会的进程中，把党组织建设成为构建和谐企业的战斗堡垒，使党员成为构建和谐企业的先锋模范，必须大力加强党的组织、思想和作风建设。思想政治工作者要有强烈的责任感和荣誉感，时时处处以自己的模范行为影响和带动周围的职工积极投身企业改革和生产经营实践，为促进“人企共同发展”，构建和谐企业提供有力的思想保证。

（作者单位：晋城煤业集团成庄矿）