放飞理想,让青春绽放

年轻的“８０后”书记们：

听了你们的一席话，我心中感慨颇多。

当前，重庆发展正处在一个加速上升的“黄金期”。对年轻人来说，这是一个“幸福时代”，有广阔的空间可以大展拳脚。另一方面，作为“８０后”的书记，刚刚跨出学校门、机关门便一步跨入了农门，在工作中出现“水土不服”很正常。

如何转变角色？如何融入群众？如何和老同志沟通？这三个问题具有相当的代表性。之所以会有这些困惑，归根结底，在于你们缺乏对农村的了解，缺乏在艰苦环境里的锻炼，缺乏实际工作经验。

首先，谈谈转变角色的问题。

在其位，谋其政。基层特别是农村党组织书记是群众的“主心骨”——既是党的政策的宣讲人，又是群众致富的引路人，还是群众的贴心人，更是班子建设的领头人。作为“主心骨”，说话做事都必须深思熟虑，既不能乱表态，也不能推责任，既要抓好经济，又要统筹兼顾其他，否则，工作就会陷入被动。

从一名大学生到一名书记，这是人生角色的一大转变，我认为要当好书记，必须走好“三大步”。

第一步坚定信念。既然选择了为人民服务这条路，就要立志在基层这片广阔天地里干出一番事业，就不能因为工作上一时的受挫就失去了信心。坚定信念，这是“８０后”书记们前进的方向，也是成功的保障。

第二步善于学习。到基层任职，必须牢记自己的职责和使命，不能意气用事。不懂怎么办，在学中干，在干中学。实践是最好的课堂，群众是最高明的先生。要有甘当小学生的态度，弯下腰来向群众学习，静下心来向书本学习，扑下身子向实践学习。

第三步真抓实干。有了理想和基础，还要实干。市委书记薄熙来说，大学生“村官”要真正让农民认可、让大家信服，突破口就在真抓实干，做出实实在在的成绩。一要肯干，那些舍不得出力、无所用心、又懒懒散散的干部，农民最反感。二要实干，不怕苦，不怕累，才能长出息。三要会干，能干出老百姓期盼的事。

其次，谈谈如何融入群众。

密切联系群众是我们党的光荣传统，市委开展的“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”活动，实施的“三项制度”，就是为了让广大干部密切联系群众，了解社情民意。

在农村，知乡情是做好工作的重要基础，仅从书本上和互联网上是不能了解乡情的，必须亲身感受。谁走得勤，看得清，问得细，记得牢，谁才能真知、详知，才能对本地的发展拥有更大的发言权。

作为“８０后”干部，喜欢上网冲浪，无可厚非。但光靠坐在办公室，点点鼠标，就能察民情、听民声、解民忧？这显然行不通。尤其像你们这样的“三门”干部，只了解“书房”里的情况、“上边”的情况，知识本身就比较局限。如果再不到基层去实地调研沾沾地气，恐怕就真的成了做官当老爷了。

为什么你们去了农村，村民们不愿意说出心里话，原因在于你们身入了但心未入。透过李瑜同志擦板凳这一细节，你就拉开了和村民们的距离。人民群众是实实在在的“唯物主义者”，最讲实际。你随乡入俗，他就亲切；你要是见外，他就生分。

所以，作为“８０后”干部，要扑下身子，说农家话，吃农家饭，做农家活，只有真正地身入心入，村民们才会打开紧闭的心扉。

最后，谈谈和老同志的沟通问题。

处理好和老同志的关系，这是“８０后”书记们必须要过的一道坎。

我的体会是，只要不违反根本原则，不损害党的根本利益，还是以和为贵，以信为重。电影《元帅与士兵》中，元帅将“队前训话”改为“促膝谈心”，拉近了人与人之间的距离。同理，“８０后”书记在开展工作时，千万不要盛气凌人，要主动放下架子，自觉与老领导、老同志、老党员坦诚相待。这样，你们才能多一些沟通，少一些争执，共同做好工作。

在“一讲二评三公示”活动中，一些年轻的书记们抹不开情面，不敢大胆开展工作。我的体会是，一切按制度办事。我们部里也曾有一位老同志，自认为工作几十年了，有些倚老卖老。在“一讲二评三公示”活动中，我据实对这位老同志进行了点评，因为我说的都是实话，老同志也无话可说。接下来，我又找他促膝谈心，帮助他去掉心病，结果他一改做事拖拉的作风，工作做得相当出色。

至于少数老同志向你们灌输世俗的“成熟”标准时，我认为，既不要照单全收，也不要一概拒绝。北京师范大学教授于丹認为，人的内心与外在世界是可以达到和谐共处的。正如《庄子》中说的“外化内不化”。外化，是在待人接物中圆熟通融；内不化，则是心中有坚持。

总之，只要你们心中有坚持、工作有方法、奋斗有方向，青春就一定能绽放出美丽的花朵。

永川区委组织部副部长

李兆龙