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远东控股集团有限公司党委书记兼董事局主席蒋锡培：

我发现这些人比较容易成功：1、诚实讲信用；2、对生命充满热情；3、自信但不自负；4、拥有积极阳光的心态；5、目标明确；6、凡事主动；7、做正确的事、正确地做事；8、非常勤奋、用心；9、有爱心、大度，受人欢迎；10、做事专心、细心，不求最好，但求更好；11、身心健康；12、能够禁得起诱惑。

湖南富爸爸投资顾问有限公司董事长段绍译：

一个聪明的年轻人要学会投资未来，选择一个将来有前途的行业，并成为行家，不要太在意现在的工资多少，因为在这个时代，绝大部分人靠工资永远不能致富，一个太看重工资的人是没有出息的。

创新工场董事长兼首席执行官李开复：

我一位亲人给她女儿的承诺：1、陪你时，一定全心全意；2、经常告诉你我多爱你；3、支持你要做的事和想成为的人；4、学习新时尚和技术，与你有共同语言；5、保持高标准，但也常给你鼓励；6、信任你；7、不强迫你，但要求你言出必行；8、永不用伤害你的言语；9、经营婚姻，让你体验爱和相伴的真谛。

TCL集团董事长兼CEO李东生：

各厂家推出各种各样的智能电视，但什么是智能电视，一直没有清晰的定义。总结了几点，希望能给业界一些启发，也让消费者明了。1、通过应用程序商店实现电视功能的可扩展性，并有互动的商业模式；2、自然的人机交互方式，如语音，触摸，手势等；3、创新的用户界面和体验；4、有计算和存储功能的控制芯片。

酷6网创始人李善友：

不做老板之后，老李不厚道地发现一个“道理”：老板是问题之源：一个老说手下有问题的老板，一定是他自己身上问题最多，所谓仁者见仁。一个老说找不到好人才的老板，一定是他自己心不够平正，因为取人以身。一个老是提出某种号召的老板，一定是他自己最缺这个，不是缺啥补啥吃嘛嘛香!

华夏飞讯科技副总裁邵啸：

我简约，但不简单；我单纯，但不单调；我激情，但不激动；我强悍，但不强势；我自信，但不自我；我独特，但不独断；我傲气，但不傲慢；我追逐，但不追随；我动感，但不动摇；我主动，但不主观；我执着，但不执迷。

新华都集团总裁兼CEO唐骏：

不要抱怨社会的不公，第一只是抱怨是无用的，它只能让你找到不努力的借口，第二从整体和长远来看社会是基本公平的，你努力和付出了一定会得到回报，多少也是！第三抱怨只能会让你消极，只有正面思考才能进步！

中国外汇投资研究院院长谭雅玲：

从一定意义上讲，文化是制度之母。中国改革开放30多年来，伴随着经济社会的发展和民主法制的推进，文化建设有了很大的进步。同时也必须清醒地看到，当前文化建设特别是道德文化建设，同经济发展相比仍然是一条短腿。因此，要在全社会大力加强道德文化建设，形成讲诚信、讲责任、讲良心的强大舆论氛围。

北京华远浩利投资股份有限公司董事长任志强：

人生的路上,我们时时被挫折环伺,被失败包围。让我们越挫越勇,越败越强,只要不倒下,只要不溃退,失败和挫折就如垫脚石,增加我们的高度,厚重我们的人生。