珠三角化工行业人才需求升温

文/英才网联王锦春

珠三角化工行业人才需求升温

文/英才网联王锦春

近期珠三角地区化工业人才需求量不断攀升，为此，英才网联旗下化工英才网举办了“第二十届珠三角地区化工专场”网络招聘会，日前招聘会圆满落幕。

此次招聘会涵盖了石油、涂料、橡胶、精细化工、日化、环保、化工机械等多个领域，吸引了50家化工企业参加，向广大求职者提供了近200个职位，同时有3000多名求职者关注本次活动。

珠三角化工行业人才需求量攀高

去年，珠三角改革发展规划纲要的颁布，给珠三角人才开发一体化合作带来了历史转机。其中，以广州深圳为中心，其他珠三角城市可以利用一小时都市圈的便利条件，吸引更多人才的加盟，即“人才双核”计划，这为珠三角地区的经济发展带去更多的人才便利。

规划的实施，化工行业也尝到了甜头，经济回暖趋势明显，企业发展势头不减，人才需求力度加大。化工英才网负责人介绍，从年初的“用工荒”到现在的“招聘热”，一直持续在珠三角化工行业之中，目前我国珠三角化工企业占我国总化工企业的两成左右，2010年上半年珠三角化工人才需求同比增长了30.3%，10月人才需求同比增长了36.5%，环比增长也达到25.2%。

化工英才网最新数据显示：10月，珠三角地区8个城市（广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门）化工企业需求数量环比均有明显增长，除江门和珠海外，其他6个市的人才供给数量均呈现显著的下降，人才供给不足。与此同时，与9月相比，个人求职数量明显降低，部分求职者持保守态度而暂时没有换工作的打算，所以增加了企业的招聘难度，人才供需不平衡。

实验室分析化验类人才抢手

本次珠三角化工业网络招聘会中，有3成企业都在招聘实验室分析化验类岗位，如化学实验员、技术员、检验员等，求职者在该类职位中活跃度也较高。活动结束后，招聘此类职位的8成企业都招聘到适合的人才。

英才网联就业指导专家指出，企业对实验室分析人员的学历要求不高，专业度也较宽泛，所以“入门”不难。该职位负责化验室的化学分析和仪器分析，按时真实填写分析记录，及时上报分析结果，同时负责分析仪器的运行及简单维护。

“化工业实验室分析类岗位人员的工作不但枯燥乏味，同时又需要具有细心、耐心和责任心，因此，企业在招聘该类人才特别注重诚信、正直、敬业的精神。与此同时，由于实验室分析类职位是企业的一线职位，颇受企业的关注和重视，获得培训和锻炼机会也相对较大，想立足于化工业实验室工作的人员，此类岗位发展前景广阔。”就业指导专家说。

此外，本次招聘会中热招职位还有研发工程师、有机合成研究员、化工技术与管理人员、质量分析员、工艺助理、销售工程师等。