对中国职业篮球和谐发展内涵的理论分析

张炳祥

（宿州学院体育系，安徽宿州234000）

对中国职业篮球和谐发展内涵的理论分析

张炳祥

（宿州学院体育系，安徽宿州234000）

从系统论的角度，对我国职业篮球的发展进行了较深层次的阐述，得出中国职业篮球和谐发展主要体现在人力资源的和谐发展、职业篮球系统内部各系统的和谐共生、职业篮球系统与社会环境的和谐共处这3个维度上。旨在为审视中国职业篮球发展提供一个全新的视角，为中国职业篮球的和谐、可持续发展提供参考。

职业篮球；和谐发展；内涵

1 前言

构建社会主义和谐社会，是涉及到全社会各个方面、各个领域、各条战线复杂的社会系统工程，需要各方面的共同努力。中国职业篮球自诞生以来，经过不断的改革、完善，呈现出良性的发展态势。作为构建和谐社会的组成部分，职业篮球的发展理念和实践，对加快构建和谐社会的进程有着举足轻重的作用。据此，本文从和谐发展观的重要理论为指导，对中国职业篮球和谐发展的内涵进行探讨，力求分清层次，为我国职业篮球的和谐发展提供理论参考。

2 中国社会需要和谐发展的职业篮球

2.1 和谐社会需要和谐发展的职业篮球

2.1.1 构建和谐社会是我国社会发展的首要目标

新中国成立后，我们党为促进社会和谐进行了艰辛的探索，取得了重大的进展。党的十六大将全民健身体系列为全面建设小康社会的5大体系之一，这对构建和谐社会，落实以人为本的科学发展观，促进社会全面可持续协调发展都具有重要的现实意义。中国共产党十六届六中全会，审议通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，六中全会提出的和谐社会建设目标，与党的十六大提出的全面建设小康社会的目标相衔接，体现了既立足当前、又着眼长远，既量力而行、又尽力而为的科学态度。

2.1.2 和谐发展的职业篮球是和谐社会的重要组成部分

职业篮球的发展应以满足社会需要为首要目标，根据其所处的社会历史背景条件，不断调整、修正自身的发展目标。构建社会主义和谐社会是一项系统工程，要求社会的各子系统都要为之做出贡献。职业篮球要为和谐社会服务，自身首先要进入和谐状态。

2.1.3 和谐发展的职业篮球才能促进我国篮球运动的可持续发展

和谐职业篮球不仅是构建和谐社会的需要，也是篮球运动自身发展的需要。篮球运动是由多要素组成的复杂结构系统，如果篮球运动系统内部诸要素结构失序，子系统功能失调，我国的篮球运动自身也难以生存和发展。

2.2 职业篮球和谐发展的理论依据及其内涵

2.2.1 职业篮球和谐发展的理论依据

2.2.1.1 中国传统哲学构成了和谐发展的深厚文化底蕴

中国五千年的文化基础体现了中华民族爱好和平、讲信修睦、协和万邦的文化传统。“和”的首意是人与人的和谐，孟子宣称“天时不如地利，地利不如人和”。“和”的境界是“和而不同”，主张不是为“和”而“和”，而是“和而不流”，必要时还要“求同存异”。“和”的本质要求是在不同复杂事物之间准确把握平衡，协调各种利益，综合不同意见，化解复杂矛盾，最终实现和谐。[1]

2.2.1.2 唯物辩证法构成了和谐发展的世界观

唯物辩证法的矛盾学说，是和谐发展的哲学核心。唯物辩证法认为，任何事物发展的过程归根结底是因为发展是对立面的斗争和统一，是承认并揭示物质世界一切现象和过程中的相互矛盾、相互排斥、相互对立的趋势。[2]从总体上看，目前我国职业篮球的发展总体上是和谐的，矛盾主要是局部、部分领域的矛盾，这是构建和谐职业篮球的客观基础。

2.2.1.3 唯物史观构成了和谐发展的方法论

构建和谐发展的中国职业篮球是唯物史观的生动体现。和谐是历史的，依赖于具体的历史条件，不同时代有着不同水平的和谐，和谐发展具有历史性。所以，对现阶段职业篮球的和谐发展不能过于理想化，必须体现对历史的理性把握，反映职业篮球发展的规律性，要立足现实，做历史条件允许的事情。

2.2.1.4 和谐发展观构成了指导思想

中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议指出，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。认清构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程，深刻认识我国发展的阶段性特征，科学分析影响社会和谐的矛盾和问题及其产生的原因，更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素，不断促进社会和谐发展。

