现代城市发展中女性面临的困惑及其选择

阳亮辉

（中共岳阳市委党校,湖南岳阳414000）

现代城市发展中女性面临的困惑及其选择

阳亮辉

（中共岳阳市委党校,湖南岳阳414000）

城市发展解放了女性，也丰富了女性，但妇女仍然是社会的弱者，很多生存与发展难题仍然桎梏着她们。女性面临参与机会事实上的不平等、角色的冲突、严重的失业、职场性骚扰等诸多困扰。其破解之道，一方面需要通过全社会的共同努力，真正实现男女从理论到实践的平等，让女性真正自立、自强，更有尊严；另一方面需要女性自身主动参与，积极修炼，提升综合素质。

城市发展；女性；困惑；选择

一、城市发展中女性面临新的困惑与尴尬

城市发展解放了女性，丰富了女性。在人口、物质、设施、资本和文化更加密集，运转更加高效，功能更加多元的现代城市中，女性自尊、自立、自强，追求地位的平等，追求时尚的生活，追求事业的成功与卓越；她们和男性一样履行为社会做贡献的权利与责任，也正在得到社会越来越多的重视与认同。但同时我们也不得不承认，妇女仍然是社会的弱者，很多生存与发展难题仍然桎梏着她们，她们面临诸多的困惑，承受着多重的压力。这些困惑和压力给女性的工作、生活带来了极大的困扰。

（一）政治参与上的男将女兵

迄今为止，政治参与是中国妇女最薄弱的一个方面。妇女长期以来被排斥于政治权利机制之外，使得不仅一般的社会观念以为政治参与不是妇女的领域，而且很多妇女自己也将这一观念内化，认为自己没有能力参政，很多人包括女性自身都认为女性参政不过是一个点缀，不会有太多的政绩和像样的政见，不思进取，甘于平淡。

从现代岗位设置状况看，很多单位呈现出一般岗位女性多，领导岗位男性多的局面，这就是所谓的“男将女兵”。职场上，由于对女性的认知局限与性别歧视，使很多女性不容易像男性那样在职位上得到更多升职和其它重用的机会。

在国际上，联合国将“议会中女议员比例不低于30%”作为衡量妇女参政水平的重要指标。如果要类比的话，对于我国而言，这个指标体现为人大女代表比例。从第十届全国人大代表看，妇女代表比例为20.24%，比第九届低了1.58个百分点。第十一届全国人大代表中，妇女代表比例为21.33%，比第十届妇女代表所占比例提高了1.09个百分点。而从这个比例看，妇女参政水平还有待提高。

（二）就业领域的不平等现象

随着国家取消对劳动力的统分统配计划，下岗职工中女性比例不断升高，且再就业率普遍下降。新增的女性劳动力就业压力不断上涨，比较典型的是女大学生在找工作时常常面对着用人单位的性别门槛，找工作比男性困难。在走向社会领域从事经济活动的第一步，毕业生都会在就业市场上遭遇男女对决。许多女大学生在与男同学的同场pk之初，就遇到性别歧视、霸王规定(如几年之内不许生孩子)。即便是有了工作，很多女同志仍然在岗位上承受着诸多男女不平等的状况，在薪酬、升职等方面，女性的待遇都明显地低于男性。

女性就业还存在职位分布不均的“三多三少”的不平等现象：从事具体操作的人数多，从事管理决策的人数少；职位低的人数多，职位高的人数少；收入低的人数多，收入高的人数少。

由此可见，女性在就业市场仍处于附属地位，是劳动资源的后备力量。

（三）角色多重性的冲突与角色转换的矛盾

在当今竞争日趋激烈的社会环境中，女性要面临工作、生活、学习、家庭等一系列问题，所承受的身心压力相对于男性而言要大得多。她们除了要完成本职工作，应对纷繁复杂的人际关系外，在家庭中又要扮演“贤内助”的角色。

“工作时，挂念留在家里的孩子；在家时，惦记着还没有完成的工作，你的内心深处总是受着这样的挣扎。”以色列前总理戈尔达·梅厄这样描述女性的思维过程。职业角色与家庭角色的矛盾、社会生活与家庭生活的矛盾、对自己过高的期望与这一期望难以实现的矛盾，多重角色的冲突，常常构成职业女性强大而持久的压力。

