同叙创业史 共谱责任篇

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这是一次穿越历史的对话。

这是一次直面心灵的对话。

6月23日，安庆石化大湖水上公园湖心亭。

在中国石化深入开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论活动之际，参加过安庆石化第一次创业，第二次创业的老领导、老前辈、老专家与参加第三次创业的新一代青年职工热情座谈。

他们有一个共同的名字：创业者

“接力创业 传承责任——炼化一体化青工座谈会”露天会场布置得新颖独特，吸引了很多生活区的居民。

主持人化肥一部青年职工刘洁指着会场一侧“安庆石化艰苦创业初期影像图片”展板，向参加第一次创业的原安庆石油化工总厂党委副书记、全国五一劳动奖章获得者倪寿松提问：“倪书记，您能给我们讲讲当时艰苦创业的情况吗？”

倪寿松深情地回忆了建厂初期的相关情况：“1970年9月，经毛主席、周总理亲自批准，中央决定在安徽省建造一座年加工原油250万吨的炼油厂，并相应配套生产部分化工产品。1973年3月，原国家计委、建委、燃化部联合发文，把国家准备引进的十三套大化肥中的一套作为炼油配套工程，建设地点放在安庆‘九里十八湾’地区。”

“当年的‘九里十八湾’岗峦起伏、一片荒凉。当时吃得苦，住得差。芦席棚，夏天热、冬天冷，雨天一身泥，晴天一身灰。但年轻人很有干劲，硬是搬走了7座小山，填平了30多口湖塘，安装了3800多台大型设备、6000余个仪表，铺设了56万米管线，建设了91座塔器容罐、7座码头……安庆石化从破土动工到全部建成投产，只用了4年零5个月的时间。从那以后，安徽省结束了没有石油炼制的历史。”

当时的创业者、原安庆石油化工总厂化肥厂党委书记李钦华给年轻人讲了一个故事和一组数据：“安庆石化化肥水处理工段当时有29个人，我任工段长。29人中有27个是1975年、1976年插队回城的知识青年。这些年轻人从零开始学技术。最有特色的学习方法是‘过电影’、‘画肚皮’。‘过电影’是指晚上躺在床上，把白天所学的化学符号、基础知识，像过电影一样放几遍。‘画肚皮’是指躺在床上，把装置流程、设备构造在自己的肚子上反复比画，加深记忆。当时三级工工资只有18块钱，年轻人经常就着咸菜吃饭。那种废寝忘食、不计较生活条件的劲头，让人看了既高兴又心疼。

“水处理装置就在这群肯吃苦、肯打硬仗的年轻人手中开成了，只用了13天半时间。当时这样的装置建成，大庆用了半年，辽河用了三个月。”

我们的传统：炼油先炼人

“现在，青工面临的外界诱惑多，在价值多元化的今天，我们应该怎么处理企业发展和自身成长、企业利益和个人待遇之间的关系？”

“任何时候、任何情况下，都必须对事业忠诚，对企业忠诚。”面对青工的提问，电仪部DCS专家、全国五一劳动奖章获得者戴金祥这样回答。

在讲述企业第二次创业的经历时，一向不善言辞的戴金祥激动地用了一组很抒情的排比句：“那是一个火红的年代，那是一个热血的年代，那是一个激动人心的年代！”

戴金祥说：“1992年11月6日，安庆石化人开始了以丙烯腈、腈纶工程为主线的第二次创业。当时边生产、边基建、边设计、边施工，任务重，时间紧。600多名年轻人联名承诺，不把装置开起来，不谈恋爱、不结婚、不生孩子。当时的催化裂解装置是世界最大的，年加工量40万吨。在装置DCS系统安装调试中，我们大伙儿不分昼夜连轴干、拼命干，抢时间、抢工期，几天几夜不回家。很多家属心疼地把鸡汤送到工程现场。”

随后，主持人又把话筒递给了集团公司技术能手、安庆石化常减压装置四班班长、高级技师陈敦平。“曾有一家沿海企业以至少10万年薪聘请陈班长跳槽，但你都拒绝了。你是怎么想的呢？”

陈敦平谦逊地说：“是企业培养了我，我的家、我的根就在安庆石化。在企业，我学到了很多在别的地方学不到的东西。

“有技术，才能更有力量；有创新，才能更有价值；有作为，才能更有地位；有群力，才能更有未来。”青年员工边听着，边陷入了沉思。

汉语里有分量的一个词：责任

汉语里的词分好多种。有沉重，有轻盈；有冷硬，有温婉；有粗放，有细腻……“责任”这个词属于有分量的一个，体现着成熟，触动着情感。

2010年1月18日，安庆石化炼化一体化项目破土动工。四面八方的精兵强将汇聚而来，第三次创业的号角吹响。

炼化一体化项目部40岁以下的技术骨干、在岗位上打磨着的年轻人、刚刚走出校门的大学毕业生都在接受着创业的检验。

潘天予，25岁，来自炼化一体化项目部技术部。他说了这样一件事：上月一个周末的深夜，新扩建的丙烯腈装置需要探伤试验。接到电话后，HSE部一位青年立刻起身，赶到工地现场。这一夜，他干到了夜里3点。

从辽宁石油化工大学毕业的彭家玮说，同事是名技术人员，原本打算第二天参加职称英语考试的。但突然公司有紧急任务，要求他出差。这位同事还是以企业利益为重，出差去了。这件事让他学到了该如何正确处理个人和企业的关系。

创业要勇于挑战，创业要敢于承担。安庆石化干部职工都做到了。他们是好样的。

在炼化一体化项目部会议室的墙上，刻下这样的一排字：“尊重、信任、理解、支持、和谐、高效。”

炼化一体化项目部团总支书记要强说：“这十二个字，包含了上下之间、同事之间在工作中的相互尊重、信任、理解、支持，有了前面这八个字，才有了和谐的工作关系，有了和谐的工作关系，才能有高的工作效率。”

…… ……

心与心的交流，让两代人越走越近。

一次创业、二次创业……创业者，从九里十八湾的荒野走来，他们的足迹是那样鲜明，他们共同铸就的业绩是那样的厚重。正是他们踏实坚定的步履、执著敬业的精神、进取开拓的意识，撑起了安庆石化的蓝天！

有了他们，有了代代相传的创业精神，安庆石化第三次创业必将掀开崭新的一页！