中国商人为什么缺少安全感

保育钧：中华民营企业联合会会长

民营企业的力量较为分散

中国目前有1000万家企业，其中民营企业有780万，占据了近8成，它们解决了绝大多数的社会就业问题。但据统计，中国民营企业500强的经济实力总和却不如中国移动和中石油两家国有企业相加，民营企业的力量也较为分散，在中国经济发展中的政策话语权也无法集中体现。一个国家政策的出台、一条地方政府的法规或者没能搞好政府关系，都有可能让民营企业倒闭破产。事实证明，若要与国有企业相竞争，民营企业只有悲惨的下场。

田溯宁：中国宽带产业基金董事长

我很深刻地感受到“命运”的力量

当亚信有四五十人的时候，我每天上班都特别向往;当我和员工在一起的时候，会产生一股非常强大的安全感。父母、姥姥、导师都说我过于简单而社会过于复杂，做公司肯定要吃亏，但我最终意识到，作为创始人我可以去影响企业的文化，让自己和同事从前台到司机都充满幸福地投入工作，这是很强烈的满足感。

我记得亚信那时候有一个口号，把握科技革命的机会，实现科技报国的理想。可最后都变成了上市前要明晰你的股权是多少、他的股权是多少。这个过程让我自己特别难过，我觉得好像是蒙了别人似的，一个人的宏大理想，最后变成为某人打工。

我很深刻地感受到了命运的力量。我是学生物的，然后到了德克萨斯，一个人在草场上做研究，仿佛一眨眼的功夫我就做起了互联网，成为中国首家在纳斯达克上市公司的总裁。那天我和陈东升聊，我说1978年刚改革开放的时候或者说1981年我刚上大学那会儿，哪怕用最异想天开的方式猜自己的未来，也想不到自己的今天是这样状况。在中科院读研究生那会儿，我甚至认定自己这辈子很难能拥有一辆轿车。我经常觉得自己非常不安、极其渺小，感觉现在的事业和生活不是自己的，而是有一个安排，有一种力量在推着我往前走。

李舸：马良传播CEO

我没办法让自己拥有脱离社会现实的价值观

我现在没涉及到跟政府打交道，真正涉及到的时候你认为我会判断清楚吗？我不觉得。你看阿里巴巴、腾讯到现在都涉及到这个问题。李书福去购买沃尔沃，背后是什么？地方政府有不少支持。这是什么概念？台上的企业家成天教那些年轻人教的是什么？自主、独立、阳光，但他们自己在干嘛？出路是什么？他们在媒体上不会说这些，因为会带来误导，我没法让自己有一个脱离社会现实的完全独立的价值观，还是希望安全为先，然后企业做得长久、赚大钱。

我出差住汉庭,自己出去玩也住汉庭。我觉得在酒店就是一夜睡6个小时的觉,要花八百多块钱住四五星级饭店没必要。把钱花在易耗的消费品上是种浪费。我的财富观就是日子过得很舒服就够了,如果只是赚钱我没有这么大的工作动力。我希望名利双收,主要是希望通过创造财富被认同,如果不能被认同和赞赏的话，钱的意义就不大了。

王树彤：敦煌网首席执行官

如果企业主没有安全感，能给员工带来多大安全感？

前两天我发了一条微博：“小企业、微小企业的员工感觉没有保障、不稳定、没有安全感，事实上是反映了中国民营企业整个发展环境没有保障，小企业的发展没有安全保障。如果企业主没有安全感，他能给员工带来多大的安全感？”结果引发了网友的转发和热议。

我们一直在呼吁政府能重视这些小企业的生存状况，给予切实的关注和支持，比如给予小企业、微小企业、初创企业在税收政策上有一定的倾斜。如果国家不对小企业进行减税等各方面的支持，那么，小企业主们只会越来越累，他们用的员工越来越少，公司仍然越做越小。我国目前经工商注册的4000多万家中小企业，提供了约八成的城镇就业岗位。如果每一个企业多用一名员工，那么就有4000多人可以找到工作。如果有更多的人自己创业，他不仅能解决自己的就业问题，如果他雇佣一名员工，那么一个人就解决了两个人的就业问题。

这是一个亟待引起国家关注和采取行动的一个社会问题。小企业，其实解决的是大就业的问题，国际上通常是给小企业扶持比较多。现在许多地方对大企业优惠政策不断，对小企业却瞧不上，不但不给什么优惠，反而让他们承受五花八门的收费。小企业没有天然的优势资源可以占用，却是实实在在为社会创造价值的。我们什么时候能让这些勤勤恳恳的小企业主有安全感，去安心地创造社会价值，什么时候小企业的员工就有安全感，有未来。

戴志康：上海证大集团董事长

我们在“笼子”里做事

虽然我外表看起来安静平和，但实际上生活在极大的压力和不平衡之中。

我是民营企业，我做金融地产投资，金融地产是政府垄断性比较强的行业，我们是硬在里面挤了一点位置。有时候政府应该把垄断再放开一点，总感觉在笼子里做事挺不好的，但有的时候还是会想想宏观的事情，今后30年中国的趋势是“国进民退”，这个不是我所希望的，但是它客观上可能就这么走了。

每一个人能量的散发有不同的方式，有些人的能量没有充分燃烧就灭了，有些人生命散发完毕以后他留下的是不带任何污染的轻烟，有些人不充分燃烧，放出来的是有毒的一氧化碳。我自己的能量释放方式我希望是一种持久的，是有持续力的。

鲍杰军：佛山欧神诺陶瓷股份有限公司董事长

我们所处环境的不确定性，灰色地带比较多

现在中国企业家跟国外企业家比有什么难？难在我们所处的环境的不确定性，灰色地带比较多。从市场到税务,种种不规范、不确定,不保护创新,给企业带来的风险很大。当然反过来这也是一个机会，只要有不确定性在你就有机会。但当你想把企业做得更规范、更稳定、规模更大时，你需要稳定性而不是不确定性。黄光裕为什么要费尽财力去编织一个权力关系网?他是为了保护自己，其实也是不得已而为之。

沈凤飞：浙江华成控股集团有限公司董事长

一些政策变化太大我们没有心理预期

现在我们的一些政策变化太大，今天怎么样﹑ 明天怎么样？我们没有明确的心理预期。同时，政策在某些方面没有起到应有的规范和引导作用。比如说某个行业，大家都在搞新兴产品，所有人都一哄而上，结果造成了很大的资源浪费和恶性市场竞争。

唐骏：新华都集团总裁

追求财富的目的是为了安全感

中国企业面临几大问题。第一，中国任何一家企业的负债率都很高，因此带来很大的不安全感，资金链一断裂，身价就化为乌有。第二，中国传统行业企业利润率非常低，这就意味着任何一个参数的变化都会对企业带来重大变化，永远是在盈利和亏本中间，人在这个时候没有安全感。

1990年我去美国时抱有一个财富梦，我给自己留下一个誓言，等我财富积累到一百万的时候就没有追求了。确实我也挣到了一百万美金，那个时候很年轻、很幼稚、很单纯，就把公司卖掉了，进了微软。后来发现人对财富的欲望是没有止境的，我也承认我没有止境，所以一直在追求财富。对中国很多民营企业家来说，我相信我们对财富还是有追求的，但是追求的目的是什么，最重要的还是安全感。