弘扬优良传统 践行“贵州精神”——2010年贵州省新任组织部长能力建设专题培训班综述

■ 文/本刊记者 熊 莺

弘扬优良传统 践行“贵州精神”
——2010年贵州省新任组织部长能力建设专题培训班综述

■ 文/本刊记者 熊 莺

“井冈山精神”与时代相结合，就是要求各级干部特别是党员领导干部大力践行“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的贵州精神，把全部的心思和精力都集中到干事创业上，为实现经济社会又好又快、更好更快发展而努力奋斗。

“作为一名组工干部，就必须继承先辈遗志，发扬光荣传统，坚定理想信念，踏着红军足迹，高举伟大旗帜，认真刻苦学习，勤奋扎实工作，加强实践锻炼，勇于开拓创新，清正廉洁自律，自觉无私奉献，做合格的党员和党的干部，为建设和谐社会和实现共产主义理想而努力奋斗！”这是参加了由贵州省委组织部举办的全省新任组织部长能力建设专题培训班后，学员们的共同心声。

为了认真贯彻《中共贵州省委组织部关于加强和改进新形势下组工干部教育培训工作的实施意见》和贵州省组织部长会议精神，不断提高组织工作的科学化、民主化、制度化水平和组织部长的岗位业务能力，增强贵州省组织人事系统领导干部素质，全面落实贵州省组织工作的目标任务，努力建设一支“三宽”型组工干部队伍，为贵州经济社会实现又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保障和人才支持。2010年7月12日至7月22日，来自贵州省九个市（州、地）党委组织部副部长，部分县（市、区、特区）党委组织部部长，共计50人参加了此次培训。

分段培训方式，提升培训品质。

此次培训班借鉴先进的培训理念，注重培训内容的丰富性和实效性，采取了两段式的培训方式，学员们在中央组织部全国组织干部学院进行为期一周的组工业务知识培训后，还赴井冈山党员干部培训中心进行了为期一周的革命传统教育培训。

这种分段式的培训方式，使学员们在提高业务知识的同时，也升华了精神境界，达到了“拓宽视野、增进交流、提升能力、坚定信念、强化修养”的预期目标和效果。

精心安排组织，培训有的放矢。

为适应经济社会发展需要，真正做到科学发展需要什么就培训什么，干部成长缺什么就补什么，更好地为科学发展服务、为干部成长服务，贵州省委组织部培训中心针对新任组织部长的培训需求进行了调研，根据新时期对干部的要求，认真挑选课程，根据学员年龄特点、角色定位，合理设置课程内容，注重提高学员理论水平和实际工作能力。

培训班在开班前，中央组织部全国组织干部学院领导就与部分学员进行了座谈，深入了解学员在实际工作中面临的困难和问题，听取学员们关心和关注的热点难点问题，从而将学员关心的问题贯穿到课程设置和实际教学过程中。

不仅如此，参加讲课的领导干部和专家教授也对本次培训高度重视、认真负责。除了课前仔细备课，课间和学员主动交流外，课后还根据学员反馈的意见，对授课内容进行充实，删除实用性不强的内容，增添新的学用结合的内容，给大家解疑释惑，帮助大家开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，提高理论水平和解决实际问题的能力，使培训更具针对性和实效性。

互动阶段教学，提高业务能力。

在互动式教学培训阶段，省委组织部为此次培训班精心设置了五大教学模块，以案例教学、互动课堂、专题讲座、参观考察、分组研讨等方式，对党的建设和组织工作科学化、干部人事制度改革、基层党建工作创新、团队理论与领导班子建设、组工干部的能力建设等专题进行了培训。

一是专题讲座。以组工干部能力建设为主要内容，开设了宏观经济形势、党的基层组织建设、干部监督工作和组工干部能力建设等理论专题的培训。专题讲座的设置，从宏观形式和实际工作的有效结合，提高了组工干部的理论知识水平，拓宽了他们的知识面。

