“体面劳动”需要制度安排

文/孙瑞灼

五一劳动节前夕，中共中央总书记胡锦涛在北京出席全国劳动模范表彰大会。胡锦涛在大会致辞时提出，要不断增加劳动者特别是一线劳动者的劳动报酬，让广大劳动群众实现体面劳动。（《新华社》4月28日）

尊重劳动，保护劳动，维护劳动者权益，不仅是一个有希望的国家应奉行的价值理念和制度安排，也是“通过诚实劳动创造美好生活”能够成为一个社会共同追求的先决条件。然而，与劳动的光荣和伟大相比，许多劳动者却过着并不体面的生活。以数以亿计的农民工为例，他们承担着城市最累、最苦、最脏、最险的工作，却拿着最低、最少的工资，各项权益没有得到很好的落实。他们虽然努力劳动，却换不来体面的生活。在“五一”国际劳动节即将来临之际，胡锦涛总书记的这番话，无疑具有很强的针对性，体现了党和国家领导人对广大职工的深切关怀和高度重视。然而，要让广大劳动者实现“体面劳动”的目标，并非一件易事，它需要政府、社会、法律等方面做出系统的制度安排。

体面劳动，首先需要政府的积极作为。要让劳动者实现体面劳动，最关键是要让广大劳动者更多分享经济社会发展成果。长期以来，我国在经济发展中存在“重资本、轻劳动”的错误理念，导致职工工资长期偏低。以珠三角为例，近年来，该地区企业平均发展水平超过10%，有的企业经济效益连年翻番,增速超过100%，但与之形成强烈反差的是，不少一线工人的工资还停留在10年前的水平。在这种情况下，各级政府只有加快收入分配改革，建立公平公正的公共福利、公共服务等社会政策，增加劳动岗位，改善劳动条件，提高劳动收入，增强劳动保障，劳动者才有体面劳动的可能。

体面劳动，还需要法律的严格执行。虽然我国《劳动合同法》等法律明确规定，企业要为包括农民工在内的所有职工缴纳养老和医疗等社会保险，但现实中多数农民工游离在社会保障之外，这直接导致他们以后将面临老无所养、病无所医的局面，成为他们未来发展的一大隐患。要让广大职工实现体面劳动，就必须加大对劳动者权益保护力度，打击各种侵害劳动者权益的行为，让劳动者的权益从条文走进现实。

体面劳动，还要高度关注劳动者的精神文化权益。体面劳动不仅是拿多少工资了事，体面劳动必须是快乐的，劳动者的尊严和精神需求也是其重要内涵。一些劳动者特别是农民工，在为城市发展做出重要贡献的同时，却不被城市接纳，甚至被城里人歧视，非城非乡的身份让他们处于十分尴尬的处境；他们业余生活贫乏得可怜，精神文化需求无法得到满足；他们被排除在城市和企业管理之外，民主权利得不到保障。所有这些都成为实现体面劳动的障碍，需要予以关注和克服！