从理论上讲，妇女获得平等的参与社会事务的机会无疑是妇女发展追求的目标，但是，在实践中这一目标的实现是一个漫长的、曲折的过程。当社会还存在传统的性别规范，把家务劳动当做是一种无形的、没有报酬的劳动，而妇女本身对待家务劳动的不平等分工的社会性别规范持认可态度时，女性将处于双重标准和两难境地：男权社会依然要求女性固守家庭，女性即使外出工作也无法从根本上改变她们生育和养育孩子的责任，如果鼓励妇女参与社会劳动以改变生活境况，似乎只能使妇女面临更多重的社会角色重压；如果妇女回归家庭，只扮演贤妻良母的角色，又无法从根本上改变从属于家庭、从属于男性的家庭地位和社会地位。

（四）女性人身容易受到侵害

近年来，妇女遭受到暴力侵害的问题日益引起广泛的关注。其中既有社会上的暴力犯罪，也有家庭暴力，还有针对特殊人群的暴力，如针对怀孕妇女的暴力，针对女同性恋者的暴力，针对卖淫妇女的暴力等。家庭暴力是近年来妇女反应最为强烈的社会问题。在中国，一个最引起关注的针对妇女的暴力形式是绑架和拐卖妇女。

除了暴力行为以外，工作环境中的性骚扰问题也是不可忽视的。一项针对北京市民的调查表明，女性仍然是被性骚扰的主要群体，接受调查的女性中，曾遭遇过性骚扰的人高达71%。而骚扰者中上司占67%，其余是熟人、朋友、长辈。更有甚者认为，工作场所性骚扰事件是一位良家妇女离家外出工作所必须付出之代价。

二、主动抉择积极应对破解难题消除困惑

以上所列种种现象表明，城市发展中女性在工作、学习、生活中遭遇到了前所未有的新难题。导致这种难题的原因很多，既有社会的，也有家庭的；既有群体的，也有个体的。然而关键的问题是，这些困惑和尴尬以及男女两性关系在社会、家庭领域中的不平等不会随着城市发展步伐的加快而自行消失。作为社会，作为女性自身，面对这些难题，究竟应该如何抉择与应对？这就需要通过全社会的共同努力，真正实现男女从理论到实践的平等，让女性真正自立、自强，更有尊严；女性自身主动参与，积极修炼，提升综合素质，使女性人才资源的优势在城市这个绚丽多彩的大舞台上得到尽情的展示。

（一）平等对待——从理论到实践，真正提高女性社会地位

1.要树立性别平等意识，建立平等的社会性别关系。实现性别平等有两个基本的前提：一是承认妇女作为人应享有与男性平等的权利，妇女有决定自己行为的权利，有平等地获取生存资源的权利，有得到家庭和社会的支持以发展自己全部潜能的权利；二是承认目前仍然广泛存在于社会和家庭的社会性别不平等，存在社会性别不平等的最根本的原因是植根于社会传统文化中不平等的社会性别规范。在此基础上，从女性的角度讲，应该对自己在家庭和社会中应有的权利有重新认识，认识到传统的社会性别意识束缚了女性的生活，限制了女性的发展。认识到自己作为一个人的权利以及与社会和家庭其他成员的平等、合作关系。

2.要维护女性平等的就业权。解决女性就业性别歧视问题，需要政府、用人单位、女性等共同努力形成合力氛围，通过对相关法律条款的细化、生育保障制度的完善、用人单位依法公平用工意识的确立、女性就业观念转变和就业能力提升等途径来消除女性就业性别歧视，营造公平就业环境。

3.要完善相关的法律法规，保障女性平等权力的落实。法律的规范、政策的推动是促进男女两性平等享有各项权利的根本保障。目前，我国有关保障女性平等地位和合法权益的法律法规不少，如《选举法》对人大女代表比例的规定、《村委会组织法》对妇女任职村委会的规定、《妇女权益保障法》对实现妇女权益指标的规定等。但其中都存在有关于性别平等的条款不明确、法律政策文本界定含糊、法律本身缺乏权威性、没有明晰处罚措施、执法机制不明确等现象。为了给女性进步创造良好的政策环境，除了加快制定促进性别平等步伐的积极政策，更重要的是要制定一系列促进女性发展的界定明晰的法律法规以及具有操作性的具体政策措施、意见办法。制定涉及妇女就业、参政、劳动保护、生育保障等多个领域的政策法规和意见。政府不仅要完善有关方面的法规，还要加强对此类法律的贯彻落实工作，对女性侵权现象严惩不怠。