2.2.2 职业篮球和谐发展的内涵

和谐是一种状态，表明系统处于平衡之中，各系统成员都处于合适的位置，发挥着该位置上应该发挥的功能，整个系统具有明确的发展方向。

职业篮球是一个系统，其中包含若干子系统。职业篮球要健康发展，那么职业篮球各子系统就要和谐地发展。它们之间存在着不以人们意志为转移的内在联系，彼此互为条件、相互依存、相互作用、相互制约，共同促进。从职业篮球的起源和发展的条件来看，职业篮球是市场经济的产物，以获得利润最大化为主要目的，运营是依靠职业篮球运动员的竞技能力构成的竞赛为主产品。

和谐的职业篮球是在逐步消除各种不和谐因素的过程中建立的。它是中国职业篮球发展的一种新模式，是具有中国特色的一种创新尝试。它是指职业篮球的发展既要满足通过职业篮球运动获得经济效益，通过职业篮球的运作，国家有收益、俱乐部能盈利、运动员有高收入。又要满足职业篮球带来的社会效益，即提高与普及、欣赏与体验篮球运动，满足现阶段篮球运动发展的需要，而且又不对今后的篮球运动发展构成危害和障碍。

综上所述，和谐的职业篮球主要体现在以下3个维度上（如图1）：人的身心是否和谐发展；职业篮球系统内部各要素及子系统是否和谐共生；职业篮球系统与其外环境是否和谐共处。

图1 和谐职业篮球的内涵

3 我国职业篮球的现状与“和谐职业篮球”的差距

和谐发展的职业篮球是在逐步消除各种不和谐因素的过程中建立的，这就要求我们要充分了解我国职业篮球的现状。本研究从和谐职业篮球内涵的3个维度对我国职业篮球的现状进行分析。

3.1 我国职业篮球人力资源的和谐发展

着眼于人的全面发展和社会的和谐进步是发展篮球运动的根本目的。在篮球事业中树立科学发展观必须把基点放在以人为本上，这也是职业篮球发展的价值基础和动力源泉。[3]

根据生态学关于资源供应的理论，理想的职业篮球人力的资源供应（运动员）至少在数量上应保证在健全的训练网络中足够的运动员数。但相关数据显示，1980年，我国一线专业篮球运动员有1323人，而在2004年底，在中国篮协注册的一线男女运动员只有784人，运动员总数减少了539人，篮球后备人才的培养也出现断层，业余体校篮球运动员在训人数明显减少。据不完全统计，1980年全国业余体校篮球运动员(三线队伍)统计人数为50529人，1993年为30196人，但截止2004年底，全国业余体校篮球运动员在训运动员人数不到20000人。[4]此外，在我国的职业篮球联赛里，运动员交流转会不通畅。虽然在“北极星计划”中，已经将“加大球员选秀和交流力度”列入在2005－2008年的能力建设发展第一阶段中，[5]但目前仍还不能满足职业篮球发展的需要。

在中国篮协注册的一二线队伍的教练员仅有130人，除了数量不足外，知识结构老化，“近亲繁殖”现象严重，优秀运动员等于优秀教练员的模式被我国竞技体育界所认同，教练员学历结构层次偏低，缺乏“复合型教练群体”。虽然每年举行高、中级教练员岗位培训班，执教CBA职业球队的教练员，必须通过培训，考试合格，发给证书，持证方能上岗，但岗位培训的规模和速度仍然无法满足需要。这些因素已经成为制约我国职业篮球和谐发展的瓶颈。

3.2 我国职业篮球系统内部各系统和谐共生

现代系统论创始人美籍奥地利人、理论生物学家L·V·贝塔朗菲，关于系统的定义是“相互作用的多元素的复合体”，系统是一切事物的存在方式，现实世界中不存在没有内在相关性的事物群体，凡群体中的事物必定以某种方式相互联系。也就是说，如果一个对象集合中至少有两个可以区分的对象，所有对象按照可以辨认的特有方式相互联系在一起，就称该集合为一个系统。[6]因此，如果从赛事经营的角度来划分我国的职业篮球这一大系统的话，那么篮球运动管理中心和职业篮球俱乐部就是这一大系统下的子系统。和谐的职业篮球要求职业篮球各子系统在目标任务、服务对象、运作方式等方面相互配合，协调发展。

职业篮球的经营者——篮管中心和俱乐部之间价值目标存在差异，主要集中在是“提高篮球运动水平”，还是“获取经济利益”两个方面。名为实体的中国篮球运动管理中心，已经具有了类似企业、民间协会和政府派出机构等功能，成了集政府、社会、企业3种功能于一体的特殊产物。[7]特别是主要领导的“同一性”使这种本来属于社会民间团体的协会归属不明，导致职业篮球的发展客观上也变成了一种事实上的政府行为。在这样的情况下，难免为了政绩和利益做出一些有失公平的规定或限制。

