浙江省女企业家参与经济转型升级路径研究*

浙江省妇联课题组

浙江省女企业家参与经济转型升级路径研究*

浙江省妇联课题组

通过问卷调查，发现浙江女企业家对经济发展做出了贡献，但其经营的企业在转型升级中面临资源紧缺、人才匮乏等问题，原因是多方面的。由此提出了浙江女企业家参与经济转型升级的基本路径：走内外销并举、精细化管理、创自主品牌、发展高端产品之路等。同时，围绕如何促进浙江女企业家参与经济转型升级，就政府创造条件、妇联搭建平台、女企业家自身努力等方面提出了对策建议。

女企业家；经济转型升级

加快经济转型升级是浙江新一轮发展的根本途径。浙江省妇联以女企业家参与经济转型升级为切入点，在全省开展了相关课题调研。本次调研以女性担任董事长或总经理的企业家为主要对象，与全省11个市妇联联动，共发放调查问卷1000份，回收有效问卷583份。同时，课题组有重点地深入到台州、绍兴等地，通过分析数据、座谈研讨、实地考察等多种形式，对女企业家在促进经济社会发展和推进经济转型升级中的作用进行探索，分析其中的困难和问题，提出推动女企业家参与经济转型升级的对策建议。

一、浙江女企业家的主要特点

1.经营的企业发展迅速。浙江女企业家经营的企业不仅数量发展快，且有不少已具较高层次和较大规模。据省工商局提供的数据显示，截至2009年6月，全省内资法人企业共有57万家，其中注册资本在100万元以上的女性法定代表人有33437人，注册资本在500万元以上的女性法定代表人有10886人。本次问卷调查显示，女企业家创办经营的企业伴随改革开放的发展而发展。其中，1978年改革开放前创办的只占7.2%，以后明显增加，多数企业在近20年创办；上年末销售额在500万元以上的占70%，其中有17%的企业销售额在1亿元以上。这虽然与问卷的发放对象和能否有效回收有关，但也一定程度说明企业的发展水平。另据对企业分布状况的调查统计，女企业家经营的企业中，属于总部经济、经济开发区、工业园区、乡镇工业功能区的企业分别占8.7%、9.1%、20.3%和26.3%，说明不少企业已向集群、块状发展。

2.经营的领域涉及广泛。调查显示，女企业家经营的企业在产业结构方面涉及一、二、三产各业，其中制造业占据比例最大，尤其是传统制造业占总数的41.7%，远远高于其他选项。宁波市妇联2008年抽样调查结果也表明，全市女企业家的创业领域已遍及40多个行业。

3.创业的年龄相对偏轻。与男性相比，女性企业家的创业年龄相对偏轻。根据有关部门2008年对全省中小企业创业者的问卷调查显示，在39岁之前，女性创业者的比例要明显高于男性，而40岁之后则明显低于男性。玉环县1100份调查样本也显示，女性创业者在28岁至38岁的比例最高，占42.5%；而39至49岁的比例则下降到30.1%。当然，从总体看，女性创业者年龄有逐步增大趋势，但与男性相比增速相对要慢。

4.企业发展以稳步为重。在企业发展的决策上，女企业家风险意识较强，讲求稳扎稳打。本次调查583份样本问卷中，2008年女企业家经营亏损的仅8家，占样本总数的1.4%；调研中，很少听到女企业家经营的企业倒闭。同时，女企业家对企业的管理，比较注重以人性化的方式增强员工的凝聚力，员工队伍相对稳定。

5.创业与家庭兼顾。与男企业家相比，女企业家在搞好企业的同时，会花更多的时间经营家庭。调查中，不少女企业家表示，家庭幸福是女人成功的前提条件，工作再忙，一定要花必要的精力经营家庭。

二、对浙江经济社会发展的主要贡献

近年来，女企业家对浙江经济社会发展做出了重要贡献。

1.推动了经济发展。浙江经济快速发展，民营经济立下汗马功劳，创造了全省70%以上的生产总值、60%以上的税收、76%的外贸出口、90%以上的新增就业岗位。女企业家经管的企业，多数为民营经济，在推动民营经济发展中做出重要贡献。据浙江省女企业家协会2007年对2048家会员企业的统计，年产值1678.84亿元，利税189.45亿元，占据了经济相当份额。

2.缓解了社会就业压力。女企业家领军的企业，大多数集中在劳动密集型企业。本次调研显示，其企业从事劳动密集型的占总数之57.5%。在历年各级妇联与劳动、人事部门联合举办的女性就业专场洽谈会和女性人才专场招聘会上，女企业家领军企业约占进场招聘企业总数的1/3以上。

3.促进了公益事业发展。多年来，浙江许多女企业家积极参与资助春蕾女童、女大学生、贫困妇女、支援灾区等活动。在浙江各级妇联开展向汶川灾区捐助的2.33亿元中，大多数来自女企业家的捐款。