二是案例教学。通过生动的案例，让培训更加具有直观性。

三是互动课堂。通过学员和培训老师以及学员之间互动的交流，进一步强化了组织工作的科学化和高绩效团队建设、干部人事制度建设的学习效果。

四是分组研讨。由学员就组织工作中的重点难点问题进行研讨，在交流中学习经验，在争论中提高认识。

五是参观考察。学员们到中组部参观了“中央组织部部史部风展”，对中组部的光荣历史、优良传统和良好作风有了更深刻的理解，进一步增强了从事组织工作的责任感和使命感。“作为组工干部，我们进组织部门为了什么？在自己的岗位上干了什么？在干部群众中的形象是什么？”在参观完“中央组织部部史部风展”后，学员们对这“三个为什么”有了进一步的认识和感悟。

体验阶段教学，坚定理想信念。

培训的第一阶段结束后，按照培训学习安排，50名学员赶赴井冈山，参加培训班的第二个学习阶段——江西省委组织部井冈山党员干部培训中心为期一周的培训学习。在这一培训阶段，对全体学员的学习要求是“还原、体验、反思和行动”。

这一阶段的学习，主要设置了“现场教学”、“专题教学”、“体验式教学”、“情景教学”、“互动教学”五个模块。

为让全体学员学习、了解和领会“井冈山精神”实质，更加坚定理想信念，在现场理论授课方面，此次培训班安排了《井冈山斗争与井冈山精神》、《毛泽东与调查研究》、《坚定理想信念 加强党性修养》等。围绕“井冈山精神代代相传”内容，全体学员参与了老红军后代、井冈山建设者、井冈山精神宣讲第一人等典型人物座谈会。在现场教学方面，全体学员实地参观井冈山革命烈士陵园、井冈山革命博物馆、大井朱毛旧居、荆竹山雷打石、黄洋界哨口、小井红军医院、老红军曾志同志墓等7处红色景点，观看了井冈山革命斗争全景画和大型革命斗争实景剧《井冈山》。

第二阶段的培训时间虽短，但学习课程安排多，对学员体力等要求高。为了让学员们全方位还原体验，认真学习领会井冈山精神，此次培训还组织全体学员在曾志同志墓前宣誓，身着红军服沿当年红军行军线路穿越河谷、山林，演练救护伤员，怀着崇敬的心情重走了朱毛红军挑粮小道。

“身临其境，我仿佛看到了三湾改编的党旗飘飘，听到了大井练兵的阵阵杀声，看到了井冈会师的动人场面，闻到了黄洋界上的浓浓硝烟，感受到了当年红军艰苦卓绝、英勇奋斗的革命精神。”参加完一系列的现场体验互动式教学后，学员们纷纷表示。

践行“贵州精神”，巩固培训成果。

为期半个月的培训结束了，这次分段式培训，连续贯通，一脉相承，取得了非常明显的效果。创新型的培训管理，灵活多样的教学方式，半军事化的管理为培训树立了良好的学风。在班委的带领下，学员们还编写了五期高质量的简讯，及时传达和分享了培训成果。在培训过程中体现了团结、紧张、严肃、活泼，营造了良好的学习氛围。

学习中，学员们体会最深的是，同学之间结合自身经历和本地实际，围绕提高工作决策能力、领导发展能力，增强驾驭复杂局面能力、干部人事制度改革与创新等问题，讲真话、诉实情、出实招，分享各位同学的经验和知识，学习效果事半功倍。同时，有一段相对集中的时间，对平时“散”于工作中的思想、观念、思考、教训进行全面系统地反思，并在所学理论的指导下进行有效、系统地归纳和总结，更加有利于推动今后的工作。

大家认为，“井冈山精神”与时代相结合，就是要求各级干部特别是党员领导干部大力践行“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的贵州精神，时刻保持越是困难越向前的气概、时刻保持攻坚克难促发展的劲头，把全部的心思和精力都集中到干事创业上，在应对危机中赢得新机遇，在破解难题中实现新发展，真正做到让党放心、让群众满意，为实现经济社会又好又快、更好更快发展而努力奋斗。