“理念”还是“利益”？

暨南大学新闻与传播学院院长范以锦在2010年第1期《今传媒》上刊文，表示要尽快建立有利于各方“利益”的激励平台。范以锦分析了财经杂志团队离职风波，认为，无论是“利益”还是“理念”，都与制度设计和股权设计有关。在利益上，必须找到一个平衡点，也就是对双方都有利的妥协办法。而同时，办报的内容理念与底线，也与制度设计有关。因为，没有理念的话，报纸办不好，大家利益都受损；同样道理，如果不把握好底线，发生严重导向问题，同样会导致各方利益受损。再讲发展的理念，是否着眼长远发展，还是考虑眼前利益，长远发展资本要有多大，这类问题也因大家的利益捆在一起，而得到妥善的处理。由此可见，“利益”激励的制度设计是非常重要的。

传统媒体要建立完善的激励机制并不容易，但是，再难也要想办法实施，尤其是一些非时政类的报刊，已具备转制和建立激励机制的条件，其中一些早就实行了公司化运作，为何不尽快建立这种有利于各方“利益”的激励平台，而非要折腾一番才罢休。