让每一个劳动者永远都有庆贺的理由

本刊评论员

让每一个劳动者永远都有庆贺的理由

本刊评论员

庆祝五一劳动节，意义远不只是过一个劳动者的节日那么简单。征诸历史，五一国际劳动节是劳动人民用鲜血和生命换来的保障自己合法劳动权利的节日。对我们而言，今年的五一劳动节是在庆贺之中回顾与彰显劳资政如何协力共渡时艰、并肩熬过困难而共享成果的经验。

在庆祝节日之时，我们不妨套用列宁的话说，“庆祝伟大革命的纪念日，最好的办法是把注意力集中在还没有解决的革命任务上”。我们应该看到，许多劳动者还没有真正分享到社会经济发展的成果，在和谐劳动关系的构建中，还夹杂着诸多的不和谐音。

那些“黑煤窑、黑砖窑”的童工们，他们是否仍在恶劣的环境中，在失去人身自由的高压下，被强迫劳动着？那些可怜的“民工”们，他们是否在艰苦的劳动后，连最起码的工资也得不到，为了“讨薪”不得已而采用跳楼、爬铁塔、自杀等手段？还有那些面对有毒粉尘、灰尘一天工作十几个小时，更没有节假日，得了职业病而无钱治疗，只好回家忍受病痛折磨 的兄弟姊妹们；那些为企业献出自己宝贵的青春和精力后，在没有生活保障的情况下，被撵回家 的下岗职工们；那些无缘无故被公司老板要求加班，为了自己业绩的增长不敢谈恋爱、结婚，合法权益同样得不到保障的“白领”们……在欢庆劳动节之际，劳资政三方应该投注更大的心力来协助这类弱势群体，尤其是无技术、低技术和年长工人、女性工人。

中国若要取得可持续的经济增长，必须使所有劳动者尤其是弱势群体的合法权益得到切实有效的保障，故而应当把工会纳入决策过程，使其发挥应有的作用。在对工人权益得到优先保障方面，工会责无旁贷。

我们期待着：在劳动者的节日里，举国欢庆，所有劳动者身着节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场，参加各种庆祝集会和文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。

我们要努力保持这样的劳动节：让每一个劳动者永远都有庆贺的理由。