大学毕业生如何面对就业现实

　　眼下，又到大学毕业生求职择业的高峰期。“女硕士当油漆工”的讨论言犹在耳，“大学生争当保姆”再成为社会焦点。四月初，北京一拍卖公司与四川一家政公司举办的“就业拍卖会”上，6名大学专科应届毕业生以4万多元的年薪成功卖出自己一年的工作权。对此，有人认为大学生争当保姆乃自降身价，是家长、个人及社会难以承受之重；还有学者质疑，高学历的人不一定能当好保姆；也有人认为是企业炒作。
　　曾几何时，人们笃信知识能改变命运。因为读大学能找到好工作，能改变一生的命运，更能改善家庭生活质量。可是，当面对这样一份报告：“自2003年以来，大学毕业生的平均起薪与农民工月薪的差距呈缩小趋势……”很多大学生怀疑自己的价值：作为天之骄子的我们真的不值钱吗？面对考公务员、下基层、进国企、入民企或外企等多种就业选择，他们如何规划职业生涯？又该如何面对就业现实呢？
　　
　　“就业竞争是父母能力的竞争”
　　教育部部长袁贵仁在2011年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上透露，2011年全国普通高校毕业生将高达660万人，比上年增加约30万人。若加上往届待业的毕业生，人才供给加大是不容置疑的。
　　包括大学生在内的求职者都想湧入一线城市，都想捧上“铁饭碗”，而人才需求毕竟是有限的，大部分人的希望注定会落空。内地很多地方，尤其是经济不发达的西部及农村地区，上大学被视为改变命运的惟一途径。大学生就业，首先要过“家长关”。农村好不容易培养出来的大学生，要干“体面”工作，不仅能光宗耀祖，而且家人脸上也有光。如果从事保姆工作，家长心理上很难接受。但由於多年来内地高校扩招，每年毕业的大学生人才济济，造成整个人资市场的就业压力不断增大，找工作要靠“关係”护驾的说法，得到不少大学生的认同。现实生活中，权利不公平愈演愈烈，大学生就业堪称“比爹”，谁的背景过硬，谁就能进入行政事业单位或国企。在利益驱使的背后，权利被权力剝夺，而且权力呈现世袭之势，於是形成典型的“官二代”群体。不久前，轰动一时的“湖南冷水江市人事局局长曹长清为其在校‘官二代’儿子安排一份公务员工作”引起公众强烈指责。类似的个案在内地比比皆是。有句口头禅“学好数理化，走遍天下都不怕”，现在已被改为“学好数理化，不如有个好爸爸”。找工作要靠关係，尤其是靠父母家人，在大学毕业生的意识里，已经是一个常识。有大学教授甚至直言：“大学生就业就是比爹！”他们认为，父母社会地位越高，权力越大，社会关係越多，为子女就业服务的能力也就越强。这就造成“就业竞争是父母能力的竞争”。
　　“富二代”“官二代”的崛起，使权力私利化和特权福利化更为凸现，也让许多优秀大学毕业生对政府机关工作望而卻步。不过，也有大学生能面对现实，大胆地设计自己的人生。即将从四川某高校金融证券专业毕业的田涛，在“保姆拍卖会”上成功地找到工作。他坦诚地说，从现实角度来看，当保姆年薪4万元，高於目前市场支付给应届大学毕业生的薪资。如今提倡“先就业再择业”，对於就业难的大学生来说，不失为一条出路。
　　
　　大学生理想与现实的博弈
　　公务员工作稳定、社会地位高、待遇优厚，使大学生普遍将公务员视为理想职业。据了解，对许多来自农村的大学生来说，他们是家庭、家族乃至全村人的骄傲。在传统观念里，大学毕业后就该留在大城市，找一份如“公务员”之类的工作。如果回到基层，乡亲们就认为没出息，家人也会很没面子。这给大学生去基层工作增添了极大的心理压力。
　　正由於公务员的福利和企业职员差距悬殊，导致大学生纷纷成为“公考一族”。据人民网报道，今年中央机关招考公务员，总计招考职位9758个，招考人