公司R&D的问题研究综述

张久莹

【摘 要】就关于R&D;问题的研究情况进行综述,并指出不足之处.同时说明公司创新不应仅局限于R&D;支出。

【关键词】研发支出;企业规模;生产率;公司创新

中图分类号:F249.22文献标识码:A 文章编号:1009-8283(2010)07-0106-01

1 R&D;问题研究概况

通过对相关期刊进行进行分析研究,发现我国理论界对R&D;问题的研究主要集中在以下几个方面:

1.1 影响R&D;的因素研究

自从熊彼特开创了创新与企业规模相关性研究的先河之后,国内外学者对企业规模与R&D;投入的关系从理论和实证方面进行了广泛的探索。任海云等人(2010)以70家制造业上市公司为研究样本,对公司规模与R&D;投入的关系进行了实证检验。他们的研究结果表明,我国制造业上市公司R&D;费用和R&D;人员强度与企业规模都显著负相关,而R&D;投入绝对额与企业规模显著正相关。金玲娣,陈国宏(2001)通过实证分析发现企业规模会影响企业R&D;的启动概率和投入强度。他们的研究指出:小企业R&D;启动概率最高,对于大中型企业,随企业规模的增大,企业R&D;的启动概率总体呈递增的趋势。而R&D;投入强度则随企业规模先递减后递增而后又递减。同时他们还运用了Worley的模型描述了企业规模与R&D;产出之间的关系,随企业规模增大,机械行业R&D;产出增加最快,化工与医药行业次之,电子行业R&D;产出增加速度最慢。文芳,胡玉明(2009)以中国上市公司1999-2006年的R&D;数据为样本,研究了样本公司第t-1年的高管个人特征对公司第t年的R&D;投资强度的影响。研究表明高管所受教育水平和其技术职业经验都对公司R&D;投资强度具有显著地正向作用力,公司高管的年龄和任期特征对公司R&D;投资影响的显著性不高,高龄高管的任期延长对公司R&D;投资强度有负面的影响,但是青年组的高管,任期的延长有助于加大创新力度。并且发现高龄高管股权激励反而会增加其风险规避的倾向,减少高风险的创新投入。刘运国,刘雯(2007)以深沪股市2001-2004年披露了研究开发费用的上市公司为样本,考察了高管任期对企业R&D;支出的影响。通过研究得出:研究开发支出与高管任期显著正相关,高管任期越长,R&D;支出越高;年龄不同的高管,高管任期对企业研发支出的影响存在差异,年轻高管在任期内会显著增加R&D;支出。吴延兵(2009)运用中国工业面板数据,研究发现企业销售收入对R&D;支出有显著正影响,企业员工数量对R&D;支出和R&D;人数均没有显著影响;国有产权对R&D;人数有显著正影响,但对R&D;支出没有显著影响。孔伟杰,苏为华(2009)研究发现企业规模与企业创新投入之间呈现较明显的倒U型关系,并且存在规模“拐点”;企业知识产权战略对企业创新投入具有明显的促进作用。

1.2 促进R&D;的政策及环境研究

国内学者对政府的政策和R&D;的投入也作了很多的研究。王红领等(2006)考察了国家的FDI政策对我国企业的研发能力的影响;赵付民(2006)认为政府直接资助或投资于研究机构、高等院校的研究发展活动都有助于企业增加R&D;指出;朱平方(2003)则对上海市全社会的科技经费投入和企业的专利产出影响进行了实证分析。高晶(2009)通过建立随机效应模型研究了政府科技激励政策对大中型工业企业自筹的R&D;投入及其专利产出的影响,认为政府的科技拨款资助对大中型工业企业增加自筹的R&D;投入有积极效果,并且拨款资助月稳定效果越好。解维敏等(2009)以中国证劵市场2003至2005年间的上市公司为样本,实证发现,政府R&D;资助刺激了企业R&D;支出。卞雅丽(2009)研究显示我国大中型工业企业外部技术引进与企业内部自主R&D;存在长期均衡关系,但二者并没有步入互动影响的良性循环轨道。