4.弘扬了自强不息精神。在创业和发展历程中，女企业家们以顽强拼搏精神和创业发展成果，展示了其自身价值，很好地弘扬了女性自尊、自信、自立和自强不息的精神。

三、参与经济转型升级的探索实践

近年来，全省妇女积极参与经济转型升级，在各方面进行了有益探索。

1.注重更新理念科学决策。随着工业化、城市化、市场化、国际化水平的不断发展和提高，特别是这次全球金融危机的爆发，女企业家们学习的紧迫性日益增强。她们在百忙中抽出时间到清华、复旦、上海交大、浙大等著名高等学府参加M BA学习、企业总裁班培训、政府组织的专题培训等。浙江大学经济管理中心统计，2003-2009年9月举办的78期工商管理高级总裁班，共培训学员4508人，其中女性学员占25.4%，且比例逐年上升。通过培训学习，女企业家们增长知识、拓宽视野，有效地推动了其经营管理的企业转型升级和科学发展。

2.注重拓展提升做优做强。化危为机，拓展项目，提高层次，是女企业家们在实践中摸索的成功做法。如浙江竟宏纺织股份有限公司靠技术优势、品牌优势、规模优势和市场优势，使小小的绣花线近年来产销稳定增长，成为省内第一，行业全国前三强。

3.注重研发创新打响品牌。在实践中，不少女企业家采取引进来、走出去与大学、研究机构、行业领先者合作等方式，把重心转移到科技创新、自主研发上，促进转型升级，增强发展实力。本次调查的企业中，56.7%的企业产品生产链中有研发、生产、销售的环节，51.9%的企业从事新产品研发。

4.注重资源整合集约发展。从源头入手，节能降耗、挖潜增效是实现可持续发展的重要途径。越来越多的女企业家把认识转化为行动，致力于转变发展方式，谋求企业发展长久之计。如浙江联盛化工有限公司将生产排放出来的氢气回收当燃料，不仅清洁了环境，还可以解决公司一半以上的燃料需求，每年为公司节省120多万元的燃料费用。优化整合资源，促进集约发展，是增强企业发展实力和后劲的重要策略。经济危机的影响促进了女企业家们加快整合发展的步伐。如嵊州巴贝领带公司联合6家领带企业组建了嵊州领带物流股份有限公司，整合“外拓基地、原材料采购、印染、打线”四位一体，提高企业发展能力。

5.注重多元并举拓宽市场。多种经营是企业降低风险、寻求发展的有效途径。不少女企业家在做大做强主导产业的同时，多元发展寻找新的经济增长点。如中国海啊集团下辖8大子公司，以金属材料、汽车用品开发为主导，延伸到水产养殖、房地产开发、综合市场开发等多个领域，成为地方经济的龙头老大。同时女企业家更加注重与京、沪、杭等大城乡商贸的对接，扩大内需份额，努力争取“外销不足内销补”。

四、存在的问题和原因分析

（一）存在的问题

1.企业转型升级面临困境。主要问题：一是外需下降、内需不足。在全球金融危机的大背景下，出现企业订单急剧减少、流动资金紧张、资金周转率下降、企业正常运行困难、企业经济效益下滑等问题。如湖州市70%以上的女企业家反映产品出口订单减少，境外采购商将长单改为短单、大单改为小单，30.8%的女企业家反映国内需求也明显下降，企业开工不足70%，企业亏损明显，有的企业停产、歇业，甚至倒闭。二是土地资源紧缺。近年来，随着国家土地政策的紧缩和土地资源锐减，供需矛盾十分尖锐，部分重大项目“落地难”、“推进难”，一些成长型企业纷纷被迫外迁。本次调查的样本企业中，21.9%的女企业家认为，发展空间受限是影响企业转型升级的障碍。台州的调查也反映出，企业在工业园区征用土地，不含各种税费基本都在40万-50万元/亩，有些公开拍卖甚至飚升到70多万元/亩，高地价造成企业难以拓展。三是企业人才匮乏。本次调查的样本企业中，认为紧缺科研人才、管理人才、专业技术人才和普工的企业分别占28.5%、45.6%、46.1%和9.8%，认为人才资源影响企业转型升级和阻碍技术创新的分别占58.3%和51.1%。女企业家普遍反映企业存在技术人才与管理人才“招不进、留不住”等问题，在一定程度上制约企业的发展。四是企业产品结构层次较低。不少女企业家创办的企业走的是以低端产业、低附加值产品、低层次技术、低价格竞争为主的发展路子，缺乏竞争优势和发展能力。本次调查的样本企业中，33.5%的企业认为自己的产品仍属于较低的技术水平。

