节目管理模式与记者的职业素养

□ 童康青

节目管理模式与记者的职业素养

□ 童康青

文有文德，武有武德。每一个行业都有自己的行为准则和职业道德，作为新闻从业人员亦然。《阿拉讲大道》（以下称《讲大道》）是宁波电视台文化娱乐频道于2006年12月18日开办的方言说新闻节目，作为一档颇具影响力的舆论监督类节目，《讲大道》有其特有的节目管理模式。《讲大道》栏目的采编人员大多刚刚加入新闻战线，有着满腔的热情，却不知道新闻采编将会碰到怎样的挑战。栏目的主创人员在办节目时有一个共识，就是要建立起自己的节目管理模式，培养采编人员良好的职业道德和职业精神，用高质量的节目来建立自己的观众群。

打破传统的记者跑线制度。《讲大道》栏目所有的新闻来源以热线为主，记者没有自己的地盘，地盘属于所有的记者。每一个新闻素材都纳入热线的资料库，你不去，他会去；如果大家都想去，谁的计划好就谁去；如果谁都不想去，领导指派去。这样一来，每一个有潜在价值的新闻素材都不会因为某些人的顾虑而流产。记者没有了人情的牵绊，就会大胆地接触各种题材，就会深入地采访各个领域。当然也有一些人提出，记者不跑线，那么这条线上的信息没人提供了怎么办？栏目的考虑是，我们要做出自己的特色，我们的特色是深度和生动。信息少了，就用自己的特色去弥补，实在不行可以看了报纸和其它栏目以后再去做深入报道。

这种特别的做法，使《讲大道》逐渐成为一个重舆论监督和讲百姓故事的栏目。也正因为这种做法，《讲大道》的记者出去采访从来不缩手缩脚。被曝光和批评的单位和个人，因为找不到这条“线”上的记者而说情无门；需要通过《讲大道》倾诉的观众只要打进热线，每一位记者都可以成为他倾诉的对象。

形成议事制，追求真实和生动。《讲大道》有一个与众不同的制度，每一档节目形成之前都要举行一次例行会议，参加会议的有频道总监、部门主任、栏目制片人、责任编辑、编导、主持人、特邀顾问等，大家坐在一起讨论每一个记者采制的节目，讨论每个节目的主要环节。这样做的目的就是要督促记者最大程度地反映客观事实，生动地再现事件过程，全面公正地对新闻事实加以评论。

《讲大道》的记者必须有较高的职业道德、职业精神，要深入现场，全面、客观、公正、生动地记录每一件事情。晚上的事情，白天说明不了问题；雨天的事，晴天说明不了问题；纠纷的事，一方的采访说明不了问题。反映积水深，就要脱掉鞋子自己走一趟；反映灰尘多，就要亲自用手摸一把。

曾有一位农民向记者反映，他买的水稻种子不发芽，怀疑是劣质种子。农资站的技术人员说，他们的种子是新培育的品种，需要用新的方法进行培育，是老农民使用不当。双方各执一词，为弄清事实，这位记者决定，把老农民没用完的种子带回家，再采用农技人员传授的办法育种，经过两天的守候，记者家里的种子全部发芽了，一场误会消除了，一个生动的节目展现在观众面前。记者的这种追求事实真相的职业态度是在节目的严格要求下逐渐培养起来的。

建立节目追踪制度，重过程更重结果。《讲大道》要求记者对自己采访的事件保持长期的关注，直至事件有结果。如果采访对象碰到了困难，那么节目播出后就要不断关心其困难的解决情况，并积极帮助采访对象渡过难关；如果采访对象影响了社会秩序，那么记者就要不停地跟进报道，了解他们的改进措施。一个合格的记者不应着眼于把别人的伤疤揭开来给观众看，以此吸引眼球，而是要帮助那些人治愈伤疤。这是记者职业道德不可或缺的一部分。

《讲大道》的记者有时感叹，从业多年，从未获得过任何物质上的好处，但是他们却得到了观众的认可。《讲大道》栏目年平均收视率将近10%，市场份额为30%，以此估算，每天观看《讲大道》节目的人数至少超过50万。在这么多观众的注视下，记者还有什么理由不坚持自己的职业道德和职业精神？

宁波电视台）