1.3R&D;的作用研究

近年来,公司的R&D;费用在公司支出中占据越来越大的份额,而R&D;比重的大幅增加也引起了人们对其作用的普遍关注。罗婷等(2009)研究表明R&D;投入整体上与公司未来年度利润存在正相关的关系;R&D;投入与未来一年的股价变动显著正相关,而与同期股价变动不相关。汪朗峰等(2009)在中国国家统计局数据基础上,通过定量模型分析制造业利润和研究投入关系,发现中国制造业的研发投入在随着利润增加的同时并未直接对利润产生影响。姚伟锋等(2005)研究指出,我国研发投入对各产业的技术效率呈弱相关性,大多数劳动密集型行业的研发投入对技术效率的影响不明显。罗大千(2009)实证分析结果表明R&D;投入多我国高新技术产业园区的总产出具有明显的贡献,R&D;投入形成的技术资本成为过去十余年促进我国高新技术产业园区发展的重要要素。徐冬林等(2007)研究显示R&D;对我国经济的综合影响大致从投入起8-15年表现最为显著,时滞期长并能对经济增长产生持久影响。吴延兵(2006)研究发现R&D;对生产率有显著正影响。在控制了市场因素和产权因素后,R&D;与生产率之间仍旧表现出显著的正相关关系。郭云南(2007)研究表明R&D;的稳定增长对经济系统的动态均衡路径存在显著地正影响。

2 R&D;研究中存在的问题

通过以上的综述,可以看出,我国的学者就R&D;问题进行了卓有成效的研究,取得了巨大的成绩。但是我们也应该看到,在R&D;研究方面存在的一些问题,这些问题如下:

2.1 对许多问题只是从一个总体上来进行研究,而缺乏对各种细类そ行深入的研究

比如缺少对各行各业的R&D;问题分别进行研究,由于各行各业的固有的区别,所以关于R&D;方面也会有很大的不同。

2.2 对许多的问题研究不深,缺乏力度

比如在研究R&D;与生产率的关系方面,没有对在实际研究与开发过程中,如何进行管理,如何激励R&D;人员积极工作等问题进行深入研究。

3 创新与R&D;

企业的创新能力是提升企业竞争力和整体社会增长的源泉。创新不一定仅仅是R&D;支出。广义的理解创新,可以是任何新的管理方式,新的市场,新的产品推出。创新是其实任何能够增加公司竞争力的改进。其实企业可以注重人力资源管理的创新、营销创新、文化的创新、产品的创新。企业要想获得竞争优势,在竞争中立于不败之地,就必须根据中小企业自身的特点选择正确的创新途径。但是企业在创新的需要注意,创新要有循序渐进的过程,因为大家需要一段时间去适应,只有循序渐进才不会产生大的冲突。其次,创新不是复杂化,创新是把复杂的东西简单化,越简单越容易理解、越容易被执行,也就越容易成功。再者,企業管理一定要有个核心,这个核心是在企业发展中逐渐形成的,已经成为企业的文化与价值观。再怎么创新,这套文化与价值观不能变,也就是说形式可以变但核心不能变。最后,创新是有成本的,也是有风险的,你必须有足够的成本以及承受风险所带来压力的能力。

げ慰嘉南:

[1] 任海云,师萍,张琳.企业规模与R&D;投入关系的实证研究-基于沪市A股制造业上市公司的数据分析[J].科技进步与对策,2010,27(4).

[2] 金玲娣,陈国宏.企业规模与R&D;关系实证研究[J].科研管理,2001,22(1).

[3] 文芳,胡玉明.中国上市公司高管特征与R&D;投资[J].管理评论,2009.

[4] 刘运国,刘雯.我国上市公司的高管任期与R&D;支出[J].管理世界,2007.

[5] 吴延兵.R&D;与生产率-基于中国制造业的实证研究[J].经济研究,2006.