2.女企业家自身面临困惑。主要问题：一是文化素质偏低。当前，浙江女企业家的文化程度整体不高，温州的调查显示：拥有本科以上学历的不到28.6%，低于北京、上海、深圳等地，有80%的女企业家认为当前自己最大困难是知识面狭窄，难以应对激烈的市场竞争，需要进一步加强培训与学习。二是创新能力有限。女企业家有求稳思想，对于高新技术开发、科研产品研制、产业结构调整、市场开拓发展缺乏竞争实力和创新意识。本次调查的样本企业中，31.4%的女企业家认为技术创新风险太高。三是管理理念滞后。样本企业中，家族制和合伙制企业分别占27.3%和14.6%，实际上，未能收回的问卷中又以规模小、层次低的家族企业居多。以家庭式经营管理为主的模式，在规划布局、民主决策、人才引进、激励措施等方面，缺少科学发展的理念和高效的现代企业管理体制，必然影响企业的良好发展。

（二）原因分析

1.从当前经济形势来分析，主要原因：一是国际市场需求影响。虽然政府推出多项扩大出口的政策和措施，对提升出口产品价格竞争力和提高出口企业的利润率等起到一定作用，但对扩大出口规模收效甚微，出口下降局势难以在短期内扭转。2009年浙江省外贸出口总额1330亿美元，同比下降13.8%。二是宏观经济调控影响。面对复杂经济形势，国家采取宏观调控，金融支持力度明显偏弱，同时财政减收和增支的矛盾也一定程度上削弱对企业信贷支持的能力。调查中，有40.5%的女企业家认为资金实力是影响企业转型升级的主要障碍之一。

2.从当前企业现状来分析，主要原因：一是资源稀缺限制。由于人才、土地、电力等资源紧张，有些女企业家为了缓解用地、用工、用电以及环境保护等压力，放弃本土，迁举外省，对当地经济发展是个重大损失，同时也阻碍了企业调整结构与转型升级。二是政策推进程度限制。企业转型升级需要通过政策推进。近年来，各级政府为企业发展制定和出台了相关优惠政策，但在实施过程中存在着重制定、轻落实，重奖励、轻服务的现象。调查显示，样本企业在对“需要政府在哪些方面给予支持”的多项选择中，比较集中的是要求政府给予税费优惠（63.9%）、加大财政扶持（55.2%）、加强项目支持（53.8%）和加大金融支持（40.9%）等。

3.从当前企业家队伍来分析，主要原因：一是传统观念束缚。几千年来男尊女卑和“男主外，女主内”、“男人赚钱养家，女人相夫教子”等传统文化影响，无形中成了扮演多重角色的女企业家的心理障碍，有一半以上的女企业家在企业中充当配角，附属于丈夫或父兄，再加上不少女企业家求安逸、求稳妥、不冒险的思想，一定程度上阻碍了企业的转型升级与市场开拓。二是教育程度制约。相当一部分女企业家文化水平、科技素质、创新意识、管理能力等相对较弱，在思维方式、战略决策、经营手段上不能表现出应有的胆略和气魄。在参与国际市场竞争和企业扩张转型过程中，女企业家自身知识结构的缺陷对提升企业形象形成阻力。部分女企业家缺乏对政策的敏锐性，未能抓住机遇，及时把政府出台的财政、金融、税务等各项优惠政策和措施落实到企业转型升级上。

五、参与经济转型升级的路径思考及对策建议

（一）路径思考

女企业家要进一步拓展转型升级的路径。其中，一是要从外销为主向内外销并举转型，二是要从粗放经营向精细管理转型，三是要从代工生产向自主品牌转型，四是从低端产品向高端产品转型。

（二）对策建议

一是各级党委政府要切实加大财政及金融政策的支持力度、加大税收及用地政策的落实和人才培养及引进力度，为女企业家参与经济转型升级提供政策财力支撑；二是各级妇联组织要积极搭建教育培训、合作交流、政企沟通和宣传展示等服务平台，为女企业家参与经济转型升级发挥桥梁纽带作用；三是广大女企业家要抓住契机提升能力，推进创新、加强企业管理转型、促进企业产品升级，努力增强企业竞争实力。

[1]浙江省委关于深入学习实践科学发展观推进经济转型升级的决定.

[2]浙江省人民政府关于印发自主创新能力提升行动计划的通知（浙政发[2008]46号）.

[3]浙江省人民政府关于加快工业转型升级的实施意见（浙政发[2008]80号）.

[4]浙江省人民政府关于进一步加快发展服务业的实施意见（浙政发[2008]55号）.

[5]浙江省人民政府办公厅关于加快块状经济向现代产业集群转型升级的指导意见（浙政发[2009]72号）.

[6]浙江省人民政府关于加快工业创新推动制造大省向创造大省跨越的若干意见（浙政发[2008]1号）.

[7]中共浙江省省委办公厅、省人民政府办公厅关于在推进经济转型升级中充分发挥人才保障作用的意见（浙委办[2009]14号）.

[8]陈荣，陈一新主编.浙江经济转型升级研究.浙江人民出版社，2009.

10.3969/j.issn.1674-8905.2010.06.008

课题组负责人：厉月姿（浙江省妇联主任）

课题组成员：杜爱芳、沈建新、方芳、何元仙、黄伊伊、李日冬

张巧燕）