各职业篮球俱乐部之间缺乏协作。职业篮球俱乐部之间本是相互竞争和合作的关系，它必须要求各个俱乐部共同提高，这样才能提高比赛的悬念，吸引更多的观众。各个俱乐部的运作基本上还是各自为政，球队的“主场优势”已经出现偏离正常轨道的苗头。主要原因就是CBA各俱乐部之间没有形成统一的利益共同体。如果长此以往，各个俱乐部都是只顾自己眼前利益，那么对将要打造成中国第一运动的CBA职业联赛来说，无疑是不利的。

3.3 职业篮球与社会环境的和谐共处

我国职业篮球发展不单是一个体育领域的问题，而是与我国社会环境发展变革息息相关的。如果就职业篮球谈篮球职业化，就很难推动职业篮球改革向更深层次推进，它必须与社会环境形成相互促进的良性互动，才能实现自身和谐、健康的发展。

党的十四大明确提出了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，提出了“全面改革”向“整体推进”跨越的任务。体育界也提出了要改革现有的体育体制和运行机制，逐步建立起符合现代体育运动发展规律，国家调控，依托社会，自我发展，充满生机与活力的体育体制和良性循环机制。2005年4月28日成立了中国男子篮球职业联赛委员会，成员由篮协领导、俱乐部代表、律师、专家包括媒体代表组成。从成立的初衷来看，是想结束由篮协一家说了算的局面，对所有关于联赛的重要事情，都将由联赛委员集体讨论决定，是真正实行“简政放权、政企分开、管办分离”的重大举措，主动适应了我国政治、经济体制改革对职业篮球的要求。可是会议又做出了“对于该委员会起草的任何文件，篮管中心拥有一票否决权”的决定，这无疑使这项新举措形同虚设，违背了联赛委员会成立的初衷。

此外，我国职业篮球市场开发还面临着一些问题。如管理体制需进一步适应市场经济的需要，各俱乐部经营自主权和经济收益权受到限制，严重影响俱乐部的造血功能，俱乐部的组织机构不健全，并且缺乏专门的经营管理人才，这些都对俱乐部的经营活动产生了重大的影响。总的来说，我国的职业篮球改革还没有跟上政治经济体制改革的步伐。

4 结论

概而言之，中国职业篮球的和谐发展的内涵是以人为本，能动地调控经济、社会和人力资源等要素组成的复合系统，使职业篮球协调、稳定、持续发展的一种方式。具体地说，职业篮球的和谐发展主要体现在以下3个维度——人力资源的和谐发展、职业篮球系统内部各系统的和谐共生、职业篮球系统与社会环境的和谐共处。中国的职业篮球所面临的是困难与希望同在，机遇与挑战并存，职业篮球有其自身发展的规律，同时也深受社会政治经济等多方面的制约与影响。我们要把职业篮球的和谐发展置于我国构建和谐社会的大环境中，从职业篮球和谐发展的3个内涵维度及全局性、整体性、长期性发展战略出发，趋利避害，才能保证它的可持续和谐发展，我国的职业篮球才能有更加广阔的发展空间。

[1]朱延华.胡锦涛建设和谐世界思想形成的理论依据[J].特区经济，2006，（7）：22.

[2]曹广胜.马克思主义哲学原理[M].沈阳：辽宁大学出版社，1990：164.

[3]李元伟.打造篮球文化构建和谐篮球[J].体育文化导刊，2006，（1）：3－4.

[4]张雄，朱雷亚.中国竞技篮球人力资源生态环境的研究[J].体育文化导刊，2005（4）：14

[5]徐济成.CBA的“北极星计划[J].中国新闻周刊，2005，（4）：65.[6]张华夏.综合与创造[M].广州：广东人民出版社，1987：117.

[7]杨桦,等.竞技体育于奥运备战重要问题的研究[M].北京：北京体育大学出版社，2006：36-37.

责任编辑：胡德明

Abstract:From the point of view of system theory,the development of professional basketball in China is expounded profoundly.It's found that the harmonious development of professional basketball in China is mainly reflected in the harmonious development of human resources,the harmonious coexistence of various systems within the professional basketball system and the harmonious coexistence of professional basketball and the social environment.This paper aims to provide a fresh perspective for the evaluation of professional basketball in China and a theoretical reference for its harmonious and sustainable development.

Key words:professional basketball;harmonious development;connotation

A Theoretical Analysis of the Connotation of Harmonious Development of Professional Basketball in China

Zhang Bingxiang
(Department of Physical Education,Suzhou College,Suzhou234000,China)

G841

A

1672-447X(2010)03-0094-04

2009-12-08

张炳祥（1975-），安徽宿州人，宿州学院体育系讲师，研究方向为篮球教学训练。