湖南邵阳:发展党员须过面试关

刘 飞 莫剑飞

“请问你申请入党的原因是什么？入党后有什么打算……”

“我非常热爱中国共产党，对共产主义的信仰，让我生命充满阳光，给我带来无穷奋斗力量……”

2010年6月4日，湖南邵阳县委组织部首次推行发展党员面试制度，十名入党对象面对鲜艳党旗，现场接受考官打分。

这是邵阳县入党考察方式的又一创新。

发展党员实行面试制，是在公开透明基础上，由基层党委统一组织，对发展对象进行现场问答，现场评定成绩，并将面试成绩作为一项重要考核指标的一种考察方式，旨在严把党员“入口关”，从源头上保持党员队伍的纯洁性和先进性。

考官实行公开聘任，由優秀党务工作者和老党员组成，每次面试考官小组一般为三到五人，设主考官一人。试题库试题分客观题和主观题两部分，面试时从试题库随机抽取。除预定试题外，主考官可以根据实际需要作补充提问或追加提问。面试由考官现场打分，并当场公布面试成绩，合格者方可吸收入党。

“让发展对象参加面试，能够更好地考察发展对象的入党动机，督促他们认真学习党的知识，进一步提高党性意识。”邵阳县委组织部负责人说。

这解决了对入党对象考察标准把握不准、思想动态掌握不实的问题。目前，邵阳县已有16个基层党委发展党员实行面试制，127名发展对象参与面试考核。