读者之声

强化职业健康知情权

2010年第6期“特别关注”栏目关注的是企业职业卫生工作,从中可以看出我国在职业病防治领域所取得的进步。但不可否认的是,职业病患病人数依然在逐日增加,其中一个重要因素是接触职业危害因素的从业人员对自己所处的工作环境并不知情,甚至对自身的健康状况也不甚了解,因此,维护从业人员的职业健康知情权应作为当前职业病防治工作的一个重点。

许多存在职业危害因素的企业,特别是私营企业,在工人上岗前并没有进行职业卫生教育,也没有将作业环境中存在的职业危害因素告知操作工人,甚至连例行的职业健康检查都没有,导致从业人员稀里糊涂地上岗,直至病入膏肓、丧失基本工作能力后方知自己工作的环境存在职业危害因素,知道自己患上了职业病。有的人甚至误认为自己是正常生理疾病而自行回家或被无良的老板辞退,以至于至死都不知道自己是死于职业病。如果从业人员一开始就知道职业危害因素,他可能对即将从事的岗位审慎选择;如果及时知道自己的职业健康状况,他可以在第一时间争取诊治,从而减轻病痛、控制恶化趋势。

河北唐山读者鞠庆红

技术与管理并重

2010年第6期“特别关注”栏目介绍了大型企业职业病防治院与研究院在开展职业病防治过程中所做的防治及科研工作。以我的个人经历,谈谈环保工作的感悟,也许对企业职业卫生工作会有一点小小的启示。

笔者从事安全环保工作20余年,对污染治理工作了解较多,深深体会到如果政府部门和一些科研单位能提供一些工艺简单、操作方便、成本低廉、效果良好的防治污染的技术和措施,企业是十分欢迎和接受的,也是十分愿意投资去进行治理污染的。可现实情况是,一提到治理污染,政府环保部门人员往往会说“谁污染、谁治理”,并说这是《环境保护法》的规定。除此之外,他们根本不提供有关污染治理的信息和技术。企业苦于找不到污染治理技术“门路”,加之要搞生产,也不愿派专人到全国各地去寻求,只好应付了事,遇到检查便弄虚作假。可以说,在我20余年环保工作中,当地政府环保部门的人员换了一茬又一茬,但没有一次向我们提供过任何治理污染的信息和技术。

同样,职业病的防治工作也存在着这种现象。因此,我认为在职业病防治工作中,落实企业的主体责任没有错,更重要的是政府应加强监管和服务,技术与管理并重。

山西新绛读者段克仁

煤矿领导应重拾带班下井好做法

7月7日,国务院常务会议部署进一步加强企业安全生产工作,要求企业领导要轮流现场带班,煤矿和非煤矿山要有矿领导带班,并与工人同时下井、升井。

笔者曾长期在煤矿工作,早在20世纪60年代,每个矿井都有带班井长(每班一个),采掘队有干部跟班,对一般干部也有下井次数的要求。“文革”以后,上级多次下发文件,对局、矿两级主要领导都有下井天数的硬性要求。然而,这些好的作风却逐渐被官僚主义作风所取代。有的领导长期不下矿井,靠汇报指导生产,甚至对事故隐患不理不睬,直至发生事故。

如今,国务院常务会议对煤矿干部提出硬性要求,笔者认为有以下好处:一是通过抓领导作风,促使安全生产的好转;二是拉近领导与工人的距离,使领导真正体谅工人的疾苦,下决心改善作业环境;三是随时发现事故隐患,随时加以解决,减少不必要的环节;四是增加了领导的安全责任感,领导置身于采掘工作面,安全与否与其生命有直接关系,甚至可以促使其改善作业环境。

辽宁朝阳读者凌水

抓技术就是抓安全

笔者在长期工作中发现,不少生产企业的职工习惯把技术和安全工作截然分开,觉得两个方面工作互不相干。他们往往认为生产设备(机具)、工艺、生产知识与技能等方面的工作是技术工作,而把安全工作仅仅看作是搞搞宣传教育、纠正违章、安全检查等事务。实际上,许多事故的根本原因就是技术上出了问题。例如,2010年4月20日,墨西哥湾“深水地平线”近海钻井平台爆炸事故,其直接原因就是控制阀门和套管安全标准降低了,而采用什么样的控制阀门和套管,应该是生产技术工作的范畴。所以,抓技术包含抓安全,安全工作必须首先从技术工作入手。技术不出问题,安全屏障自然就强大。

生产技术工作和安全技术工作都是安全生产工作的重要组成部分。技术措施是安全生产的保证,管理是落实技术措施的保证。生产企业安全部门应当监管企业内各技术专业、岗位履行安全生产职责,从技术角度把好安全关,从而提高安全生产水平。

河南郑州读者王京庆

编辑宁 远

(2010年第8期读者有奖评刊表见第81页)