（二）主动参与——自我修炼，提升素质，使女性有更大作为

现代女性应当站在时代的前列，放眼世界，牢固确立力争进步的主动意识，依靠女性自身的努力，在改革开放、科学发展、构建和谐社会中发光发热，实现女性自身的价值。

1.积极参与政治与社会活动。改革开放30多年妇女参政议政的实践证实，我国妇女人才辈出，一批批管理国家和社会公共事务的杰出人才活跃在政治舞台上，业绩突出。妇女参政议政反映广大妇女的呼声和建议，同时也代表和反映全体人民的呼声和建议。新时期妇女是时代的主人、国家的主人，应以国家主人翁的责任感关心社会，关心时局；以自尊、自信、自强、自立的“四自精神”，积极参与国家和社会事务管理，这是女性进步的重要体现。

2.努力学习科学文化知识。国家在大力发展女性教育，积极培养女性人才，为女性学文化、长知识、求发展创造了诸多有利条件。广大女性，尤其是年轻女性更应珍惜时机，努力提高科学文化素质，以应对竞争日益激烈的生活工作环境。如果自身不求上进，缺乏真才实干，要实现男女平等就增添了困难。

3.练就娴熟高超的专业技能。现代社会科学技术的发展日新月异，竞争日益激烈，在这样一个大舞台上，为了维持生存、追求个人的发展与成功，女性自身所具有的专业技能尤为重要。目前正在实施《全国妇女教育培训体系建设纲要》，持续深入实施“女性素质工程”，建设和完善以国民教育为主体、以社会教育和妇联教育培训为依托“一体两翼”的全国妇女教育培训体系，女同胞们应抓住这个机会，依托这个平台，积极参与专业培训，通过学习交流，迅速提升自己的专业能力，真正成为合格的高素质的女性人才。

只有通过女性积极主动参与意识的内化以及女性自身综合素质的提高，使女性对自己充满自信，才能提高自身价值，稳固在社会上的地位，不受异性的歧视。

（三）快乐生活——自我调试，活得健康，活得精彩

现代社会对女性提出了多种角色的要求，既要把传统的贤妻良母的形象扮演好，又要在社会的竞争中胜出。如何在家庭和事业中取得平衡，又不失去生活的乐趣和意义，需要女人们用智慧来寻找答案。

1.善待家人，自觉地承担家庭中的责任。善待家人，体恤关照，任劳任怨，默默奉献是千百年来中华妇女秉承的传统美德。保持对自身负责与对家庭全体成员负责的一致性，关爱每一位家庭成员，相夫教子、敬老爱幼，是当代女性应具备的宽厚仁爱之心和优良品德。从建立家庭的那一刻起，也就同时赋予了妇女的家庭责任。进步女性应自觉地承担在家庭中的责任。

2.尊重他人，同时赢得他人的尊重。尊重他人不仅仅是一种态度，也是一种能力和美德，它需要设身处地为他人着想，维护他人的尊严。在人与人的关系中，强调相互尊重对方的人格尊严，突出人人平等的原则。当代女性应坚定自己的理想信念，完善独立人格，培养优良品德，追求人生美好的境界。与人的交往中，始终牢记先人后己的处事原则，善于换位思考问题，在做事以前首先想到的是别人，始终表现出一种“虚怀若谷”的高尚境界。充分地尊重了别人，当然也会赢得别人的尊重和赞许。而且还要善于诚恳地表达、与人沟通，争取在工作和家庭中得到理解与支持。

3.善待自己，放松心情，享受生活。城市职业女性在享受社会地位、高薪的同时，也意味着永不停歇地快跑，甚至以牺牲健康为代价。家庭的重担，工作的压力，竞争的残酷，让她们生活的全部意义似乎就是无休无止地付出。可是持续的强压之下，必定会给健康带来重大的隐患。所以城市职业女性有时候不妨放松一下对自己的要求，适当休休假，或做做运动，给自己减减压，让心情放个假，舒心地享受一下生活。

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1009-3605（2010）06-0043-03

2010-09-20

阳亮辉，女，湖南益阳人，中共岳阳市委党校科研处处长，主要研究方向：社会学。

责任编辑：曹桂芝